แสดงความห่วงใยต่อบุคลากรของโรงเรียน
คณะกรรมการกรมการเมือง เพิ่งออกมติหมายเลข 71-NQ/TW ว่าด้วยความก้าวหน้าในการพัฒนาการศึกษาและการฝึกอบรม ตลอดระยะเวลาการพัฒนาประเทศ พรรคและรัฐบาลได้ถือว่าการศึกษาและการฝึกอบรมควบคู่ไปกับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ ของชาติมาโดยตลอด มีการออกนโยบายและแนวทางสำคัญหลายฉบับเพื่อส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรมและการพัฒนาอย่างแข็งแกร่งในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
จากมุมมองของคนระดับรากหญ้า คุณครูฝุ่ง ถิ หลาน รองผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลฮวาหมี่ (เขตหวงเลียต กรุงฮานอย) เชื่อว่า มติที่ 71 ออกมาในเวลาที่เหมาะสมและมีคุณค่าอย่างยิ่งในการช่วยให้ภาค การศึกษา ของประเทศบรรลุการพัฒนาที่ก้าวกระโดดในยุคใหม่ของประเทศ ประเด็นเรื่องสวัสดิการสำหรับครูและบุคลากรโรงเรียนอนุบาลได้รับการแก้ไขอย่างชัดเจนยิ่งขึ้น
ผู้นำชุมชนเขตหวงเหลียต มอบดอกไม้เพื่อแสดงความยินดีกับครูและนักเรียนโรงเรียนอนุบาลฮัวหมี่ เนื่องในโอกาสเปิดภาคเรียนใหม่ ปีการศึกษา 2568-2569
มติหมายเลข 71-NQ/TW ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ควรมีนโยบายพิเศษและเหนือกว่าสำหรับบุคลากรทางการสอน โดยเพิ่มเบี้ยเลี้ยงจูงใจทางวิชาชีพสำหรับสถานศึกษาปฐมวัยและสถานศึกษาทั่วไปเป็นอย่างน้อย 70% สำหรับครู อย่างน้อย 30% สำหรับเจ้าหน้าที่ และ 100% สำหรับครูในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เขตชายแดน เกาะ และพื้นที่ชนกลุ่มน้อย
โรงเรียนอนุบาลฮัวหมี่ ซึ่งเป็นสถาบันของรัฐที่จัดตั้งขึ้นใหม่ตั้งแต่ปี 2024 ได้รับความสนใจและการลงทุนอย่างมากจากภาครัฐทุกระดับ ทั้งในด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์สำหรับการศึกษาและการดูแลเด็ก พื้นที่ห้องครัวได้รับการออกแบบตามหลักการไหลเวียนแบบทางเดียว เพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยของอาหาร ปัจจุบันโรงเรียนมีครูผู้ดูแล 9 คน ให้บริการเด็ก 870 คนต่อวัน
เจ้าหน้าที่ดูแลเด็กที่โรงเรียนอนุบาลฮัวหมี่มักจะต้องมาถึงโรงเรียนแต่เช้าเพื่อปฏิบัติหน้าที่ประจำวัน
ครูฝุ่งถิหลานยืนยันว่า การที่ผู้นำพรรคและรัฐบาลให้ความสำคัญกับครูและบุคลากรทางการศึกษาถือเป็นก้าวสำคัญที่ช่วยทำให้วิชาชีพครูน่าดึงดูดยิ่งขึ้น และดึงดูดคนที่มีความสามารถเข้ามาสู่วงการการศึกษา เมื่อมีนโยบายและระเบียบข้อบังคับที่มั่นคง ครูจะมีแรงจูงใจมากขึ้นที่จะมุ่งมั่นในวิชาชีพนี้ต่อไป
“พวกเรารู้สึกตื่นเต้นเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะพนักงานในครัว เพราะในไม่ช้าพวกเขาจะได้รับเบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำ 30% เพื่อช่วยเพิ่มรายได้ งานของพนักงานในครัวนั้นหนักมาก หลังจากหักประกันสังคมแล้ว รายได้ต่อเดือนของพวกเขามีเพียง 4,700,000 ดงต่อคนเท่านั้น นอกจากนี้ ครูสัญญาจ้างในปัจจุบันมีเงินเดือนต่ำมาก ไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพ ดังนั้นการได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมจะเป็นแรงจูงใจที่ดีเยี่ยมสำหรับพวกเขาในการทำงานอย่างสบายใจ” ครูฟุง ถิ ลาน กล่าว
แรงจูงใจที่มากขึ้นในการมีส่วนร่วม
คุณเหงียน ดิว ฮวง และนักเรียนของเธอระหว่างเรียนภาษาเวียดนามในห้องเรียน ภาพถ่าย: ดินห์ ตู
นางสาวเหงียน ดิว ฮวง ครูประจำชั้น 3A6 โรงเรียนประถมไดโม 3 (เขตเตย์โม กรุง ฮานอย ) แสดงความเห็นด้วยอย่างยิ่งกับเนื้อหาของมติที่ 71 โดยเฉพาะประเด็นที่เกี่ยวข้องกับนโยบายให้สิทธิพิเศษแก่ครูในโรงเรียน
นางสาวดิว ฮวง กล่าวว่า นโยบายที่ระบุไว้ในมติที่ 71 ในการเพิ่มเบี้ยพิเศษสำหรับครูในสถานศึกษาปฐมวัยและสถานศึกษาทั่วไปเป็นอย่างน้อย 70% สำหรับครู อย่างน้อย 30% สำหรับเจ้าหน้าที่ และ 100% สำหรับครูในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เขตชายแดน เกาะ และพื้นที่ชนกลุ่มน้อยนั้น มีความเร่งด่วนอย่างยิ่งและเหมาะสมกับความเป็นจริง
“การได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลในรูปแบบของเงินช่วยเหลือเป็นสิ่งที่น่ายินดีอย่างยิ่ง สำหรับพวกเราที่เป็นครู ความรักที่มีต่อเด็กๆ และความทุ่มเทในวิชาชีพยังคงลุกโชนอยู่เสมอ จุดประกายความรู้ให้แก่นักเรียนของเราทุกวัน ไม่ว่าจะมีเงินช่วยเหลือหรือไม่ ไม่ว่าจะมากหรือน้อย ความรักในการสอนของเราไม่เคยลดลง ครูหวังเพียงว่านักเรียนจะมีพฤติกรรมที่ดีขึ้นเรื่อยๆ ผู้ปกครองให้การสนับสนุน และชุมชนเข้าใจ แค่นั้นก็เพียงพอแล้ว” นางสาวดิว ฮวง กล่าว
ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html
การแสดงความคิดเห็น (0)