การดำเนินการตามมติที่ 90/QD-TTg ของ นายกรัฐมนตรี เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างธนาคารพัฒนาเวียดนาม (ธนาคารพัฒนาเวียดนาม - VDB) สำหรับช่วงปี 2023-2027 ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2025 VDB ได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรเสร็จสิ้นแล้ว โดยปรับปรุงและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานให้ดีขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป

ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป หน่วยงานที่ช่วยเหลือผู้อำนวยการใหญ่ที่สำนักงานใหญ่จะมีจุดประสานงาน 12 จุด ตามแนวทางการบริหารจัดการและการดำเนินงานตามที่ รัฐบาล กำหนด

เมื่อวันที่ 3 มิถุนายน 2568 ธนาคารวีดีบี (VDB) ได้จัดการประชุมร่วมกันตามมติที่ 60-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลาง และมติที่ 759/QD-TTg ว่าด้วยการจัดหน่วยงานบริหารทุกระดับ เพื่อหารือเกี่ยวกับแผนการจัดหน่วยงานในสังกัดให้สอดคล้องกับขอบเขตการบริหารใหม่ ที่ประชุมเห็นพ้องต้องกันในหลักการดังต่อไปนี้: การสร้างเสถียรภาพในการทำงานและอุดมการณ์ของพนักงาน, การรักษาการเติบโตของสินเชื่อ, การจัดการหนี้เสีย, การพัฒนาโครงการใหม่, การไม่เพิ่มจำนวนสาขาและสำนักงานธุรกรรม และโดยพื้นฐานแล้วคือการรักษาสำนักงานธุรกรรมเดิมไว้

ตามแผน ธนาคารวีดีบีจะเชื่อมโยงเครือข่ายกับหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด 34 แห่ง โดยสาขาต่างๆ จะตั้งชื่อตามสถานที่ตั้ง หากดำเนินการในสองจังหวัดขึ้นไป จะเรียกว่าสาขาภูมิภาค สำนักงานใหญ่สาขาจะตั้งอยู่ในสถานที่ให้บริการที่มีอยู่เดิมในเบื้องต้น ส่วนสถานที่ให้บริการที่เหมาะสมจะเตรียมความพร้อมในระยะต่อไป โดยมีเป้าหมายที่จะตั้งอยู่ในศูนย์กลางการบริหารของจังหวัด

ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการบริหารธนาคาร VDB จึงได้ออกมติที่ 57/NQ-NHPT (4 กรกฎาคม 2568) และมติที่ 79/NQ-NHPT (15 สิงหาคม 2568) เกี่ยวกับการจัดและนำร่องรูปแบบสาขาที่ดำเนินการในสองสถานประกอบการ หลังจากการจัดระบบแล้ว ระบบทั้งหมดมี 29 หน่วยงาน ได้แก่ สำนักงานธุรกรรม 1, สำนักงานธุรกรรม 2, สาขาภูมิภาค 3 แห่ง และสาขา 24 แห่ง รูปแบบสาขาที่ดำเนินการในสองสถานประกอบการนี้ ได้นำร่องแล้วที่ จังหวัดด่งนาย , ด่งทาป และเตวียนกวาง

สำนักงานใหญ่ vdb.jpg

เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2568 เนื่องในโอกาสครบรอบ 80 ปี วันชาติ คณะกรรมการบริหารและผู้อำนวยการใหญ่ของธนาคารวีดีบี ได้มีมติ 145 มติเกี่ยวกับการจัดตั้ง ควบรวมกิจการ และเปลี่ยนชื่อสาขาและสำนักงานธุรกรรม รวมถึงแต่งตั้งกรรมการและรองกรรมการของหน่วยงานต่างๆ มติดังกล่าวจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2568 ซึ่งถือเป็นการเริ่มต้นการดำเนินงานใหม่ของธนาคาร

