“พนักงานต้องการเสียงในการตัดสินใจที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตของเรา” คำร้องจากกลุ่มสนับสนุนพนักงานของ Amazon ระบุ Amazon ระบุว่ามีพนักงานเข้าร่วมประมาณ 300 คน แต่ผู้จัดงานระบุว่ามีผู้ประท้วง 2,000 คน
การย้ายพนักงานของ Amazon เกิดขึ้นหลังจากการปลดพนักงานหลายครั้งเมื่อเร็วๆ นี้ ในช่วงต้นเดือนมกราคม Amazon ได้ประกาศแผนการปลดพนักงานมากกว่า 18,000 คน โดยรวมแล้ว ยักษ์ใหญ่อีคอมเมิร์ซรายนี้ได้ปลดพนักงานไปแล้ว 27,000 คนนับตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว
เดือนนี้ บริษัทได้ออกคำสั่งให้พนักงานออฟฟิศกลับมาทำงานอย่างน้อยสัปดาห์ละสามวัน คำร้องดังกล่าวอ้างถึงนโยบายการกลับมาทำงานของ Amazon และผลกระทบต่อสภาพภูมิอากาศ เป็นหลักฐานว่าผู้นำกำลัง "นำพาเราไปในทิศทางที่ผิด"
ณ บ่ายวันที่ 31 พฤษภาคม พนักงาน Amazon จำนวน 1,922 คนได้ลงนามในคำร้องดังกล่าว ปัจจุบัน Amazon มีพนักงานมากกว่า 1.5 ล้านคนทั่วโลก ตามรายงานประจำปีที่เผยแพร่เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
ในแถลงการณ์ต่อ ABC News แบรด กลาสเซอร์ โฆษกของ Amazon ได้ออกมาปกป้องการตัดสินใจของ Amazon ที่ให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ โดยกล่าวว่าการตัดสินใจนี้ทำให้พนักงานมีพลังงาน การประสานงาน และการเชื่อมต่อที่มากขึ้น เขายอมรับว่าการปรับตัวให้เข้ากับการทำงานทางไกลต้องใช้เวลาพอสมควร แต่กล่าวว่าทีมงานกำลังพยายามทำให้การเปลี่ยนแปลงนี้ราบรื่นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
ในส่วนของความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อสภาพภูมิอากาศ Glasser กล่าวว่าเขาจะยังคงผลักดันให้บรรลุเป้าหมายคาร์บอนเป็นศูนย์ภายในปี 2040
ยอดขายของบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ ของโลก ทรุดตัวลงนับตั้งแต่การระบาดของโควิด-19 ซึ่งในขณะนั้นผู้คนหลายพันล้านคนทั่วโลกเรียนและทำงานจากที่บ้าน โดยพึ่งพาบริการจัดส่งและการเชื่อมต่อเสมือนจริง แต่หุ้นหลายตัวกลับฟื้นตัวขึ้นในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาจากความเชื่อมั่นในศักยภาพของ AI โดยราคาหุ้นของ Amazon เพิ่มขึ้นเกือบ 30% ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม
การประท้วงครั้งล่าสุดเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายและปรับปรุงสภาพการทำงานให้ดีขึ้นสำหรับพนักงานทั่วทั้งบริษัท เป้าหมายของพวกเขาคือการเปลี่ยนแปลงการวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ของ Amazon เมื่อต้องตัดสินใจที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานผิวสี ผู้หญิง กลุ่ม LGBTQ คนพิการ และกลุ่มคนชายขอบอื่นๆ อย่างไม่สมส่วน
(ตามรายงานของ ABC News)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)