ครูหลายพันคนยังคงรอรับโบนัสอยู่

TP - ในขณะที่ครูหลายคนได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ก่อนเทศกาลตรุษจีนปีงูแล้ว แต่ครูอีกหลายพันคนในโรงเรียนที่เข้าร่วมโครงการนำร่องด้านการกำหนดราคาบริการ ทางการศึกษา ของฮานอยยังไม่ได้รับเงินจำนวนนี้

TP - ในขณะที่ครูหลายคนได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ก่อนเทศกาลตรุษจีนปีงูแล้ว แต่ครูอีกหลายพันคนในโรงเรียนที่เข้าร่วมโครงการนำร่องด้านการกำหนดราคาบริการทางการศึกษาของ ฮานอย ยังไม่ได้รับเงินจำนวนนี้

รอคอยด้วยน้ำตาคลอเบ้า

ผู้อำนวยการโรงเรียนแห่งหนึ่งในกรุงฮานอย ซึ่งเข้าร่วมโครงการนำร่องด้านการกำหนดราคาบริการทางการศึกษา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าโรงเรียนนำร่อง) กล่าวว่า ครู บุคลากร และพนักงานของโรงเรียนต่างรอคอยการตัดสินใจของคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยเกี่ยวกับการดำเนินการตามโครงการอย่างใจจดใจจ่อ

บุคคลดังกล่าวระบุว่า ก่อนเทศกาลตรุษจีน พวกเขาได้รับข้อมูลว่าทางเทศบาลได้อนุมัติข้อเสนอจากกรมการศึกษาและการฝึกอบรม และกรมการคลัง เกี่ยวกับการจ่ายโบนัสให้แก่ครูตามที่ระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ดังนั้น ครูที่ทำงานในโรงเรียนที่เข้าร่วมโครงการนำร่องจึงจะได้รับสิทธิ์ตามที่ระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ในเวลานั้น ครูทุกคนต่างดีใจและหวังว่าจะได้รับเงินจำนวนเล็กน้อยก่อนเทศกาลตรุษจีน

ครูหลายพันคนยังคงรอคอยรางวัลอยู่ (ภาพที่ 1)

ภาพถ่าย: ครูผู้สอนในชั้นเรียน ณ โรงเรียนมัธยมควงดินห์ กรุงฮานอย (ภาพโดย: NHU Y)

แต่จนถึงวันที่ 29 ของเดือน 12 ตามปฏิทินจันทรคติ (28 มกราคม) ฝ่ายบริหารโรงเรียนก็ยังไม่ได้รับข้อมูลเพิ่มเติมใดๆ จึงได้แต่แนะนำให้ครูรับโบนัสหลังตรุษจีนในฐานะเงินปีใหม่ อย่างไรก็ตาม จนถึงวันนี้ ครูเหล่านั้นก็ยังคงรออยู่

ตาม พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 73/2024/ND-CP ว่าด้วยระเบียบเงินเดือนพื้นฐานและโบนัสสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และกองกำลังติดอาวุธ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ มีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามผลการปฏิบัติงานและผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีและการจัดอันดับ โดยกองทุนโบนัสประจำปีภายใต้ระเบียบนี้แยกต่างหากจากกองทุนรางวัลที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยการแข่งขันและการยกย่อง และกำหนดไว้ที่ร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนพื้นฐานทั้งหมด

อย่างไรก็ตาม ในช่วงต้นเดือนมกราคม พ.ศ. 2568 กลุ่มนี้ไม่มีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เนื่องจากในปี พ.ศ. 2567 สภาประชาชนนครฮานอยได้ออกมติที่ 46 ซึ่งกำหนดให้จ่ายเงินพิเศษแก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง หน่วยงานบริการสาธารณะ และโรงเรียนนำร่องที่จัดอยู่ในประเภทหน่วยงานที่พึ่งพาตนเองทางการเงิน ซึ่งจึงไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73

เมื่อวันที่ 10 มกราคม ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมกรุงฮานอย ได้ลงนามในหนังสือยื่นเลขที่ 82/TTr-SGDĐT ถึงคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย เพื่อขอให้ร่างมติเกี่ยวกับการปรับปรุงค่าใช้จ่ายในการดำเนินการระบบโบนัสตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 73 และค่าใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมตามที่กำหนดไว้ในมติเลขที่ 46 ของสภาประชาชนกรุงฮานอย โดยใช้กระบวนการแบบย่อ ตามหนังสือยื่นดังกล่าว การออกมติเกี่ยวกับการปรับปรุงค่าใช้จ่ายในการดำเนินการระบบโบนัสให้รวมอยู่ในราคาค่าบริการทางการศึกษาตามมติเลขที่ 19/2024/NQ-HĐND ลงวันที่ 4 ตุลาคม 2567 ของสภาประชาชนกรุงฮานอยนั้นมีความจำเป็นอย่างยิ่ง

