“พนักงานต้องการเสียงในการตัดสินใจที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตของเรา” คำร้องจากกลุ่มสนับสนุนพนักงานของ Amazon ระบุ Amazon ระบุว่ามีพนักงานเข้าร่วมประมาณ 300 คน แต่ผู้จัดงานระบุว่ามีผู้ประท้วง 2,000 คน
การกระทำของพนักงาน Amazon ครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากการเลิกจ้างพนักงานหลายครั้งเมื่อเร็วๆ นี้ ในช่วงต้นเดือนมกราคม Amazon ได้ประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 18,000 คน โดยรวมแล้ว ยักษ์ใหญ่อีคอมเมิร์ซรายนี้ได้เลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 27,000 คนนับตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว
เดือนนี้ บริษัทได้ออกคำสั่งให้พนักงานออฟฟิศกลับมาทำงานอย่างน้อยสัปดาห์ละสามวัน คำร้องดังกล่าวอ้างถึงนโยบายการกลับมาทำงานที่ออฟฟิศของ Amazon และผลกระทบต่อสภาพภูมิอากาศ เป็นหลักฐานว่าฝ่ายบริหาร "กำลังนำพาเราไปในทิศทางที่ผิด"
ณ บ่ายวันที่ 31 พฤษภาคม พนักงาน Amazon จำนวน 1,922 คนได้ลงนามในคำร้องดังกล่าว ปัจจุบัน Amazon มีพนักงานมากกว่า 1.5 ล้านคนทั่วโลก ตามรายงานประจำปีที่เผยแพร่เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
ในแถลงการณ์ต่อ ABC News แบรด กลาสเซอร์ โฆษกของ Amazon ได้ออกมาปกป้องการตัดสินใจของ Amazon ที่ให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ โดยกล่าวว่าการตัดสินใจนี้ทำให้พนักงานมีพลังงาน การประสานงาน และการเชื่อมต่อที่มากขึ้น เขายอมรับว่าการปรับตัวให้เข้ากับการทำงานทางไกลนั้นต้องใช้เวลา แต่กล่าวว่าทีมงานกำลังพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่นที่สุด
ในส่วนของความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อสภาพภูมิอากาศ Glasser กล่าวว่าเขาจะยังคงผลักดันให้บรรลุเป้าหมายคาร์บอนเป็นศูนย์ภายในปี 2040
ยอดขายของบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ ของโลก ลดลงเมื่อเทียบกับช่วงโควิด-19 ที่ผู้คนหลายพันล้านคนทั่วโลกเรียนและทำงานจากที่บ้าน โดยพึ่งพาบริการจัดส่งและการเชื่อมต่อเสมือนจริง อย่างไรก็ตาม หุ้นหลายตัวได้พุ่งสูงขึ้นในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาจากความเชื่อมั่นในศักยภาพของ AI โดยราคาหุ้นของ Amazon เพิ่มขึ้นเกือบ 30% ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม
การประท้วงครั้งล่าสุดเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายและปรับปรุงสภาพการทำงานสำหรับพนักงานทั่วทั้งบริษัท เป้าหมายของพวกเขาคือการเปลี่ยนแปลงการวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ของ Amazon เมื่อต้องตัดสินใจที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานผิวสี ผู้หญิง กลุ่ม LGBTQ ผู้พิการ และกลุ่มคนชายขอบอื่นๆ อย่างไม่สมส่วน
(ตามรายงานของ ABC News)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)