ด้วยแนวทางการทำงานเชิงรุกและเด็ดขาด หน่วยงานท้องถิ่นกำลังมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นให้เสร็จสิ้นตามกำหนดการที่วางแผนไว้ โดยมุ่งมั่นที่จะดำเนินการปรับโครงสร้างให้แล้วเสร็จภายในเดือนมิถุนายน ตามคำสั่งของ รัฐบาล และจังหวัด
![]() |
| ปัจจุบันจังหวัด ไทเหงียน มีหมู่บ้านและชุมชนที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานจำนวน 2,452 แห่ง ซึ่งจะต้องได้รับการปรับปรุงใหม่ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2569 |
การปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการบริหารจัดการ
จังหวัดไทเหงียนมีสภาพธรรมชาติที่หลากหลาย และความหนาแน่นของประชากรและลักษณะทางประชากรศาสตร์แตกต่างกันอย่างมากในแต่ละภูมิภาค นี่จึงเป็นเหตุผลที่บางหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยมีประชากรน้อยและพื้นที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานตามร่างระเบียบใหม่ของรัฐบาล
การมีระดับอำนาจที่แตกต่างกันมากเกินไป ส่งผลให้ระบบการทำงานระดับรากหญ้ามีความยุ่งยากซับซ้อน งบประมาณสำหรับค่าเบี้ยเลี้ยงมีจำนวนมากเกินไป ในขณะที่ความเป็นผู้นำและศักยภาพในการจัดองค์กรในบางพื้นที่ยังคงกระจัดกระจาย
จากการตรวจสอบพบว่า ปัจจุบันจังหวัดมีหมู่บ้านและชุมชนที่อยู่อาศัย 3,145 แห่ง โดย 2,452 แห่งไม่เป็นไปตามมาตรฐานตามร่างระเบียบใหม่ของรัฐบาล การปรับโครงสร้างใหม่นี้ถือเป็นภารกิจสำคัญในการเสริมสร้างความแข็งแกร่งของระบบ การเมือง ในระดับรากหญ้า ปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพในการบริหารจัดการของรัฐ และยกระดับคุณภาพการบริการประชาชนภายใต้รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ
![]() |
| เขตฟานดิงฟุงกำลังวางแผนปรับโครงสร้างกลุ่มที่อยู่อาศัยใหม่จาก 110 กลุ่ม เหลือ 61 กลุ่ม |
ในฐานะที่เป็นศูนย์กลางการบริหารของจังหวัด ตำบลฟานดิงฟุงได้ดำเนินการเตรียมงานอย่างแข็งขันตามคำสั่งของรัฐบาลกลางและจังหวัด จากการตรวจสอบพบว่า ปัจจุบันตำบลนี้มีกลุ่มที่อยู่อาศัย 110 กลุ่ม โดย 87 กลุ่มมีจำนวนครัวเรือนมากกว่า 300 ครัวเรือน และ 23 กลุ่มมีจำนวนครัวเรือนน้อยกว่า 300 ครัวเรือน ตามแผนที่เสนอ ตำบลนี้จะเปลี่ยนชื่อกลุ่มที่อยู่อาศัย 13 กลุ่ม และปรับโครงสร้างกลุ่มที่เหลือ 97 กลุ่มใหม่เป็น 48 กลุ่ม หลังจากปรับโครงสร้างแล้ว ตำบลนี้จะมีกลุ่มที่อยู่อาศัยทั้งหมด 61 กลุ่ม
นายไม ซวน ตุง รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขตพานดินห์ฝุ่ง กล่าวว่า ทางเขตได้เร่งทบทวนและจัดทำแผนการจัดสรรบุคลากรเพื่อให้เป็นไปตามระเบียบและกรอบเวลาที่กำหนด ในเดือนพฤษภาคม 2569 ทางเขตได้จัดทำร่างแผนเสร็จสมบูรณ์และส่งให้กรมกิจการภายในแล้ว ในเดือนมิถุนายน จะดำเนินการขั้นตอนต่อไป เช่น การรวบรวมความคิดเห็นจากประชาชน และนำเสนอแผนต่อสภาประชาชนเพื่อขออนุมัติ ในส่วนของการจัดสรรเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้า ทางเขตจะดำเนินการตามระเบียบในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 185/2569/ND-CP
เน้นที่ขนาดประชากรและที่ตั้งทางภูมิศาสตร์
