ครูคนใดจะได้รับเงินเดือนสูงที่สุด โดยมีกลไกพิเศษนำมาใช้?

(แดนตรี) - ตามข้อเสนอของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ครูที่ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ จะต้องขึ้นเงินเดือนตามระดับเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญระดับสูง

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้ประกาศร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมนโยบายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือสำหรับครูเพื่อรวบรวมความคิดเห็นจากหน่วยงาน องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้องอย่างกว้างขวาง

ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดให้ครูที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ ต้องใช้อัตราเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ดังนั้น อัตราเงินเดือนจึงแบ่งออกเป็น 3 ระดับ คือ 8.8-9.4-10.0

ตามกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ศาสตราจารย์เป็นตำแหน่งที่มีเกียรติสูงสุด แสดงถึงความสามารถ เกียรติยศ ทางวิทยาศาสตร์ และบทบาทของผู้นำความเชี่ยวชาญในการค้นหาและสร้างองค์ความรู้ใหม่ในสาขาที่ได้รับมอบหมายให้กับตำแหน่งศาสตราจารย์

ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลโดยตรงต่อกิจกรรมด้านวิทยาศาสตร์ การพัฒนาเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของชาติ ตามมติ 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2567 ของ กรมการเมือง

ดังนั้น ตามมาตรฐานและเงื่อนไขของผู้เชี่ยวชาญอาวุโสตามข้อบังคับหมายเลข 180-QD/TW ศาสตราจารย์จึงมีความคล้ายคลึงกับผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ดังนั้น แม้ว่าจะยังไม่ได้รับการยืนยันว่าศาสตราจารย์เป็นผู้เชี่ยวชาญอาวุโส แต่การใช้อัตราเงินเดือนผู้เชี่ยวชาญอาวุโสสำหรับศาสตราจารย์จึงเหมาะสมกับตำแหน่งและบทบาทของศาสตราจารย์ในการพัฒนาสาขาที่ตำแหน่งศาสตราจารย์ได้รับแต่งตั้ง

ปัจจุบันอาจารย์มีอัตราเงินเดือนเท่ากับผู้เชี่ยวชาญระดับสูง โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 6.2 ถึง 8.0 (ภาพประกอบ: Huyen Nguyen)

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวว่า ปัจจุบันตำแหน่งศาสตราจารย์ถือเป็นตำแหน่งสูงสุดของอาจารย์ แต่จัดอันดับเงินเดือนเท่ากับรองศาสตราจารย์และตำแหน่งอาจารย์อาวุโสชั้นนำอื่นๆ เท่านั้น

แม้ว่าตำแหน่งศาสตราจารย์จะได้รับการจัดอันดับให้สูงขึ้นหนึ่งระดับ แต่การใช้มาตราส่วนเงินเดือนร่วมกันยังไม่สะท้อนถึงยศ ตำแหน่งหน้าที่ บทบาทในการเป็นผู้นำวิชาชีพ การสำรวจ และสร้างองค์ความรู้ใหม่ๆ ของศาสตราจารย์

จากสถิติปีการศึกษา 2566-2567 ปัจจุบันมีจำนวนอาจารย์ 668 คน แบ่งเป็นอาจารย์ในสถาบันการศึกษาของรัฐ 473 คน และอาจารย์ในสถาบันการศึกษาที่ไม่ใช่ของรัฐ 195 คน

ตัวเลขนี้คิดเป็นประมาณ 0.79% ของจำนวนอาจารย์มหาวิทยาลัย ปัจจุบันกรณีเหล่านี้อยู่ภายใต้เกณฑ์เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญอาวุโส โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 6.2 ถึง 8.0

ดังนั้น หากใช้เกณฑ์เงินเดือนผู้เชี่ยวชาญอาวุโส จะถูกจัดประเภทเป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 8.8 และมีความแตกต่างเฉลี่ย 1.7 โดยคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 2,340,000 บาท

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมประเมินว่าค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับศาสตราจารย์ที่ทำงานในภาครัฐต่อเดือนอยู่ที่เกือบ 1.9 พันล้านดอง อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไป มหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ส่วนใหญ่จะมีอิสระในระดับ 3 และ 2 และจะค่อยๆ เพิ่มอิสระในการดำเนินงานมากขึ้น

ดังนั้นเงินเดือนที่จ่ายให้กับศาสตราจารย์โดยพื้นฐานแล้วไม่ได้สร้างรายได้ให้กับงบประมาณแผ่นดินมากนัก

ร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมนโยบายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือครูเปิดให้แสดงความคิดเห็นได้จนถึงวันที่ 9 พฤศจิกายน

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/nha-giao-nao-se-huong-luong-cao-nhat-ap-dung-co-che-dac-biet-20251108061509227.htm