พนักงานให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียม หลากหลาย และครอบคลุมมากขึ้น

นางสาวฮา ทู ทานห์ ประธานเครือข่ายธุรกิจเวียดนามที่สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพสตรี กล่าวถึงประเด็นความเสมอภาคทางเพศในเขตอุตสาหกรรมว่า “เมื่อพูดถึงความเสมอภาคทางเพศ ผู้คนมักคิดไปเองว่านี่เป็นเรื่องของ ภาครัฐ และองค์กรทางสังคม ในความเป็นจริง ธุรกิจในภูมิภาคได้ทำงานอย่างหนักและให้ความสำคัญกับคุณค่าต่างๆ มากมายเพื่อก้าวไปสู่ความเสมอภาคทางเพศ ในบริบทของการพัฒนาชุมชนธุรกิจสตรีอย่างต่อเนื่องในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา สัดส่วนผู้นำสตรีในระดับกลางและระดับสูงในองค์กรและบริษัทต่างๆ ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน”

ผลการสำรวจมาตรฐานความหลากหลายและการรวม (D&I) โดย PwC ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทตรวจสอบบัญชีชั้นนำสี่อันดับแรกของโลก แสดงให้เห็นว่าองค์กรประมาณ 75% จากทั้งหมดมากกว่า 450 องค์กรในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกเห็นด้วยว่า D&I เป็นคุณค่าที่มีความสำคัญสูงสุด

พนักงานให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียม หลากหลาย และครอบคลุมมากขึ้น ดังนั้น การสร้างนโยบายความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงานและการส่งเสริมศักยภาพให้กับคนงานหญิงโดยเฉพาะในเขตอุตสาหกรรมจึงกลายเป็นเป้าหมายที่สำคัญ

นางสาวฮา ทู ทันห์ กล่าวว่า บทบาทที่แท้จริงของผู้หญิงจะได้รับการส่งเสริมเมื่อพวกเธอมีส่วนร่วม มีส่วนสนับสนุน และได้รับการยอมรับในการพัฒนาธุรกิจต่างๆ มากมาย ในเวลานี้ความสามารถและผลงานของพวกเขาได้รับการยอมรับ และโอกาสในการก้าวหน้าของพวกเขาก็เท่าเทียมกัน

ด้วยเป้าหมายในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการพัฒนาอย่างยั่งยืนในสภาพแวดล้อมการทำงาน เครือข่ายธุรกิจเวียดนามเพื่อการเสริมพลังสตรี (VBCWE) ร่วมมือกับบริษัท Shinec Joint Stock จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "การเสริมพลังแรงงานสตรีในสถานประกอบการในเขตอุตสาหกรรม - การสร้างคุณค่าทางสังคมใน ESG" เมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม ที่เขตอุตสาหกรรม Nam Cau Kien เมือง ไฮฟอง

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นเพื่อเชื่อมโยงผู้นำทางธุรกิจในเขตอุตสาหกรรม แบ่งปันประสบการณ์และกลยุทธ์ที่มีประสิทธิผลในการสร้างสภาพแวดล้อมสีเขียวและยุติธรรม และเพิ่มความตระหนักเรื่องความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงาน จากนั้นแปลงการตระหนักรู้ดังกล่าวให้เป็นโครงการดำเนินการเฉพาะเพื่อเพิ่มพลังให้กับคนงานหญิง

ในการประเมินความสำคัญของการสร้างสภาพแวดล้อมที่เท่าเทียมกันในเขตอุตสาหกรรม นางสาวเชอรี รัสเซลล์ ที่ปรึกษาด้านการพัฒนา สถานเอกอัครราชทูตออสเตรเลียในเวียดนาม เปิดเผยว่า การที่ภาคเศรษฐกิจเอกชนดำเนินการในประเด็นนี้ได้ดี จะช่วยส่งเสริมให้เวียดนามเป็นประเทศที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ยุติธรรม และมีส่วนร่วมมากขึ้นต่อไป เพราะการทำสิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่ถูกต้องสำหรับภูมิภาคนี้และเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ

ในงานดังกล่าวยังมีการหารือเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนแรงงานหญิงและส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลาย เท่าเทียม และบูรณาการอีกด้วย นับเป็นโอกาสให้ภาคธุรกิจได้แลกเปลี่ยนและเรียนรู้แนวทางในการส่งเสริมศักยภาพแรงงานหญิงในเขตอุตสาหกรรม

นาย Pham Hong Diep ประธานกรรมการบริหารของบริษัท Shinec Joint Stock Company กล่าวว่า “สำหรับบริษัท การพัฒนาอย่างยั่งยืนไม่ได้มุ่งเน้นแค่การพัฒนาเศรษฐกิจและการปกป้องสิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่ยังมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงานอีกด้วย เพื่อปรับปรุงรูปแบบการพัฒนาอย่างยั่งยืนให้สมบูรณ์แบบ บริษัทได้นำนโยบายเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิผล เพื่อสนับสนุนแรงงานหญิงในเขตอุตสาหกรรม Nam Cau Kien”

ตามข้อมูลจาก nhandan.vn