รางวัลนี้ถือเป็นรางวัลชั้นนำในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก โดยมีการประเมินผลระดับมืออาชีพมาเป็นเวลา 18 ปี จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดยสมาคมธุรกิจแห่งเอเชีย เพื่อยกย่องธุรกิจที่มีผลงานโดดเด่นด้านนวัตกรรมผลิตภัณฑ์และบริการ การพัฒนาธุรกิจ และการมีส่วนสนับสนุนเชิงบวกต่อชุมชน
ดังนั้น การยอมรับนี้ไม่เพียงแต่ยืนยันว่า MSB เป็นหนึ่งในธนาคารชั้นนำของเวียดนามเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงตำแหน่งที่แข็งแกร่งของธนาคารบนแผนที่การเงินระดับภูมิภาคอีกด้วย

คุณเหงียน พี ฮุง รองผู้อำนวยการใหญ่ MSB เป็นตัวแทนรับรางวัล "วิสาหกิจเอเชียยอดเยี่ยม" (ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน)
รางวัล “Asian Enterprise Excellence” และ “Inspiring Brand” เป็นสองประเภทสำคัญของ APEA 2025 ซึ่งมอบให้กับ MSB ด้วยรางวัลที่โดดเด่นหลายประการในด้านผลการดำเนินงาน นวัตกรรมเทคโนโลยี การพัฒนาทรัพยากรบุคคล และความมุ่งมั่นต่อความรับผิดชอบต่อสังคม

คุณดาว ทิ ธอม รองผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารและการตลาด MSB รับรางวัล “Inspiring Brand” (ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน)
ด้วยรากฐานทางการเงินที่แข็งแกร่งและกลยุทธ์การบริหารความเสี่ยงที่เข้มงวด MSB จึงเติบโตในเชิงบวก ณ สิ้นปี 2567 สินทรัพย์รวมของ MSB มีมูลค่าเกือบ 320,200 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นประมาณ 20% จากปีก่อนหน้า กำไรก่อนหักภาษีอยู่ที่ 6,903 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นมากกว่า 18% จากปี 2566
ปัจจุบัน MSB เป็นเจ้าของเครือข่ายสาขาและสำนักงานธุรกรรมที่กว้างขวางกว่า 260 แห่ง เชื่อมโยงกับธนาคารตัวแทนเกือบ 400 แห่งใน 55 ประเทศและเขตพื้นที่ และให้บริการลูกค้าบุคคลมากกว่า 6 ล้านรายและลูกค้าองค์กร 1,000 ราย
เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ข้างต้น นวัตกรรมเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมีบทบาทสำคัญ โครงการริเริ่มต่างๆ เช่น การปล่อยสินเชื่อธุรกิจแบบเร่งด่วน การออกบัตรเครดิตด้วย AI โครงการปรับปรุงระบบธนาคารหลักให้ทันสมัย การพัฒนาแพลตฟอร์มธนาคารแบบอินเทอร์แอคทีฟ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีทางการตลาด ฯลฯ ได้ช่วยให้ธนาคารลดภาระงานเอกสาร เพิ่มความปลอดภัย และยกระดับประสบการณ์ลูกค้า
ด้วยเหตุนี้ MSB จึงสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน เพิ่มการโต้ตอบกับลูกค้า และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาดได้
ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ลูกค้าที่ยินดีแนะนำผลิตภัณฑ์และบริการของ MSB เพิ่มขึ้น 25% ขณะเดียวกัน คะแนนความพึงพอใจของลูกค้า (CSAT) ก็สูงถึง 80.2/100 ซึ่งสะท้อนถึงความไว้วางใจและความพึงพอใจระดับสูงของลูกค้าที่มีต่อประสบการณ์ดิจิทัลที่ MSB มอบให้
ภายในองค์กร MSB ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร โดยถือเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างอนาคตที่ยั่งยืน MSB ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งใน "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม - องค์กรขนาดใหญ่" ด้วยวิสัยทัศน์ "ธนาคารที่ทุกคนอยากเข้าทำงาน และไม่มีใครอยากลาออก" MSB มุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่สมบูรณ์แบบ ยึดมั่นในคุณค่าของมนุษย์ ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วม และส่งเสริมศักยภาพของมนุษย์
นโยบายความเท่าเทียมทางเพศและโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ MSB ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่นเอาไว้ได้
มีการดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับทักษะที่จำเป็นอยู่เสมอ และสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเพื่อร่วมพัฒนาธนาคาร
นอกจากนี้ MSB ยังมุ่งมั่นอย่างแข็งขันในการรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) โดยมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรม ด้านการศึกษา การดูแลสุขภาพชุมชน และการสนับสนุนทางการเงินแก่วิสาหกิจขนาดย่อมและวิสาหกิจที่เป็นเจ้าของโดยสตรี นอกจากนี้ MSB ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาท้องถิ่นที่ธนาคารดำเนินงานอยู่ เพื่อร่วมสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ
ก่อนหน้านี้ เมื่อปลายเดือนกันยายน ในพิธีมอบรางวัล Vietnam Outstanding Banking Awards 2025 ซึ่งจัดโดย International Data Group (IDG) ร่วมกับ Vietnam Banks Association ธนาคาร Maritime (MSB) ได้รับรางวัล "ธนาคารที่มีผลิตภัณฑ์และบริการนวัตกรรมที่โดดเด่น"
MSB ได้รับเกียรติจากความสะดวกสบาย (ความสะดวกและประโยชน์ที่สอดประสานกัน) ของผลิตภัณฑ์ที่โดดเด่น 2 รายการ ได้แก่ ระบบซื้อขายเงินตราต่างประเทศ FX Dealing และสินเชื่อจำนองแบบยืดหยุ่นออนไลน์ M-Flex
ชื่อตำแหน่งนี้เป็นการยืนยันอีกครั้งถึงความมุ่งมั่นของ MSB ในการสร้างโซลูชันทางการเงิน ช่วยให้ลูกค้าเข้าถึงบริการได้อย่างรวดเร็ว มีประสิทธิผล และปลอดภัย
“ความสำเร็จที่ MSB ประสบมานั้นเป็นเครื่องพิสูจน์ที่ชัดเจนถึงโซลูชั่นที่สร้างสรรค์ กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน และการมีส่วนร่วมของชุมชน ด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่อง MSB จึงยืนยันสถานะของตนในฐานะหนึ่งในธนาคารชั้นนำของเวียดนาม และกำลังเดินหน้าขยายธุรกิจไปยังภูมิภาคนี้” ตัวแทนของ MSB กล่าว
ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/msb-nhan-2-giai-thuong-tai-apea-2025-20251012085435095.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)