“วันประวัติศาสตร์” สำหรับคนงานใน “ดินแดนจิงโจ้”

เริ่มตั้งแต่วันนี้ 26 สิงหาคม คนงานหลายล้านคนในออสเตรเลียจะมีสิทธิตามกฎหมายที่จะเพิกเฉยต่อการสื่อสารนอกเวลางานที่ไม่เหมาะสมจากนายจ้างของตน

ขณะนี้คนงานใน "ดินแดนจิงโจ้" สามารถ "เลือกที่จะไม่เข้าร่วม" ความพยายามติดต่อพวกเขาที่พวกเขาคิดว่า "ไม่สมเหตุสมผล" นอกเวลาทำงานได้แล้ว ซึ่งเป็นกฎหมายที่คล้ายกับกฎหมายในหลายประเทศในยุโรปและละตินอเมริกา

สหภาพแรงงานในออสเตรเลียแสดงความยินดีกับกฎหมายใหม่ โดยระบุว่ากฎหมายเหล่านี้ช่วยให้คนงานสามารถกลับมามีสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้อีกครั้ง

“วันนี้ถือเป็นวันประวัติศาสตร์สำหรับคนทำงาน” มิเชล โอนีล ประธานสภาสหภาพแรงงานออสเตรเลียกล่าว “ขบวนการสหภาพแรงงานได้รับสิทธิตามกฎหมายให้ชาวออสเตรเลียได้ใช้เวลาที่มีคุณภาพกับคนที่รัก โดยไม่ต้องเครียดกับการตอบรับโทรศัพท์และอีเมลที่ไม่สมเหตุสมผลจากที่ทำงานอยู่ตลอดเวลา”

“สหภาพแรงงานออสเตรเลียได้เอาสิทธิในการพักผ่อนหลังเลิกงานคืนมา” นางโอ'นีลกล่าว

คนงานหลายล้านคนในออสเตรเลียเริ่มได้รับสิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ ทำให้พวกเขาไม่ต้องสนใจการสื่อสารนอกเวลาทำการที่ไม่สมเหตุสมผลจากนายจ้าง ภาพ: Geo News

นายกรัฐมนตรี แอนโทนี อัลบาเนซีของออสเตรเลียกล่าวชื่นชมการปฏิรูปที่ผลักดันโดยรัฐบาลพรรคแรงงานฝ่ายกลางซ้ายของเขา “เราต้องการทำให้แน่ใจว่าประชาชนไม่ได้รับค่าจ้างตลอด 24 ชั่วโมง ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต้องทำงานตลอด 24 ชั่วโมง” นายอัลบาเนซีกล่าวกับสถานีโทรทัศน์แห่งชาติเอบีซี

“พูดตรงๆ ก็คือ มันยังเป็นปัญหาสุขภาพจิตด้วย เมื่อผู้คนสามารถตัดขาดจากงานและใช้เวลาเชื่อมโยงกับครอบครัวและชีวิตส่วนตัวได้” นายกรัฐมนตรีออสเตรเลียกล่าว

ในอีกด้านหนึ่ง ผู้นำอุตสาหกรรมของออสเตรเลียกลับไม่แยแสต่อการปฏิรูปนี้ กลุ่มอุตสาหกรรมออสเตรเลีย (Australian Industry Group หรือ Ai Group) ซึ่งเป็นสมาคมอุตสาหกรรมชั้นนำของประเทศที่ทำงานเพื่อธุรกิจมากว่า 150 ปี กล่าวว่ากฎหมายที่เรียกว่า “สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ” นั้นเร่งรีบ ขาดการพิจารณาอย่างรอบคอบ และ “สร้างความสับสนอย่างมาก”

“อย่างน้อยที่สุด นายจ้างและลูกจ้างจะไม่แน่ใจว่าพวกเขาสามารถรับหรือโทรเข้ามาเพื่อขอทำงานล่วงเวลาเพิ่มเติมได้หรือไม่” Ai Group กล่าวในแถลงการณ์

กฎหมายฉบับนี้ซึ่งประกาศใช้เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ จะมีผลบังคับใช้กับบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ในออสเตรเลียตั้งแต่วันที่ 26 สิงหาคมปีนี้ สำหรับบริษัทขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 15 คน กฎหมายฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 26 สิงหาคมปีหน้า

“เราขอสนับสนุนให้ผู้เข้าร่วมในสถานที่ทำงานศึกษาหาความรู้เกี่ยวกับสิทธิในการตัดการเชื่อมต่อและใช้สิทธินี้ให้เหมาะสมในสถานที่ทำงาน” แอนนา บูธ หัวหน้าฝ่ายความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานของออสเตรเลีย ผู้ตรวจการแผ่นดินด้านแรงงานที่เป็นธรรม กล่าว

ตามกฎหมาย ศาลสามารถสั่งให้พนักงานหยุดการปฏิเสธการติดต่อนอกเวลาทำงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรได้ เช่นเดียวกัน นายจ้างก็อาจถูกสั่งให้หยุดการบังคับให้พนักงานรับสายโทรศัพท์โดยไม่มีเหตุผลอันสมควรได้เช่นกัน

คำถามว่าอะไรสมเหตุสมผลนั้นจะ “ขึ้นอยู่กับสถานการณ์” แอนนา บูธ ผู้ตรวจการแผ่นดินด้านการจ้างงานที่เป็นธรรม กล่าวในแถลงการณ์

ปัจจัยในการกำหนดอาจรวมถึงเหตุผลในการติดต่อ ลักษณะของบทบาทของพนักงาน และอัตราค่าจ้างล่วงเวลาหรือการเข้าร่วมตามกฎหมาย

ฝรั่งเศสได้นำสิทธิในการตัดการเชื่อมต่อมาใช้ในปี 2017 โดยหวังว่าจะแก้ไขปัญหาสมาร์ทโฟนและอุปกรณ์ดิจิทัลอื่นๆ ที่เปิดอยู่เสมอ

มินห์ ดึ๊ก (ตามรายงานของมาเลย์เมล์)

ที่มา: https://www.nguoiduatin.vn/ngay-lich-su-doi-voi-nguoi-lao-dong-o-xu-so-kangaroo-204240826114439365.htm