ครูจะได้เงินโบนัสเทอมแรกปีแรกเท่าไร?

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นไป พระราชกฤษฎีกา 73/2024 ระบุระบบโบนัสสำหรับบุคลากรสายงาน ข้าราชการ และครู อย่างชัดเจน โดยพิจารณาจากผลงานดีเด่น และผลการประเมินและจำแนกระดับความสำเร็จในการปฏิบัติหน้าที่ประจำปีของพนักงานเงินเดือนแต่ละคนในหน่วยงานหรือหน่วยงาน

เงินโบนัสประจำปีอยู่ภายนอกกองทุนรางวัลตามที่กฎหมายว่าด้วยการแข่งขันและรางวัลกำหนด โดยกำหนดเป็นร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนรวม (ไม่รวมเบี้ยเลี้ยง) ตามตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง ยศ ระดับ และยศทหารของอาสาสมัครในบัญชีเงินเดือนของหน่วยงานหรือหน่วยงาน

ดังนั้นระดับโบนัสวันตรุษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาจะสูงหรือต่ำ ขึ้นอยู่กับขนาดและกองทุนโบนัสของแต่ละโรงเรียน

จนถึงปัจจุบัน โรงเรียนหลายแห่งทั่วประเทศได้ดำเนินแผนการจ่ายโบนัสตรุษจีนปี 2568 ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เสร็จสิ้นแล้ว

ครูจะได้เงินโบนัสเทอมแรกปีแรกเท่าไร?

นายเล ฮู ฮาน ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมถันดา นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เงินโบนัสรวมของโรงเรียนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ถึง 31 ธันวาคม พ.ศ. 2567 มีจำนวนมากกว่า 460 ล้านดอง โดยแบ่งเท่าๆ กันให้กับพนักงานจำนวน 104 คน เพื่อให้ได้ค่าเฉลี่ย ผู้ที่มีผลงานดีเยี่ยมจะได้รับโบนัส 1.2 เท่า ผู้ที่มีผลงานดีจะได้รับค่าสัมประสิทธิ์ 1 และผู้ที่แสดงสมบูรณ์แบบจะได้รับ 0.5 ครูจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตประมาณ 5-6 ล้านดอง

นางสาว Doan Thi Kim Dung ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยม Nguyen Hue ( Ninh Binh ) กล่าวว่า โรงเรียนได้กำหนดนโยบายการให้รางวัลสิ้นปีโดยแบ่งตามระดับพนักงาน 3 ระดับ คือ ทำงานให้เสร็จ ทำงานให้เสร็จอย่างดี และทำงานให้เสร็จอย่างยอดเยี่ยม โดยมีเงิน 445 ล้านดอง/พนักงาน 72 คน ครูแต่ละคนสามารถรับเงินได้ 3 - 7.5 ล้านดอง

ในการทบทวนสิ้นปี โรงเรียนมีบุคลากรที่ปฏิบัติงานสำเร็จ 2 ราย บุคลากรที่ปฏิบัติงานสำเร็จเป็นอย่างดี 55 ราย และบุคลากรที่ปฏิบัติงานสำเร็จได้อย่างยอดเยี่ยม 15 ราย ผู้ที่ทำภารกิจสำเร็จจะได้รับรางวัลระดับนี้หนึ่งครั้ง โดยการทำภารกิจสำเร็จดีมีค่าสัมประสิทธิ์ 2.3 และการทำภารกิจสำเร็จยอดเยี่ยมมีค่าสัมประสิทธิ์ 3 ระดับรางวัลแตกต่างกันมากกว่า 2 ล้าน

ปีนี้ โรงเรียนมัธยม Chuong Duong ( ฮานอย ) ได้รับเงินโบนัสประมาณ 400 ล้านดอง ซึ่งเทียบเท่ากับร้อยละ 10 ของเงินเดือนครู 56 คน เป็นเวลา 6 เดือน

โรงเรียนประเมินครูโดยใช้คะแนนรายเดือน ค่าเฉลี่ยรายเดือนจะถูกรวบรวมเพื่อจัดอันดับตามไตรมาส ภาคการศึกษา หรือปี จากระเบียบการใช้จ่ายภายในและเกณฑ์การประเมินและจำแนกประเภท โรงเรียนจะหารค่าสัมประสิทธิ์รางวัลเป็น 1, 2 และ 2.5 ตามลำดับ คูณด้วยเงินเดือนขั้นพื้นฐาน มีครูที่ถูกจัดระดับว่าดีเลิศจำนวน 10 ราย ได้รับรางวัล 5.85 ล้านดอง ส่วนที่เหลือมีผลการเรียนดีเกือบ 4.7 ล้านราย

ครู Quang Thi Xuan รองผู้อำนวยการโรงเรียนประจำประถมศึกษา Muong Lan (Sop Cop จังหวัด Son La ) แจ้งว่า ก่อนพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ครูของโรงเรียนได้รับเพียง "โบนัสเต๊ต" เชิงสัญลักษณ์จากกองทุนออมทรัพย์ประจำปีเท่านั้น โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 500,000 ดอง ปีนี้เป็นครั้งแรกที่ครูได้รับโบนัสวันตรุษจีนที่ถูกต้องตามกฎหมาย

ทั้งนี้ โรงเรียนได้รับเงินโบนัสจำนวน 345 ล้านดอง/78 บาท แก่บุคลากร ครู และพนักงาน แต่ละครูสามารถรับเงินได้ตั้งแต่ 3-7 ล้านดอง จำนวนโบนัสอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับการทำภารกิจของแต่ละคนให้สำเร็จ

ฮาเกวง

ที่มา: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html