ขณะเดียวกัน ธนาคารวีดีบีได้รับความสนใจและคำแนะนำจากรัฐบาลและกระทรวงการคลังในการปรับปรุงกรอบกฎหมาย พระราชกฤษฎีกา 78/2023/ND-CP แก้ไขพระราชกฤษฎีกา 32/2017/ND-CP ว่าด้วยสินเชื่อเพื่อการลงทุน พระราชกฤษฎีกา 95/2025/ND-CP ว่าด้วยการจัดองค์กรและการดำเนินงานของธนาคารพัฒนา ประกอบกับข้อเสนอให้แก้ไขพระราชกฤษฎีกา 46/2021/ND-CP ว่าด้วยการบริหารการเงินและการประเมินผลการดำเนินงาน ได้สร้างรากฐานทางกฎหมายที่สำคัญสำหรับการดำเนินงานที่มั่นคงและโปร่งใส

ในงานด้านทรัพยากรบุคคล ธนาคาร VDB ให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านมนุษย์เป็นหัวใจสำคัญ หลักการแต่งตั้งนี้ได้รับการนำไปใช้อย่างครอบคลุม ได้แก่ การรักษาเสถียรภาพของตำแหน่งเทียบเท่าหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร การจัดลำดับความสำคัญของความต้องการส่วนบุคคล การคัดเลือกหัวหน้าแผนกจากทีมที่มีอยู่ และการจัดจำนวนหัวหน้าแผนกให้เป็นไปตามโครงสร้างที่เหมาะสม (หัวหน้า 1 คน รองหัวหน้า 2 คน) เจ้าหน้าที่ที่ต้องได้รับค่าตอบแทนที่ต่ำกว่าจะถูกพักงานเป็นเวลา 6 เดือนเพื่อรักษาชีวิตให้มั่นคง นโยบายเงินเดือน ค่าตอบแทน และค่ารักษาพยาบาลจะออกพร้อมกัน เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบและแนวปฏิบัติด้านการปฏิบัติงานของรัฐ

คณะกรรมการธนาคาร VDB ยืนยันว่าการปรับโครงสร้างองค์กรไม่เพียงแต่ช่วยให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับขอบเขตการบริหารใหม่เท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสสำหรับนวัตกรรมในการดำเนินงานของสาขาต่างๆ อีกด้วย กระบวนการนี้ดำเนินการอย่างเป็นประชาธิปไตย เปิดเผย และได้รับการยอมรับจากเจ้าหน้าที่และผู้นำท้องถิ่น โดยมุ่งเน้นที่เป้าหมายการเติบโตของสินเชื่อ การจัดการหนี้เสีย การพัฒนาโครงการใหม่ๆ และการเตรียมทรัพยากรสำหรับช่วงต่อไป

ในอนาคต ธนาคาร VDB จะพัฒนาระบบการจัดการอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งรูปแบบการควบคุมภายในตามมาตรฐาน Basel และ Circular 13/2018/TT-NHNN พร้อมด้วยระบบป้องกันอิสระ 3 ระบบ และการบริหารความเสี่ยงด้านสินเชื่อแบบรวมศูนย์ ทิศทางนี้มุ่งสู่แนวทางปฏิบัติของธนาคารพาณิชย์ แต่ยังคงรักษาคุณลักษณะของ VDB ซึ่งเป็นธนาคารนโยบายของรัฐ

ด้วยความมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และมีประสิทธิผล ธนาคาร VDB หวังว่าเครื่องมือใหม่นี้จะช่วยให้ธนาคารส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะเครื่องมือทางการเงินที่สำคัญของรัฐบาล มีส่วนสนับสนุนในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม สร้างความมั่นใจในหลักประกันทางสังคม และส่งเสริมนวัตกรรม

เงินกู้พฤ.

ที่มา: https://vietnamnet.vn/ngan-hang-phat-trien-viet-nam-sap-xep-xong-bo-may-theo-dia-gioi-hanh-chinh-moi-2440821.html