ข้อดีมากมายของการทำงานในต่างประเทศเป็นระยะเวลาจำกัด

โครงการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างเป็นระยะเวลาจำกัด ถือเป็นนโยบายสำคัญของจังหวัด ซึ่งมีส่วนช่วยผลักดันโครงการเป้าหมายระดับชาติในการลดความยากจนอย่างยั่งยืน เพิ่มรายได้ และพัฒนาทักษะของคนงานอย่างค่อยเป็นค่อยไป

ศูนย์บริการจัดหางาน ด่งทาป (DVVL) ระบุว่า การจัดหาแรงงานดำเนินการเป็นประจำโดยมีการเชื่อมโยงกับบริษัทและสหภาพแรงงานทั้งในและนอกจังหวัด รวมถึงต่างประเทศ

นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดด่งท้าปได้ส่งแรงงานไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานแล้วกว่า 1,500 คน นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังมุ่งเน้นการแสวงหาตลาดแรงงานใหม่ๆ เพื่อเปิดโอกาสให้แรงงานได้ทำงานมากขึ้น

ทั้งนี้ อุตสาหกรรมและอาชีพที่ศูนย์ประสานงานคัดเลือกอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ การผลิตและทดสอบชิ้นส่วนยานยนต์ การแปรรูปเนื้อสัตว์ การเชื่อมแบบกึ่งอัตโนมัติ การแปรรูปทางกล การปั๊มโลหะ เป็นต้น

คนงานกำลังหาข้อมูลงานที่ศูนย์บริการจัดหางานดงทับ

หากแรงงานลงทะเบียนทำงานต่างประเทศแบบมีสัญญาจ้างผ่านศูนย์บริการจัดหางานดงทับ จะมีคำสั่งที่เหมาะสมหลายคำสั่ง เช่น คำสั่งจ้างแรงงานตามฤดูกาลไปทำงานที่เกาหลี หรือคำสั่งรับสมัครแรงงานระยะสั้นที่ญี่ปุ่น แรงงานฝึกงานที่ญี่ปุ่นสามารถเรียน วิจัย และทำงานเพื่อหารายได้พิเศษได้

ภายใน 3 ปี หากคนงานทำงานได้ดี เขา/เธอสามารถต่อสัญญาได้อีก 2 ปี โดยมีรายได้เฉลี่ย 30 ล้านดองขึ้นไป และหลังจาก 3 ปี เขา/เธอสามารถสะสมรายได้ได้มากกว่า 600 ล้านดอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ทำงานในต่างประเทศ แรงงานยังได้รับความรู้และประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์มากมาย พัฒนาทักษะทั้งในด้านการผลิตและธุรกิจ นอกจากนี้ พวกเขายังได้เรียนรู้ประสบการณ์ พัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญ เพื่อที่เมื่อกลับถึงบ้าน จะสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในภาคการผลิต พัฒนา เศรษฐกิจ ของครอบครัว สร้างความมั่นคงในชีวิต และมีส่วนสำคัญในการลดความยากจนอย่างยั่งยืนในพื้นที่

เพื่อเพิ่มโอกาสการจ้างงานให้กับคนงานทั้งภายในและภายนอกจังหวัดและต่างประเทศ ศูนย์บริการจัดหางานด่งท้าปจึงเปิดช่องทางประชาสัมพันธ์มากมายผ่านการประชุมโดยตรงกับประชาชนหรือทางออนไลน์

นายเหงียน วัน ไห่ ชาวบ้านในเขตดาว แถ่ง กล่าวว่า “การเข้าร่วมงาน Job Fair ในเขตดาว แถ่ง ทำให้ผมได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการทำงานต่างประเทศระยะเวลาจำกัดภายใต้สัญญาจ้างที่ทางจังหวัดกำลังดำเนินการอยู่ มีตำแหน่งงานว่างมากมาย อาชีพหลากหลาย ระดับรายได้สูง และค่าสนับสนุนแรงงานที่สูงมาก…”

ในการประชุมและการโต้ตอบ เจ้าหน้าที่ศูนย์จะถ่ายทอดข้อมูลที่จำเป็นมากมายอย่างรวดเร็วเพื่อช่วยให้คนงานเลือกอุตสาหกรรม อาชีพ และสถานที่ทำงานที่มั่นคงและมีรายได้สูง

คุณเหงียน ถิ ถวี ชาวบ้านในเขตกาวลานห์ เล่าว่า “ดิฉันได้ยินข่าวจากวิทยุของเขตเกี่ยวกับกิจกรรมแลกเปลี่ยนงาน จึงได้ไปที่ศูนย์บริการจัดหางานดงทับ ในเขตกาวลานห์ เพื่อพบปะและขอคำแนะนำ ดิฉันอยากทำงานตามฤดูกาลในเกาหลี หลังจากลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการแล้ว ดิฉันได้รับคำแนะนำอย่างกระตือรือร้นจากศูนย์ฯ”

ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ฉันได้เรียนรู้ว่าคนงานสามารถได้รับนโยบายการกู้ยืมและได้รับการสนับสนุนสูงสุดตามต้นทุนที่แท้จริง รวมถึงการฝึกอบรมภาษาต่างประเทศ การศึกษา ปฐมนิเทศ การฝึกอาชีพ การตรวจสุขภาพทั่วไป...

ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดดงทับ ระบุว่า ค่าใช้จ่ายที่แรงงานเดินทางไปทำงานที่เกาหลีอยู่ที่ประมาณ 20-25 ล้านดอง โดยส่วนใหญ่เป็นค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับ ค่าทำหนังสือเดินทาง ค่าขอวีซ่า ค่าประกัน ซึ่งงบประมาณของจังหวัดให้วงเงินกู้แบบไม่มีหลักทรัพย์ค้ำประกันสูงสุด 25 ล้านดองต่อคน

นอกจากนี้ แรงงานยังได้รับการสนับสนุนค่าเล่าเรียนภาษาต่างประเทศ (สูงสุด 3 ล้านดอง) การตรวจสุขภาพ (สูงสุด 2 ล้านดอง) และการศึกษาปฐมนิเทศ (530,000 ดอง) แรงงานจำนวนมากที่เข้าร่วมโครงการทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างระยะเวลาจำกัด ไม่เพียงแต่มีรายได้เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังสะสมความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อตนเองอีกด้วย

ในอนาคตอันใกล้นี้ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดด่งท้าปจะยังคงส่งเสริมบทบาทเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้ การสำรวจ และการวิจัยเพื่อขยายตลาดแรงงานในต่างประเทศ โดยให้ความสำคัญกับการประเมินและคัดเลือกคำสั่งซื้อที่เหมาะสมกับสถานการณ์และสภาพความเป็นอยู่ของแรงงานจังหวัดด่งท้าป พร้อมกันนี้ จะดำเนินการตามนโยบายสนับสนุนแรงงานของจังหวัด เพื่อให้แรงงานรู้สึกมั่นคง ลดภาระค่าใช้จ่าย และลงทะเบียนทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานในระยะเวลาที่กำหนดอย่างกระตือรือร้น

พีแอล

ที่มา: https://baodongthap.vn/nhieu-loi-ich-khi-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-a233674.html