“ผู้นำ” สหภาพแรงงานที่มีความกระตือรือร้นและสร้างสรรค์

เมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Cua Ong Coal Selection นาย Do Van Tang ได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งในผู้นำสหภาพแรงงาน 10 รายจากทั่วประเทศที่ได้รับรางวัล Nguyen Van Linh Award ครั้งที่ 4 ประจำปี 2567 ถือเป็นรางวัลอันทรงเกียรติที่มอบให้แก่การยอมรับและยกย่องตัวอย่างขั้นสูงที่เป็นแบบอย่างในการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ ประสิทธิภาพในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน"

นายโด วัน ตัง ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Cua Ong Coal Selection รับรางวัล Nguyen Van Linh ภาพโดย: Vu Hang

คุณ Do Van Tang ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Cua Ong Coal Selection เติบโตมาจากรากหญ้าและมีส่วนร่วมโดยตรงในขบวนการแรงงาน ข้าราชการ และกรรมกรมาหลายปี เขาจึงเป็น "ผู้นำ" ที่กระตือรือร้นอยู่เสมอ โดยอยู่เคียงข้างวิชาชีพเพื่อแรงงานเพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

ในฐานะสมาชิกคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนาม (TKV) สหพันธ์แรงงานจังหวัด กวางนิญ สำหรับวาระปี 2023-2028 ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Cua Coal Selection คุณ Do Van Tang มุ่งมั่นเสมอที่จะสร้างสรรค์แนวคิด องค์กร และวิธีการเป็นผู้นำตามคำขวัญของการปฏิบัติจริงและประสิทธิภาพ ปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนได้ดี ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เพื่อให้สหภาพแรงงานแข็งแกร่งขึ้น คุณ Tang บอกว่าหัวใจและความรักอันยิ่งใหญ่ของคนงานสหภาพแรงงานต้องทุ่มเทให้กับคนงาน เพื่อให้แน่ใจว่ามีนโยบายทางสังคมที่สมบูรณ์สำหรับคนงาน ทีมงานของแกนนำสหภาพแรงงานต้องได้รับการคัดเลือกจากผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานจริงโดยตรง เข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงาน และสิ่งที่สำคัญที่สุดคือเจ้าหน้าที่สหภาพต้องทำทุกอย่างจาก "หัวใจ" จากความรับผิดชอบ เมื่อนั้นพวกเขาจึงจะเข้าใจ แบ่งปัน และทำหน้าที่ของตนในฐานะเสียงและตัวแทนผลประโยชน์ของคนงานได้

กระตือรือร้นและเต็มไปด้วยความกระตือรือร้น ในช่วงเวลา 8 ปีที่ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงาน เขาร่วมกับคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานของบริษัท ได้นำโซลูชันต่างๆ มาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงาน โดยส่งเสริมการใช้ระบบอัตโนมัติของบางหน่วยในสายการผลิต เสริมสร้างการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการ ปรับตัวให้เข้ากับกระบวนการบูรณาการของการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ทีละน้อย ตอบสนองความต้องการด้านการผลิตในปัจจุบันและระยะยาว ระดมสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการ การดำเนินงาน และกิจกรรมสหภาพแรงงาน ดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลตามแผนงานของ TKV และบริษัท ดังนั้นจึงรักษาตำแหน่งงานที่มั่นคงสำหรับคนงาน ปรับปรุงสภาพการทำงานและดูแลชีวิตของคนงาน ข้าราชการ และคนงาน ยืนยันว่าเงินเดือนเฉลี่ยของคนงาน ข้าราชการ และคนงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง หากในปี 2558 อยู่ที่ 6.9 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ในปี 2566 เงินเดือนเฉลี่ยจะอยู่ที่ 13.2 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ใน 6 เดือนแรกของปี 2567 สูงถึง 13.9 ล้านดอง/คน/เดือน คิดเป็น 120% ของแผน

จุดเด่นของกิจกรรมสหภาพแรงงานของบริษัทในช่วงที่นาย Tang เป็นผู้นำคือการจัดการขบวนการเลียนแบบในทางปฏิบัติ โดยให้แน่ใจว่าขบวนการเลียนแบบถูกใช้เป็นตัวเร่งในการเร่งกิจกรรมทั้งหมด เขาและคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานได้ประสานงานกับองค์กรระดับมืออาชีพเพื่อนำขบวนการเลียนแบบของสหพันธ์แรงงานจังหวัด Quang Ninh และขบวนการเลียนแบบที่เปิดตัวโดย TKV ไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมจิตวิญญาณ เอาชนะความยากลำบาก และบรรลุภารกิจของบริษัท... ขบวนการแรงงานสร้างสรรค์มักส่งเสริมความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิค ในช่วงระยะเวลาดังกล่าว บริษัทมีความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิคที่ได้รับการยอมรับ 1,733 ความคิดริเริ่ม มูลค่ากว่า 33,400 ล้านดองเวียดนาม ลงทะเบียนเพื่อดำเนินโครงการเลียนแบบ 127 โครงการ เพื่อดำเนินโครงการที่ยากลำบากในการผลิต และช่วยเหลือชีวิตของคนงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงาน มูลค่ารวมกว่า 27,380 ล้านดองเวียดนาม...

ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Cua Ong Coal Selection Do Van Tang มอบของขวัญให้กับคนงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งประธานสหภาพแรงงาน Do Van Tang ในปี 2022 - 2023 ได้ริเริ่ม 10 ประการในการเคลื่อนย้ายคนงาน ข้าราชการ คนงาน และกิจกรรมสหภาพแรงงาน ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่ แนวทางในการดูแลชีวิตของคนงานและเด็กกำพร้า คนพิการ ออทิสติก และบุตรหลานของคนงานของบริษัทในเทศกาลไหว้พระจันทร์ปี 2022 แนวทางในการจัดกิจกรรมดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในเทศกาลตรุษจีนปี 2023 การประกาศแผนการจัดประกวดสร้างคลิป วิดีโอ โฆษณาชวนเชื่อ "สหภาพแรงงานในดวงใจ" ที่โพสต์บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก Facebook ของบริษัท และระเบียบการให้คะแนนเฉพาะ การจัดพิธีเปิดตัวเพื่อตอบสนองต่อเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน เดือนแห่งคนงานปี 2022 โดยตรงที่ห้องโถงและออนไลน์ผ่านซอฟต์แวร์ MSTeam...

นอกจากนี้ เขายังมีโซลูชั่นต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงาน เช่น การทำให้สายการผลิตบางส่วนเป็นระบบอัตโนมัติ การเพิ่มการประยุกต์ใช้ระบบอัตโนมัติในการบริหารจัดการ การปรับตัวให้เข้ากับกระบวนการบูรณาการของการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ค่อยเป็นค่อยไป เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตในปัจจุบันและในระยะยาว การระดมสมาชิกสหภาพแรงงานให้นำเทคโนโลยีสารสนเทศมาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการ การดำเนินงาน และกิจกรรมของสหภาพแรงงาน การดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลตามแผนงานของ TKV และบริษัท

อีกกิจกรรมหนึ่งที่น่าจับตามองของสหภาพแรงงานก็คือ คุณ Tang ได้ร่วมกับคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อดูแลพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น จัดประชุมหารือในบริษัทและหน่วยงานต่างๆ 22 ครั้ง มีพนักงาน 3,368 คน แสดงความคิดเห็น 185 ครั้ง ให้คำปรึกษากฎหมาย 195 ครั้ง แก่ผู้คน 20,748 คน ประสานงานช่วยเหลือพนักงาน 550 คนในการดำเนินการเลิกจ้างพนักงาน เข้าร่วมแก้ไขปัญหาการเกษียณอายุและจัดประชุมกับพนักงาน ข้าราชการ และพนักงานเกษียณอายุ 590 คน สหภาพแรงงานของบริษัทได้ใช้เงินให้พนักงาน 3,108 คนไปเที่ยวพักผ่อนและสนับสนุนการรักษาพยาบาลเป็นเงินรวมกว่า 1,200 ล้านดอง ประสานงานดูแลและปกป้องสุขภาพของพนักงาน ตรวจสุขภาพประจำปีให้กับผู้คน 20,496 คน และตรวจหาโรคจากการประกอบอาชีพให้กับผู้คน 5,600 คน...

ด้วยความพยายามและความทุ่มเทที่มีต่อองค์กรสหภาพแรงงาน นายถังได้ปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ โดยได้รับคำสั่งโดยตรงและร่วมกับคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัท สมาชิกสหภาพแรงงาน Cua Ong Coal Selection ดำเนินการและบรรลุภารกิจสำเร็จลุล่วง และสร้างองค์กรสหภาพแรงงานของบริษัทให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น กลายเป็นแหล่งสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับคนงาน ส่งผลให้บริษัทประสบความสำเร็จโดยรวม

ประธานสหภาพแรงงาน Do Van Tang เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่นในกิจกรรมของคนงาน ข้าราชการ และสหภาพแรงงาน นอกเหนือจากรางวัล Nguyen Van Linh ที่มีเกียรติแล้ว เขายังได้รับเกียรติให้รับประกาศนียบัตรเกียรติคุณจากนายกรัฐมนตรี ประกาศนียบัตรเกียรติคุณและประกาศนียบัตรแรงงานสร้างสรรค์จาก สมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไป และเขาได้รับตำแหน่งนักสู้เลียนแบบรากหญ้าเป็นเวลา 5 ปีติดต่อกัน ทุกปีเขาได้รับการประเมินว่าเป็นสมาชิกพรรคที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยม... อย่างไรก็ตาม ความสำเร็จและความภาคภูมิใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับเขา รวมถึงคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานของบริษัทในช่วงเวลาดังกล่าว คือ การเผยแพร่และทำเครื่องหมายการพัฒนาที่น่าภาคภูมิใจของกิจกรรมของคนงาน ข้าราชการ คนงาน และสหภาพแรงงานของบริษัท Cua Ong Coal Selection ตลอด 64 ปีของการก่อสร้าง การเติบโต และการพัฒนา

ที่มา: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html