ครูกว่า 4,000 คนในฮานอยยื่นคำร้องเพื่อแก้ไขกฎระเบียบเกี่ยวกับรายได้เพิ่มเติม

ครูมากกว่า 4,000 คนในกรุงฮานอยได้ส่งจดหมายถึงผู้นำของเมืองเพื่อขอรับการสนับสนุนรายได้เพิ่มเติมตามพระราชกฤษฎีกา 46/2024

ชื่นชมมติที่ 46/2024 ของสภาประชาชน ฮานอย ที่ควบคุมรายได้เพิ่มเติมของครู แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยของเมืองในการเพิ่มรายได้และการพัฒนาคุณภาพชีวิต อย่างไรก็ตาม มติดังกล่าวยังจำกัดไม่ให้ครูที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะอิสระได้รับรายได้เพิ่มเติม

ครูเชื่อว่าสิ่งนี้ก่อให้เกิดความเหลื่อมล้ำระหว่างบุคลากร ข้าราชการ พนักงานรัฐ และครูในเมืองหลวง ดังนั้น ครูกว่า 4,000 คนจึงหวังว่าผู้นำเมืองจะทบทวนและปรับเปลี่ยนผู้ที่ได้รับรายได้ที่เพิ่มขึ้น เพื่อให้ข้าราชการและครูทุกคนในเมืองหลวงได้รับสิทธิประโยชน์

ครูในเมืองหลวงนับพันคนส่งหนังสือขอปรับเงินผู้ได้รับสิทธิ์ตามนโยบายรายได้เสริม (ภาพประกอบ)

นางสาว Phan Tien คุณครูที่ทำงานอยู่ที่โรงเรียนมัธยมปลาย Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoi) รู้สึกเสียใจที่ไม่ได้รับสิทธิ์รายได้เพิ่มเติมตามมติที่ 46/2024

เขามองว่านี่เป็นนโยบายสำคัญในการจูงใจและให้กำลังใจบุคลากร ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และครู อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่จะชอบระบบนี้ ครูหลายคนรู้สึกเสียเปรียบ ขณะที่การสอนต้องอาศัยความทุ่มเท ความรับผิดชอบ และแรงกดดันที่เท่าเทียมกัน

“เราหวังว่าผู้นำของเมืองจะพิจารณาขยายขอบเขตและหัวข้อการบังคับใช้ของนโยบาย สร้างความเป็นธรรมในระบอบการปฏิบัติมากขึ้น ช่วยให้ครูทุกคนมีแรงบันดาลใจมากขึ้นในการมีส่วนสนับสนุนอาชีพการให้การศึกษาแก่ผู้คน” นายเตียนกล่าว

คุณ Tran Thi Phuong Nam จากโรงเรียนประจำสำหรับชนกลุ่มน้อยในฮานอย กล่าวอย่างเศร้าใจว่า “หลังจากทำงานมา 30 ปี เงินเดือนของฉันเท่ากับบัณฑิตจบใหม่เท่านั้น การได้ยินเรื่องรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากมติ 46/2024 ทำให้ฉันมีความสุข แต่หลังจากนั้นฉันก็รู้สึกผิดหวังเมื่อตระหนักว่าฉันไม่มีสิทธิ์ได้รับรายได้ในฝันนี้” คุณ Nam กล่าว

ครูโรงเรียนมัธยมเหงียนถิมินห์-โงเกวียน (ด่งอันห์ ฮานอย) มีความเห็นเช่นเดียวกันว่า ถึงแม้จะเป็นหน่วยงานนำร่องอิสระ แต่โรงเรียนของเธอมีรายได้เพิ่มเติมเพียงประมาณ 400,000 ดองต่อเดือน หากเธอระมัดระวัง เธอจะได้รับรายได้เพิ่มเติมเพียงประมาณ 400,000 ดองเท่านั้น “ตอนนี้รายได้เพิ่มเติมของเมืองถูกตัดไป เราจึงเสียเปรียบ” คุณเจืองกล่าว พร้อมหวังว่าผู้นำของเมืองจะพิจารณาและปรับเปลี่ยนผู้รับผลประโยชน์ เพื่อให้ครูได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกับเจ้าหน้าที่ของเมืองคนอื่นๆ

ก่อนหน้านี้ ครูหลายพันคนในโรงเรียนปกครองตนเองในฮานอย “เกือบจะสูญเสีย” โบนัสช่วงตรุษเต๊ต ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73/2024 ของ รัฐบาล ปัญหานี้เกิดจากมติที่ 46/2024 ของสภาประชาชนฮานอย

จากนั้นกรมการศึกษาและการฝึกอบรมฮานอยและกรมการคลังได้ประชุมหารือและรายงานต่อคณะกรรมการประชาชนของเมืองเกี่ยวกับแผนการสนับสนุนโรงเรียนและหน่วยงานอิสระที่ลงทะเบียนเพื่อสั่งราคาบริการ ด้านการศึกษา

ผู้แทนกรมการศึกษาและฝึกอบรมฮานอยระบุว่า ครูมัธยมปลายหลายพันคนและโรงเรียนหลายแห่งตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมต้นในเมืองจะได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73/2024 หลังจากวันหยุดตรุษเวียดนาม เมื่อได้รับการอนุมัติจากสภาประชาชน โบนัสดังกล่าวจะนำมาจากงบประมาณของเมือง

ตามมติ 46/2024/NQ-HDND แหล่งเงินทุนสำหรับรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมจะใช้จากกองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลืออยู่ของงบประมาณในทุกระดับ หลังจากที่ได้จัดสรรทรัพยากรเพียงพอในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดช่วงการรักษาเสถียรภาพของงบประมาณ

แหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เท่ากับเงินกองทุนเงินเดือนพื้นฐาน (รวมเงินเดือนตามยศและตำแหน่ง) คูณด้วยระดับการหักลดหย่อนที่สภาประชาชนเมืองกำหนด ระดับการหักลดหย่อนเพื่อสร้างแหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมในปี พ.ศ. 2568 เท่ากับ 0.8 เท่าของเงินกองทุนเงินเดือนพื้นฐาน

ที่มา: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html