การเปลี่ยนตำแหน่งงานถือเป็นเรื่องปกติมากในงานด้านบุคลากร

ในการประชุมอบรมเรื่องการจัดองค์กร การจัดเตรียม และการปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคลที่จัดโดยกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในช่วงบ่ายของวันที่ 4 ธันวาคม 2568 ที่จังหวัดลางซอน รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง Bui Hoang Phuong ได้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการสร้างนวัตกรรมที่เข้มแข็งในการทำงานของบุคลากร ซึ่งการโอนย้ายและปรับเปลี่ยนตำแหน่งงานถือเป็นเรื่องปกติและจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิภาพ เอาชนะความหยุดนิ่ง และปรับปรุงคุณภาพของทีม

รองปลัดกระทรวง บุ่ย ฮวง เฟือง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ตั้งแต่ความต้องการด้านงานจนถึงสิ้นปี 2568 และการเตรียมการสำหรับปี 2569 พร้อมด้วยประสบการณ์จริงจากการทำงานในปี 2568 รองปลัดกระทรวง Bui Hoang Phuong ได้ขอให้หน่วยงานภายใต้กระทรวงและเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบการจัดองค์กรบุคลากรมุ่งเน้นไปที่งานสำคัญจำนวนหนึ่ง

ในส่วนของการจัดองค์กร รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ได้กำชับหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ ให้ยึดมั่นในความรับผิดชอบและยึดหลักระบบในการเสนอเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดองค์กรของหน่วยงาน ส่งเสริมบทบาทของคณะกรรมการพรรคในการทำงานเชิงอุดมการณ์ เพื่อเชื่อมโยงการรับรู้และการกระทำ สร้างฉันทามติในการดำเนินการ

รองปลัดกระทรวงฯ กล่าวว่า ในระหว่างกระบวนการดำเนินงาน ผู้นำหน่วยงาน โดยเฉพาะหัวหน้าหน่วยงาน จะต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ร่วมกันเหนือผลประโยชน์ส่วนตัว และต้องแน่ใจว่ามีการดำเนินการอย่างเป็นระบบตลอดกระบวนการจัดเตรียมทั้งหมด

ในส่วนของงานด้านบุคลากร รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ได้ขอให้หน่วยงานต่างๆ จัดสรรและพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามขั้นตอน โดยคำนึงถึงความสอดคล้องระหว่างศักยภาพ ประสบการณ์ และจุดแข็งของบุคลากรและตำแหน่งงานให้มากที่สุด ดังนั้น บุคลากรจึงจำเป็นต้องเข้าใจถึงจิตวิญญาณแห่งความพร้อมในการเปลี่ยนแปลงอย่างถ่องแท้ พิจารณาการโอนย้าย มอบหมายงาน และปรับเปลี่ยนงานให้เป็นไปตามปกติของงานด้านบุคลากร แก้ไขปัญหาการดำรงตำแหน่งนานเกินไปจนนำไปสู่ภาวะชะงักงันและส่งผลกระทบต่อการพัฒนา

หัวหน้าหน่วยงานต้องประเมินและจัดประเภทข้าราชการและพนักงานของรัฐอย่างจริงจัง ยุติธรรม และโปร่งใส มอบหมายงานเฉพาะเจาะจง และประเมินอย่างเป็นกลางและเป็นรูปธรรม เพื่อส่งเสริมผู้ที่ทำได้ดีและตักเตือนผู้ที่ทำไม่ได้

รองปลัดกระทรวงฯ ได้กำชับให้หน่วยงานต่างๆ คอยเตือนและบังคับใช้ระเบียบวินัยและระเบียบบริหารงานของเจ้าหน้าที่อย่างเคร่งครัดสม่ำเสมอ จัดสรรงานให้ชัดเจน และมีกลไกตรวจสอบติดตามความคืบหน้าในการปฏิบัติงาน

ในส่วนของคณะเจ้าหน้าที่ที่ให้คำปรึกษาด้านการจัดองค์กรบุคลากร รองปลัดกระทรวงฯ เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับปรุงกฎระเบียบใหม่ๆ อย่างจริงจัง เพิ่มการแลกเปลี่ยนข้อมูล และรายงานอย่างทันท่วงที เพื่อปรับปรุงคุณภาพการให้คำปรึกษา โดยมุ่งเน้นความเป็นมืออาชีพ ความตรงต่อเวลา และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

รองปลัดกระทรวงฯ แสดงความมั่นใจว่าด้วยความพยายามของหน่วยงานและบุคลากรที่รับผิดชอบการจัดองค์กรบุคลากร กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จะสามารถบรรลุเป้าหมายได้สำเร็จในอนาคต

ฉากการประชุม

ในการประชุม ผู้แทนได้รับแจ้งเกี่ยวกับกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรและงานด้านบุคลากร คำแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและจำแนกคุณภาพของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในปี พ.ศ. 2568 และคำแนะนำเกี่ยวกับการจัดทำฐานข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร เนื้อหาเหล่านี้ช่วยให้หน่วยงานต่างๆ สามารถบังคับใช้กฎระเบียบใหม่ของพรรคและรัฐได้อย่างรวดเร็ว

ก่อนเข้าสู่โปรแกรมการประชุมภาคบ่าย ในช่วงเช้าของวันเดียวกัน กระทรวง วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี ได้จัดสัมมนาเฉพาะทาง 2 ครั้ง เพื่อสร้างความตระหนักรู้และศักยภาพให้กับบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านการจัดบุคลากร

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการวิชาการเรื่อง “การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี” ได้มีการแจ้งให้ผู้แทนทราบ 2 หัวข้อสำคัญ ได้แก่ (1) อำนาจในการจัดการแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ ผู้บริหารสถานประกอบการ และลูกจ้างสังกัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และ (2) การเดินทางไปต่างประเทศเพื่อแก้ไขปัญหาส่วนตัวของข้าราชการ พนักงานราชการ ผู้บริหารสถานประกอบการ และลูกจ้างสังกัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

พร้อมกันนี้ การประชุมเชิงปฏิบัติการวิชาการเรื่อง “การดำเนินนโยบายดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรผู้มีความสามารถในหน่วยงานและองค์กรสังกัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี” ได้นำเสนอหัวข้อเชิงลึก 2 หัวข้อให้แก่ผู้เข้าร่วม ได้แก่ (1) การดำเนินนโยบายดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรผู้มีความสามารถในหน่วยงานและองค์กรสังกัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และ (2) มาตรฐาน เงื่อนไข ขั้นตอน และกระบวนการในการรับรองข้าราชการและลูกจ้างภาครัฐที่มีความสามารถ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ศูนย์สื่อสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ที่มา: https://mst.gov.vn/thay-doi-vi-tri-viec-lam-la-het-suc-binh-thuong-trong-cong-toc-can-bo-197251204174940169.htm