นายเหงียน วัน ฮิ้ว รองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลอันคานห์ กล่าวว่า หลังจากที่นายกรัฐมนตรีออกคำสั่งฉบับที่ 21 ทันที ทางท้องถิ่นได้ดำเนินการตามคำสั่งดังกล่าวอย่างรวดเร็ว หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้มุ่งเน้นการตรวจสอบสถานการณ์จริงใน 38 หมู่บ้าน และจัดทำร่างแผนการปรับโครงสร้างใหม่ โดยกระบวนการนี้ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับปัจจัยต่างๆ เช่น ขนาดประชากร ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ลักษณะทางวัฒนธรรม และสภาพความเป็นจริงของแต่ละพื้นที่
![]() |
| การปรับโครงสร้างบุคลากรต้องควบคู่ไปกับการจัดการสวัสดิการและนโยบายสำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้างอย่างเหมาะสม |
นอกจากการปรับเขตการปกครองแล้ว ปัญหาเรื่องบุคลากรก็เกิดขึ้นด้วยเช่นกัน เมื่อสองหรือสามหมู่บ้านรวมกันเป็นหนึ่งเดียว หมายความว่าจะมีเลขาธิการสาขาพรรคเพียงคนเดียว หัวหน้าหมู่บ้านเพียงคนเดียว และหัวหน้าคณะทำงานแนวร่วมปิตุภูมิเพียงคนเดียว จำนวนเจ้าหน้าที่ลดลง ในขณะที่ภาระงานเพิ่มขึ้นตามสัดส่วน
ในหลายพื้นที่ การเตรียมบุคลากรสำหรับหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยใหม่กำลังดำเนินการอย่างเข้มงวด โดยมีข้อกำหนดในการคัดเลือกบุคคลที่มีชื่อเสียง ความสามารถ สุขภาพแข็งแรง และมีความรับผิดชอบสูง โดยให้ความสำคัญกับบุคลากรหนุ่มสาวที่มีคุณวุฒิวิชาชีพเป็นอันดับแรก
หมู่บ้านโง ตำบลอันคานห์ ปัจจุบันมี 240 ครัวเรือน ตามแผนที่เสนอ หมู่บ้านจะยังคงรักษาพื้นที่และจำนวนครัวเรือนไว้เท่าเดิม แต่เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นอาจเปลี่ยนแปลงได้
นายโง วัน ฮุง เลขาธิการพรรคและผู้ใหญ่บ้าน ซึ่งมีส่วนร่วมในงานระดับรากหญ้ามาตั้งแต่ปี 2548 แสดงความหวังว่า หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรแล้ว เจ้าหน้าที่จะมีคุณสมบัติและความสามารถที่ดีขึ้น เพื่อสนับสนุนประชาชนในชีวิตประจำวันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องมีนโยบายและระเบียบที่เหมาะสมสำหรับเจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรด้วย
การพัฒนาแผนการปรับโครงสร้างในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยแสดงให้เห็นถึงแนวทางการทำงานเชิงรุกของท้องถิ่นทั่วทั้งจังหวัด ในเดือนมิถุนายน งานสำคัญหลายอย่างจะยังคงดำเนินต่อไป เช่น การรวบรวมความคิดเห็นจากประชาชน การแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลา การรวมโครงสร้างองค์กร และการทำให้การดำเนินงานมีเสถียรภาพหลังการปรับโครงสร้าง
ปริมาณงานจำนวนมากในระยะเวลาอันสั้น จำเป็นต้องอาศัยความเด็ดขาด การประสานงาน และความรับผิดชอบสูงจากทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกพื้นที่ เพื่อให้มั่นใจว่าการจัดระเบียบและการรวมหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยจะแล้วเสร็จตามกำหนดเวลาที่รัฐบาลกำหนด
ที่มา: https://baothainguyen.vn/thoi-su-thai-nguyen/202606/nhanh-chong-thuc-hien-sap-xep-thon-to-dan-pho-f6167d4/










การแสดงความคิดเห็น (0)