พัฒนาชีวิตจิตวิญญาณของคนงานผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรม

เมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการประจำพรรค ฮานอย ได้ออกคำสั่งเลขที่ 30-CT/TU ว่าด้วย “การเสริมสร้างความเป็นผู้นำของคณะกรรมการพรรคทุกระดับในการสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรม” ดังนั้น คำสั่งดังกล่าวจึงระบุอย่างชัดเจนว่า ด้วยการเข้าใจมุมมองที่เป็นแนวทางของพรรคและรัฐในด้านวัฒนธรรมอย่างถ่องแท้ คณะกรรมการพรรคฮานอยจึงให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรมเป็นหัวใจสำคัญของยุทธศาสตร์การพัฒนาวัฒนธรรม โดยการสร้างระบบคุณค่าทางวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงกับการส่งเสริมคุณค่าอันลึกซึ้งของมนุษย์ในวัฒนธรรมทังลอง-ฮานอย โดยถือว่าสิ่งนี้เป็นทรัพยากรและแรงผลักดันสำคัญในการพัฒนาเมืองหลวง

หนึ่งในภารกิจในการปฏิบัติตามคำสั่งของคณะกรรมการประจำพรรคการเมืองอย่างมีประสิทธิผลคือ การส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อ สร้างความตระหนักรู้ให้กับแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนในเมืองหลวงในการส่งเสริมคุณสมบัติของชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรม... การเผยแพร่ การให้ ความรู้ และการระดมพลประชาชนในเมืองหลวงเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติตาม การเคารพในวินัยและกฎหมายอย่างต่อเนื่อง การสร้างความสัมพันธ์ทางสังคมที่อุดมไปด้วยมนุษยธรรมบนพื้นฐานของการส่งเสริมความงามแบบดั้งเดิม การมีวิถีชีวิตและพฤติกรรมทางวัฒนธรรมตลอดเวลา ทุกที่ ในทุกพื้นที่ของชีวิตทางสังคม...

เพื่อนำเนื้อหาของคำสั่งไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลกับสหภาพแรงงานทุกระดับ หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ - สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย กล่าวว่า ฝ่ายดังกล่าวได้ติดตามเนื้อหาของคำสั่งอย่างใกล้ชิดและปรึกษาหารือเกี่ยวกับเอกสารการนำไปปฏิบัติด้วยจิตวิญญาณของการจัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติอย่างใกล้ชิดในระดับรากหญ้า เกณฑ์ที่กำหนดมีความเหมาะสมกับกิจกรรมและเกณฑ์ที่หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ กำลังดำเนินการอยู่

ในอดีต เพื่อดำเนินการก่อสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรม และเพื่อสร้างหน่วยงานและหน่วยงานที่ตรงตามมาตรฐานทางวัฒนธรรม สหพันธ์แรงงานฮานอยได้ติดตามเป้าหมายและภารกิจของโครงการ 06-CTr/TU ของคณะกรรมการพรรคเมืองเกี่ยวกับ "การพัฒนาวัฒนธรรม การปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ การสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรมในช่วงปี 2021-2025" และมติ 2214/QD-TTg ของ นายกรัฐมนตรี ที่อนุมัติโครงการเพื่อดำเนินการตามขบวนการ "ทุกคนรวมกันเพื่อสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" ในช่วงปี 2021-2026 อย่างใกล้ชิด

การปฏิบัติตามคำสั่ง 30-CT/TU ของคณะกรรมการประจำพรรคการเมือง ปี 2567 จะเป็นปีแรกที่สหพันธ์แรงงานจะตรวจสอบและรับรองหน่วยงานและหน่วยงานที่ตรงตามมาตรฐานทางวัฒนธรรม นอกจากนี้ กรมโฆษณาชวนเชื่อ - สหพันธ์แรงงานเมือง ยังได้พัฒนาโครงการงานโฆษณาชวนเชื่อ ซึ่งรวมถึงกิจกรรมทางวัฒนธรรมมากมายที่สอดคล้องกับแนวทางของคณะกรรมการพรรคการเมือง ในปี 2567 จะมีกิจกรรมต่างๆ มากมาย เช่น การจัดงานเทศกาลศิลปะการแสดงสำหรับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย การจัดการแข่งขันสำหรับสหภาพแรงงานทุกระดับในเมืองหลวง เนื่องในโอกาสครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม และครบรอบ 75 ปีแห่งการปลดปล่อยเมืองหลวง...

หลังเลิกงาน คนทำงานจะมีสถานที่สำหรับกิจกรรมทางวัฒนธรรมเพื่อพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณของพวกเขา

นอกจากนี้ กรมโฆษณาชวนเชื่อยังบูรณาการเนื้อหาโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ การสร้างวัฒนธรรมองค์กร และวัฒนธรรมสำนักงานตลอดปี 2567 เพื่อเผยแพร่และติดตามแนวทางของคณะกรรมการพรรคการเมืองอย่างใกล้ชิด

ที่น่าสังเกตคือ กิจกรรมที่สหพันธ์แรงงานกำลังดำเนินการอยู่และสร้างความประทับใจ คือ การก่อสร้างจุดกิจกรรมวัฒนธรรมผู้ใช้แรงงานในหน่วยงาน สถานประกอบการ สวนอุตสาหกรรม เขตการผลิตเพื่อการส่งออก และเขตที่อยู่อาศัยที่มีความหนาแน่นของผู้ใช้แรงงานสูงในช่วงปี 2565-2568

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 ถึง พ.ศ. 2566 สหพันธ์แรงงานเมืองได้สร้างจุดจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมสำหรับคนงานใหม่ 14 จุด โดยคงกิจกรรมของจุดเดิมไว้ตามกำหนดเวลา จนถึงปัจจุบัน ทั่วทั้งเมืองมีจุดจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมสำหรับคนงาน 61 จุดที่สร้างขึ้นตามความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และข้าราชการ เพื่อให้พวกเขาได้เพลิดเพลินกับกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา

จุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมของคนงานมีชั้นวางหนังสือกฎหมายเกี่ยวกับชีวิตความเป็นอยู่ เอกสารเกี่ยวกับสหภาพแรงงานเวียดนาม เก้าอี้ โต๊ะ คอมพิวเตอร์ จอ LED ลำโพง ไมโครโฟน ฯลฯ เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับกิจกรรมทางวัฒนธรรมของคนงาน ขณะเดียวกัน เพื่อพัฒนาสุขภาพกายของคนงาน จุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมยังจัดให้มีสนามแบดมินตัน สนามวอลเลย์บอล และโรงยิม จุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมของคนงานได้รับการจัดเตรียมอุปกรณ์อย่างครบครัน ตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของคนงาน ได้รับการรับรองและสนับสนุนจากสถานประกอบการต่างๆ ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงาน

ในปี พ.ศ. 2567 สหพันธ์แรงงานเมืองได้ตั้งเป้าหมายที่จะสร้างศูนย์กิจกรรมทางวัฒนธรรมแห่งใหม่ 6 แห่งสำหรับคนงาน และจนถึงปัจจุบันมีศูนย์กิจกรรมทางวัฒนธรรมที่ลงทะเบียนแล้ว 10 แห่ง แสดงให้เห็นว่าการพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณของคนงานกำลังได้รับความสนใจอย่างจริงจังมากขึ้น

แหล่งที่มา