เหตุผลในการปรับและเพิกถอนใบอนุญาตของหลายบริษัทที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ?

เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม กรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ( กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ) ประกาศว่าเพิ่งออกคำสั่งปรับทางปกครองแก่ธุรกิจ 3 แห่งที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ เป็นเงินปรับรวม 200 ล้านดอง

ด้วยเหตุนี้ บริษัทร่วมทุนด้านการส่งออกและอุตสาหกรรมแรงงานพาณิชย์ ฮานอย จึงถูกปรับเป็นเงิน 112.5 ล้านดอง ซึ่งถือเป็นค่าปรับที่สูงที่สุดในบรรดาบริษัทที่ละเมิดกฎหมาย

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ระบุว่า สถานประกอบการนี้ถูกปรับเนื่องจากไม่อัปเดตข้อมูลแรงงานที่ส่งไปยังระบบฐานข้อมูลแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ตามระเบียบข้อบังคับ นับตั้งแต่วันที่แรงงานเดินทางออกนอกประเทศจนถึงวันที่สัญญาจ้างแรงงานไปทำงานในต่างประเทศสิ้นสุดลง ข้อมูลทั้งหมดจะต้องได้รับการอัปเดต

Lý do xử phạt, thu hồi giấy phép nhiều công ty đưa lao động ra nước ngoài? - 1 — ในระยะหลังนี้ การคัดเลือก ฝึกอบรมทรัพยากร และการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาก็ได้รับการเสริมความแข็งแกร่งและบริหารจัดการอย่างใกล้ชิดมากขึ้น

บริษัทนี้ยังไม่ได้อัปเดตข้อมูลบนเว็บไซต์ของบริษัทผู้ให้บริการเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงตามที่กฎหมายกำหนดเกี่ยวกับรายชื่อเจ้าหน้าที่มืออาชีพ และจัดเตรียมทรัพยากรแรงงานเพื่อทำงานในญี่ปุ่นโดยไม่ได้รับอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม

นอกจากนี้ สถานประกอบการดังกล่าวไม่ได้จ่ายเงินกองทุนสนับสนุนการจ้างงานต่างประเทศตรงเวลา ไม่ยกเลิกสัญญาจ้างกับลูกจ้าง 1 ราย ตามที่กฎหมายกำหนด

บริษัท Tin Phat Trading and Technology Joint Stock ถูกปรับ 60 ล้านดอง ฐานจัดเตรียมทรัพยากรแรงงานเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมต่อเรือในเกาหลี (วีซ่า E7) โดยไม่ได้รับอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจาก กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม

นอกจากจะต้องถูกปรับทางปกครองแล้ว ธุรกิจทั้งสองยังต้องรับโทษเพิ่มเติมด้วยการระงับกิจกรรมการเตรียมแหล่งแรงงานเป็นเวลา 18 เดือนอีกด้วย

ในขณะเดียวกัน บริษัท เทียนโบ อินฟินิตี้ เวียดนาม จอยท์สต็อค ถูกปรับเป็นเงิน 27.5 ล้านดอง ฐานไม่จ่ายเงินกองทุนสนับสนุนการจ้างงานในต่างประเทศตรงเวลา ไม่จัดอบรมปฐมนิเทศให้กับแรงงาน 1 รายที่เข้าร่วมโครงการพัฒนาทักษะเฉพาะตามที่กฎหมายกำหนดก่อนไปทำงานในญี่ปุ่น บริษัทนี้ถูกปรับเพียงเท่านั้น ไม่ได้รับโทษเพิ่มเติม

นอกจากการลงโทษผู้ประกอบการที่ละเมิดดังกล่าวข้างต้นแล้ว ในเดือนสิงหาคม กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ยังได้เพิกถอนใบอนุญาตในการประกอบกิจการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญากับบริษัท Vietnam Leather and Footwear Joint Stock Company อีกด้วย

หน่วยงานนี้ถูกเพิกถอนใบอนุญาตเนื่องจากล้มเหลวในการรับรองเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินฝาก จำนวนพนักงานมืออาชีพ สิ่งอำนวยความสะดวก และหน้าข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ที่เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา

ตามที่กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ระบุว่า การเพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบและสอบสวนธุรกิจที่ให้บริการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา มีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงตลาดส่งออกแรงงาน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

ในยุคปัจจุบัน มีการส่งเสริมแนวทางแก้ไขเพื่อรักษาเสถียรภาพและพัฒนาตลาดแรงงานต่างประเทศ รวมถึงการสรรหา ฝึกอบรมทรัพยากร และการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา ก็ได้รับการเสริมความแข็งแกร่งและบริหารจัดการอย่างใกล้ชิดมากขึ้น

ลิงค์ที่มา