มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก เล่าเรื่องราวการสร้างเฟซบุ๊กขึ้นมาใหม่ตั้งแต่ต้นเมื่อ 20 ปีก่อนในงานสัมมนา Stripe Sessions ศิษย์เก่าฮาร์วาร์ดผู้นี้กล่าวว่า ในเวลานั้นเขาต้องทำทุกอย่างด้วยตัวเอง เพราะปัจจุบันไม่มีเทคโนโลยีใดเทียบเท่า AI เขาชี้ให้เห็นว่า AI สามารถช่วยให้ผู้ก่อตั้งมุ่งเน้นไปที่แนวคิดหลักของธุรกิจได้

เว็บไซต์ AI layoff
ปัญญาประดิษฐ์กำลังเข้ามาแทนที่งานของวิศวกรซอฟต์แวร์ระดับกลางหลายคน ภาพ: Webthat

ก่อนหน้านี้ ซักเคอร์เบิร์กเคยพูดถึงผลกระทบของ AI ต่อบริษัทขนาดใหญ่ รวมถึง Meta ในพอดแคสต์เมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา ว่า “บางทีภายในปี 2025 Meta ก็อาจจะใช้ AI ที่เทียบเท่ากับวิศวกรระดับกลางในการเขียนโปรแกรม เช่นเดียวกับบริษัทอื่นๆ”

แน่นอนว่าหลักสูตร LLM ยังไม่ได้รับความไว้วางใจอย่างเต็มที่ และการกำจัดวิศวกรระดับกลางอาจส่งผลกระทบร้ายแรง แฮร์รี่ ลอว์ นักวิจัยด้านปัญญาประดิษฐ์แห่งมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์ เรียกความง่ายในการใช้งานว่าเป็น “ดาบสองคม” “คนรุ่นใหม่สามารถเร่งกระบวนการได้ แต่ก็อาจขัดขวางการเรียนรู้เกี่ยวกับสถาปัตยกรรมหรือประสิทธิภาพของระบบได้เช่นกัน”

การใช้ AI มากเกินไปในการเขียนโปรแกรมยังทำให้การปรับขนาดหรือแก้ไขจุดบกพร่องทำได้ยาก “มันอาจนำไปสู่ช่องโหว่ด้านความปลอดภัยได้ หากคุณไม่ตรวจสอบโค้ดอย่างถูกต้อง” เขากล่าว

อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ กำลังหาวิธีใช้ AI มากขึ้น มีกระแสฮือฮาในซิลิคอนแวลลีย์เกี่ยวกับ "Vibe Coding" ซึ่งเป็นคำที่ Andrej Karpathy ผู้ร่วมก่อตั้ง OpenAI บัญญัติขึ้นในช่วงต้นปี 2025

ในหนังสือเล่มนี้ เขาไม่ได้เขียนโปรแกรม แต่นำเสนอไอเดียให้ AI และ AI จะนำไปปรับใช้ตั้งแต่ต้นจนจบ หน้าที่ของเขาคือแค่ออกคำสั่ง (กระตุ้น) และเฝ้าดู AI ทำงาน บางครั้งความสามารถในการเขียนโปรแกรม AI ก็เกินความสามารถของเขา ทำให้เขาต้องครุ่นคิด

ในการสัมภาษณ์กับ CNBC เมื่อเดือนมีนาคม ซีอีโอของ Y Combinator ก็ได้พูดประเด็นที่คล้ายกัน โดยกล่าวว่าสิ่งนี้ช่วยให้บริษัทสตาร์ทอัพสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากทีมวิศวกรขนาดเล็กสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเทียบเท่ากับคน 50-100 คน

ซุนดาร์ พิชัย ซีอีโอของ Google เปิดเผยในเดือนตุลาคม 2567 ว่าโค้ดใหม่กว่า 25% ของบริษัทถูกสร้างขึ้นโดย AI โดยมนุษย์ทำหน้าที่เป็นผู้ตรวจสอบ การใช้ AI ในการเขียนโปรแกรมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของ Google เขากล่าว

เมื่อเร็วๆ นี้ CEO ของ Shopify ได้ขอให้ผู้จัดการพิสูจน์ว่า AI ไม่สามารถทำได้ดีกว่านี้ได้ ก่อนที่จะจ้างพนักงานเพิ่ม ในขณะที่ CEO ของ OpenAI อย่าง Sam Altman ทำนายไว้เมื่อต้นเดือนกุมภาพันธ์ว่าการเขียนโปรแกรมจะดูแตกต่างไปมากภายในสิ้นปีนี้

บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อย่าง Google และ Meta กำลังใช้ประโยชน์จาก AI เพื่อช่วยเหลือ เร่งรัด หรือทดแทนพนักงาน ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายด้านประสิทธิภาพที่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีกำหนดไว้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ซักเคอร์เบิร์กประกาศให้ปี 2023 เป็น "ปีแห่งผลงาน" ของ Meta และนับตั้งแต่นั้นมาก็ได้เริ่มมีการปลดพนักงานหลายรอบ บริษัทอื่นๆ ก็ได้ปลดพนักงานหลายพันคนเช่นกัน เนื่องจากพวกเขามุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงและปลดพนักงานที่แย่ที่สุดออก

(ตามข้อมูลจากวงใน)

แนวทางแก้ปัญหา 'โรคระบาดแห่งความเหงา' ของ Mark Zuckerberg ซีอีโอ Facebook เชื่อว่าไม่จำเป็นต้องกังวลกับ 'โรคระบาดแห่งความเหงา' อีกต่อไป เพราะมีเพื่อนที่สร้างขึ้นด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI)

ที่มา: https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-ngam-xac-nhan-ai-dang-day-hang-nghin-ky-su-phan-mem-ra-duong-2400004.html