ตั้งแต่วันที่ 22 มกราคม กลุ่มบริษัทเหล็กของเกาหลี Posco จะใช้ระบบ "เวลาทำงานที่เลือก" เป็นเวลา 4 วันต่อสัปดาห์ โดยจะบังคับใช้ทุก 2 สัปดาห์ กลุ่มเป้าหมายคือพนักงานประจำทั่วทั้งบริษัทกว่า 10,000 ราย
พนักงานสามารถเลือกรูปแบบการทำงานปัจจุบันได้ คือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยทำงาน 8 – 17 ชั่วโมง ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ สำหรับพนักงานในชั่วโมงทำการ หรือสัปดาห์ทำงาน 4 วันและทุกๆ 2 สัปดาห์ คนงานเพียงแค่ต้องแน่ใจว่าตนเองทำงาน 80 ชั่วโมงใน 2 สัปดาห์ นั่นคือ ทำงานเพิ่มวันละ 1 ชั่วโมงเป็นเวลา 2 สัปดาห์ เพื่อให้ได้รับวันหยุดวันศุกร์เพิ่ม ส่วนคนงานที่ทำงานเป็นกะในโรงงานเหล็กในเมืองโพฮัง (จังหวัดคย็องซังเหนือ) และเมืองกวางยาง (จังหวัดชอลลาใต้) ยังคงใช้ระบบ 2 กะและ 4 กะอยู่
ผู้นำทางธุรกิจรายหนึ่งกล่าวว่าการใช้ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานใช้ประโยชน์จากวันหยุด 2 สัปดาห์เพื่อชาร์จแบตเตอรี่และมีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนาตัวเอง นอกจากนี้ ผ่านการนำระบบการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์และทุก ๆ สองสัปดาห์มาใช้ Posco Group ยังมีเป้าหมายที่จะสร้างสรรค์วัฒนธรรมองค์กรโดยการสร้างรูปแบบการทำงานที่เน้นที่ “ความเป็นอิสระและความรับผิดชอบ”
ในปี 2018 Posco Group ได้เปิดตัว “ระบบเลือกชั่วโมงการทำงาน” ซึ่งช่วยให้พนักงานประจำสามารถกำหนดเวลาการทำงานที่มีประสิทธิผลสูงสุดของตนเองได้ พนักงานสามารถกำหนดชั่วโมงการทำงานในแต่ละเดือนและกำหนดเวลาทำงานตามความสมัครใจภายในระยะเวลาเฉลี่ย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ประเด็นสำคัญของระบอบการปกครองใหม่คือการรักษากรอบทั่วไปของ “ระบบเวลาทำงานทางเลือก” ในปัจจุบัน แต่ขยายทางเลือกเวลาทำงานให้กับพนักงาน
กลุ่มบริษัท Posco ได้นำมาตรการต่างๆ ข้างต้นมาใช้เพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานให้กับพนักงานมากขึ้น โดยการปรับปรุงระบบการทำงานเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขสำหรับพนักงาน
มินห์โจว
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)