สหพันธ์แรงงานกรุง ฮานอย เพิ่งออกแผนจัดกิจกรรมดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 ดังนั้นในโอกาสนี้ สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยจะจัดสรรทรัพยากรทางการเงินจากสหพันธ์แรงงานเพื่อสนับสนุนตั๋วรถประจำทางเป็นเงินสดให้คนงานจำนวน 5,000 คนเดินทางกลับภูมิลำเนา
โดยสนับสนุนแรงงานจำนวน 2,000 คน เดินทางกลับจังหวัดเหงะอานและห่าติ๋ญ ด้วยงบประมาณ 500,000 ดองต่อคน สนับสนุนแรงงานจำนวน 200 คน เดินทางกลับจังหวัดทัญฮว้า ด้วยงบประมาณ 300,000 ดองต่อคน สนับสนุนแรงงานจำนวน 1,000 คน เดินทางไปยังจังหวัดทางภาคเหนือ (ห่าซาง, เดียนเบียน, ลายเจิว, เซินลา, กาวบั่ง, หล่าวก๋าย, บั๊กกัน, เตวียนกวาง, เอียนบ๊าย , ลางเซิน) ด้วยงบประมาณ 300,000 ดองต่อคน
นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานเมืองยังกล่าวอีกว่า ในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2568 จะมีการจัดโครงการ "เต็ดซัมเวย์-ซวนอึ้งเติ้ง" โดยเน้นที่ระดับรากหญ้าและรากหญ้าตอนบนให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริง เพื่อให้เกิดความปลอดภัย การประหยัด ประสิทธิผล และดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก
สำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เน้นการดำเนินโครงการ “เต็ดซัมเวย์ - น้ำพุแห่งความกตัญญูต่อพรรค” ในสถานประกอบการที่มีสมาชิกและลูกจ้างสหภาพจำนวนมาก สถานประกอบการที่สามารถจัดหาทรัพยากรได้ สถานประกอบการที่ประสบปัญหาการผลิตและธุรกิจ...
สำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เน้นการรวมตัวในเขตอุตสาหกรรมและกลุ่มอุตสาหกรรมในเขตอำเภอและจังหวัดที่มีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมาก และมีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเข้าร่วม
ในโอกาสนี้จะมีกิจกรรมเยี่ยมเยียน มอบของขวัญ และอวยพรปีใหม่แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง โดยเฉพาะสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างที่ประสบปัญหา มีรายได้น้อย เจ็บป่วยร้ายแรง โรคจากการประกอบอาชีพ ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน ว่างงาน ตกงาน และค้างจ่ายค่าจ้างและโบนัส
ในเวลาเดียวกันกิจกรรมที่ขาดไม่ได้อย่างหนึ่งคือโครงการ "Union Tet Market 2025" ซึ่งจัดขึ้นทั้งแบบพบปะกันโดยตรงและออนไลน์
สหพันธ์แรงงานในเมืองขอให้สหภาพแรงงานในระดับบังคับบัญชาโดยตรงและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า จัดทำโครงการ "ตลาดนัดสหภาพแรงงานตรุษ 2568" ให้เหมาะสมตามระดับของตน โดยพิจารณาจากเงื่อนไข ศักยภาพ และดุลยภาพของงบประมาณ
สหภาพแรงงานทุกระดับมีส่วนร่วมเชิงรุกกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเข้าตรวจสอบสถานการณ์ ตรวจสอบและกำกับดูแลนายจ้างในการจ่ายเงินเดือนและโบนัสแก่ลูกจ้างในช่วงเทศกาลเต๊ต ตรวจจับและหาแนวทางแก้ไขอย่างรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิของลูกจ้างในสถานประกอบการที่ประสบปัญหา ไม่ได้รับเงินเดือน ไม่สามารถจ่ายโบนัส เจ้าของกิจการหลบหนี หรือถูกยุบหรือล้มละลาย
ขณะเดียวกัน เสริมสร้างกิจกรรมการเจรจากับนายจ้างเกี่ยวกับแผนการผลิต การจ่ายเงินเดือน การจ่ายโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ด ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในช่วงเทศกาลเต๊ด ดำเนินมาตรการเพื่อตรวจจับและป้องกันข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงานร่วมกันที่อาจเกิดขึ้นในช่วงเทศกาลเต๊ด และมีส่วนร่วมในการจัดการอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ เพื่อส่งเสริมความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อยในพื้นที่และสถานประกอบการ
ภายใต้คำขวัญ "สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนมีวันเต๊ด" ธีมของกิจกรรมดูแลคนงานในวันเต๊ดปีนี้คือ "เต๊ดซัมวาย - น้ำพุแห่งความกตัญญูต่อพรรค"
สหภาพแรงงานฮานอยมีเป้าหมายที่จะจัดกิจกรรมเพื่อดูแลและสนับสนุนชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในทางปฏิบัติ เพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนจะมีเทศกาลเต๊ตที่สนุกสนาน อบอุ่น และมีความสุข
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-se-ho-tro-5-nghin-cong-nhan-lao-dong-ve-que-don-tet.html
การแสดงความคิดเห็น (0)