โพสต์ของหญิงสาวกลายเป็นไวรัลอย่างรวดเร็ว ก่อให้เกิดการถกเถียงอย่างดุเดือดเกี่ยวกับมาตรฐานการแต่งกายในสำนักงานและผลกระทบของปัญหาทางเพศ
ลินด์ซีย์คิดว่าชุดของเธอเรียบร้อยพอแล้ว - รูปภาพ: News.com.au
ลินด์ซีย์ นิโคล (อายุ 25 ปี, สหรัฐอเมริกา) โพสต์รูปตัวเองสวมชุดเดรสลายดอกไม้ลงบนโซเชียลมีเดีย X ซึ่งเจ้านายของเธอ "เป็นคนเปิดโปง" เธอติดสถานะว่า "เจ้านายบอกให้ฉัน 'ปกปิด' อย่างระมัดระวังมากขึ้น เพราะบริษัทมีพนักงานชายอยู่แล้ว" คำขอนี้สร้างความประหลาดใจให้กับลินด์ซีย์ เธออธิบายว่าชุดเดรสยาวถึงเข่า แขนสั้น ไม่เปิดเผยอะไรเลย โพสต์นี้กลายเป็นไวรัลอย่างรวดเร็ว มียอดวิวมากกว่า 2 ล้านครั้ง และความคิดเห็นที่หลากหลายอีกหลายพันความคิดเห็น
ก่อนหน้านี้สำนักงานของลินด์ซีย์มีแต่ผู้หญิงล้วน แต่เนื่องจากมีเพื่อนร่วมงานชายเข้ามาเพิ่ม เธอจึงถูกห้ามไม่ให้ใส่ชุดเดรสไปทำงาน ลินด์ซีย์บอกว่าเธอใส่ชุดนี้มาหลายสัปดาห์แล้วตั้งแต่เริ่มทำงานในเดือนกุมภาพันธ์ และไม่เคยมีปัญหาใดๆ เลย "นโยบายของบริษัทฉันคือชุดทำงานลำลอง ชุดนี้มีปัญหาอะไรเหรอ?"
สวมชุดสุภาพแต่ยังถูกเจ้านายขอให้ปกปิดมากขึ้น - ภาพ: News.com.au
ชุดเดรสลายดอกไม้ของลินด์ซีย์ยาวถึงเข่า แขนยาวครึ่งแข้ง และโดยทั่วไปแล้วค่อนข้างสุภาพ หลายคนสนับสนุนลินด์ซีย์ โดยเรียกคำขอของเจ้านายของเธอว่า "เหยียดเพศ" และ "ไร้ความรู้สึก" บางคนถึงกับแสดงความไม่พอใจแทนเธอด้วยซ้ำ
อย่างไรก็ตาม บางคนคิดว่าชุดนี้ไม่เหมาะกับการใส่ไปทำงานเพราะเผยให้เห็นหน้าอกมากเกินไป บางคนคิดว่าลินด์ซีย์ได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมเพราะขนาดหน้าอกของเธอ การถกเถียงจึงซับซ้อนขึ้นเมื่อผู้คนไม่เห็นด้วยกับนิยามของ "ชุดทำงานแบบไม่เป็นทางการ" สำหรับผู้หญิง
ไม่เพียงแต่การพูดคุยเกี่ยวกับชุดไปทำงานเท่านั้น แต่การถกเถียงบนโซเชียลมีเดียยังเปลี่ยนมาเป็นเรื่องของการปรากฏตัวของลินด์เซย์อย่างรวดเร็ว
เรื่องราวเริ่มบานปลายเมื่อผู้คนเริ่มโต้เถียงกันเรื่องชุด จนกลายเป็นการวิจารณ์รูปลักษณ์ของลินด์ซีย์แบบหยาบคาย - ภาพ: News.com.au
เพื่อตอบโต้ความคิดเห็นหยาบคายเกี่ยวกับรูปร่างของเธอ ลินด์ซีย์ต้องออกมาพูดในโพสต์อื่น: "ที่ตลกที่สุดคือคนคิดว่าฉันอารมณ์เสียที่ถูกเรียกว่า 'อ้วน' ฉันอ้วน! จริงด้วย! ฉันไม่ได้รู้สึกแย่! ฉันหัวเราะกับความคิดเห็นพวกนั้นทั้งหมดเลย!"
ที่มา: https://tuoitre.vn/mac-vay-hoa-kin-cong-cao-tuong-van-bi-sep-yeu-cau-che-chan-them-20241111133054031.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)