ในปีการศึกษา 2024-2025 กรุงฮานอยมีสถานศึกษาภายใต้กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของฮานอยจำนวน 119 แห่ง และสถานศึกษาภายใต้การบริหารงานของอำเภอ/ตำบล/เมืองอีกประมาณ 250 แห่ง ที่กำลังทดลองใช้ระบบการกำหนดราคาค่าบริการทางการศึกษา โดยครูในโรงเรียนเกือบ 370 แห่งเหล่านี้ยังไม่ได้รับโบนัส

ส่งจดหมายเปิดผนึกต่อไปเรื่อยๆ

ครูจำนวนมากในฮานอยยังคงส่งจดหมายถึงผู้นำของเมืองฮานอยเพื่อขอให้ปรับเปลี่ยนเกณฑ์คุณสมบัติสำหรับการเพิ่มรายได้ภายใต้มติที่ 46 เพื่อให้ครอบคลุมถึงเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐด้วย

จดหมายเปิดผนึกระบุอย่างชัดเจนว่า มติที่ 46 ของสภาประชาชนนครฮานอยแสดงให้เห็นถึงความห่วงใยของผู้นำที่มีต่อข้าราชการและพนักงานของรัฐในการปรับปรุงรายได้และมาตรฐานการครองชีพ อย่างไรก็ตาม มติดังกล่าวจำกัดกลุ่มข้าราชการและพนักงานของรัฐที่มีสิทธิ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะที่สร้างรายได้ (ซึ่งไม่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณของรัฐอย่างเต็มที่) จะไม่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือ

ข้อเท็จจริงที่ว่าเจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ไม่ได้รับรายได้เพิ่มเติมตามที่ระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 จะนำไปสู่ผลเสีย เนื่องจากจะสร้างความเหลื่อมล้ำในหมู่เจ้าหน้าที่และข้าราชการของเมือง

ตามคำร้องของครู ผู้นำเมืองฮานอยต้องแก้ไขปัญหาอย่างครอบคลุม โดยเริ่มตั้งแต่ข้อมติที่ 46 และไม่ใช่เพียงแค่แก้ไขเป็นรายปี ครูในโรงเรียนนำร่องจะได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกับครูในโรงเรียนอื่นๆ ในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาที่ 73 และปัญหาจะไม่ได้รับการแก้ไขเฉพาะในปี 2024 ตามที่เคยร้องขอไว้ในจดหมายอุทธรณ์

สถานการณ์คล้ายคลึงกันนี้กำลังเกิดขึ้นในจังหวัดลำดง

เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ ครูคนหนึ่งในอำเภอดัมรองให้สัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์เทียนฟงว่า ก่อนเทศกาลตรุษจีน ทุกคนได้เห็นเอกสารจากกรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดลำดงเกี่ยวกับการจ่ายโบนัสตรุษจีนให้แก่ครูตามพระราชกฤษฎีกา 73 แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีข้อมูลใดๆ ในระดับอำเภอ ในขณะที่หลายจังหวัดในภาคกลางของเวียดนามได้จ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 เสร็จสิ้นไปแล้ว

นายตรัน ฮง ไทย ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดลำดง กล่าวว่า เขาได้สั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องชี้แจงว่าเหตุใดครูจึงยังไม่ได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 นายไทยกล่าวว่า พระราชกฤษฎีกา 73 ครอบคลุมผู้รับประโยชน์หลายประเภท รวมถึงครูด้วย ดังนั้น กรมการคลังจึงได้สั่งการให้หน่วยงานทางการศึกษาใช้เงินออมจากเงินเดือน 10% เพื่อจ่ายโบนัส หากยังมีเงินไม่เพียงพอ ให้ยื่นเรื่องขอเงินสนับสนุนเพิ่มเติมจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและสภาประชาชนจังหวัดต่อไป

“อย่างไรก็ตาม โดยพื้นฐานแล้วมีสถาบันการศึกษาเพียงไม่กี่แห่งที่เสนอขอรับเงินทุนเพิ่มเติม ดังนั้นกรมการคลังจึงต้องรอแผนโดยรวมก่อนที่จะส่งไปยังสภาประชาชนจังหวัด นอกจากนี้ สถาบันการศึกษาต้องปกป้องสิทธิของครูอย่างจริงจัง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดยืนหยัดและสนับสนุนภาคการศึกษาเสมอมา” ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดลำดงเน้นย้ำ

ผู้นำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดลำดงกล่าวว่า พวกเขาได้สั่งการให้กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเร่งดำเนินการจ่ายโบนัสให้กับครูให้เสร็จก่อนวันที่ 7 กุมภาพันธ์ ขณะนี้ทางจังหวัดกำลังรอรายงานจากกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมอยู่

ไทยลัม

งีเอม ฮิว

[โฆษณา_2]
ที่มา: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo