นักธุรกิจหลายรายมีรายได้นับพันล้านดอง พุ่งสูงขึ้นในช่วงปีที่ผ่านมา

(Dan Tri) - ผู้นำของบริษัท Phat Dat, An Gia, Novaland และ Au Lac มีรายได้หลายพันล้านดอง เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ผู้นำของบริษัทอื่น ๆ ได้รับตัวเลขเชิงสัญลักษณ์หรือเงินเดือนเป็นศูนย์

ที่บริษัทเอาหลัก (Au Lac Joint Stock Company) คุณโง ทู ทุย ประธานกรรมการบริษัท มีรายได้มากกว่า 3 พันล้านดองในปีที่แล้ว เพิ่มขึ้น 70% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ค่าตอบแทนนี้ถือเป็นค่าตอบแทนที่สูงที่สุดในคณะกรรมการบริษัท สูงกว่ารองประธานเหงียน ดึ๊ก ฮิงห์ 36% และสูงกว่ากรรมการท่านอื่นๆ มาก

บุคคลที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในคณะกรรมการบริหารของเอาหลากคือ คุณไม วัน ตุง ผู้อำนวยการทั่วไป ในปี 2567 คุณตุงจะได้รับเงินมากกว่า 3.3 พันล้านดอง เทียบเท่ากับปีก่อนหน้า

ค่าตอบแทนและเงินเดือนรวมที่บริษัทเอาหลักจ่ายให้แก่คณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการบริษัทใหญ่ในปี 2567 อยู่ที่ 16.2 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 32% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า เนื่องจากกำไรของบริษัทเติบโตขึ้น 32% ในปีที่แล้ว

คุณเหงียน วัน ดัต ประธานบริษัท พัท ดัต เรียลเอสเตท ดีเวลลอปเมนท์ จอยท์ สต็อก (รหัสหุ้น: PDR) มีเงินเดือนในไตรมาสที่สี่ของปี 2567 เกือบ 1.1 พันล้านดอง สูงกว่าช่วงเดียวกันของปีก่อนถึง 2 เท่า เช่นเดียวกัน คุณบุย กวาง อันห์ วู ผู้อำนวยการทั่วไป ก็ได้รับเงินเดือนเกือบ 2 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 43%

รายได้ของผู้นำผักตบชวา (ที่มา: งบการเงิน)

ทั้งสองท่านนี้เป็นผู้นำที่มีความผันผวนของรายได้สูงที่สุดในบริษัทพัทดัต ส่วนตำแหน่งผู้นำที่เหลือ เช่น รองประธานคณะกรรมการบริหาร รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ และสมาชิกคณะกรรมการบริหาร... ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

ในไตรมาสที่สี่ของปี 2567 บริษัท พัท ดัต จ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนรวมเกือบ 6.4 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 21% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน เนื่องจากกำไรของบริษัทเพิ่มขึ้น 30% ในไตรมาสนี้

ที่บริษัทอสังหาริมทรัพย์อันเจีย (รหัสหลักทรัพย์: AGG) คุณเหงียน บา ซาง ประธานกรรมการบริษัท ได้รับเงินเดือนเกือบ 2.3 พันล้านดองในปี 2567 ซึ่งสูงกว่าปีก่อนหน้าเกือบ 5 เท่า ตำแหน่งอื่นๆ ก็มีเงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างมากเช่นกัน เช่น รองผู้อำนวยการเหงียน ไม เกียง (เพิ่มขึ้น 33% มากกว่า 1.2 พันล้านดอง) และหัวหน้าฝ่ายบัญชีเหงียน แทงห์ เชา (เพิ่มขึ้น 20% มากกว่า 1.2 พันล้านดอง)

เมื่อปีที่แล้ว An Gia มีกำไรหลังหักภาษีเกือบ 298 พันล้านดองสำหรับผู้ถือหุ้นบริษัทแม่ เพิ่มขึ้นร้อยละ 70 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน และเกินแผนกำไรประจำปีร้อยละ 19

ที่ Novaland Group (รหัสหุ้น: NVL) คุณ Ng Teck Yow ซึ่งขณะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป (จนถึงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2567) ได้รับเงินเดือนเกือบ 4.3 พันล้านดองเวียดนาม ส่วนปีก่อนหน้านั้น เขาได้รับเงินเดือนประจำปีเกือบ 3.3 พันล้านดองเวียดนาม

เงินเดือนและค่าตอบแทนของผู้นำโนวาแลนด์ (ที่มา: งบการเงิน)

สมาชิกอีกท่านหนึ่งคือ คุณ Duong Van Bac ซึ่งขณะดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (จนถึงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2567) ได้รับเงินเดือนเกือบ 2.6 พันล้านดอง ปีที่แล้ว คุณ Bac ได้รับเงินเดือน 1.6 พันล้านดอง และในช่วง 2 เดือนสุดท้ายของปีในตำแหน่งผู้อำนวยการใหญ่ คุณ Bac ได้รับเงินเดือน 678 ล้านดอง

นายบุ่ย ทันห์ เญิน ประธานบริษัท โนวาแลนด์ ได้รับเงินเดือน 1.2 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 100 ล้านดองเมื่อเทียบกับปีก่อน

ในบางธุรกิจ รายได้ของผู้นำค่อนข้างคงที่ คุณเล เฟื้อก หวู ประธาน กลุ่มบริษัทฮวา เซ็น (รหัสหุ้น: HSG) ได้รับเงินเดือน 90 ล้านดอง สำหรับรอบบัญชีแรกของปีงบประมาณ 2567-2568 (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม ถึง 31 ธันวาคม 2567) ส่วนคุณตรัน หง็อก ชู รองประธาน ได้รับเงินเดือน 75 ล้านดอง ซึ่งเทียบเท่ากับช่วงเดียวกันของปีก่อน

อย่างไรก็ตาม รายได้ของสมาชิกคณะกรรมการบริหารกลับเพิ่มขึ้น ส่งผลให้กองทุนเงินเดือนและค่าตอบแทนของผู้นำที่ฮวาเซนเพิ่มขึ้น 59% ในไตรมาสแรกของปีงบประมาณนี้ คิดเป็นมูลค่ามากกว่า 5.1 พันล้านดอง

ผู้นำบางรายใน Mobile World Group (รหัสหุ้น: MWG) ไม่ได้รับเงินเดือนเลย เช่น คุณ Nguyen Duc Tai - ประธานกรรมการบริษัท, คุณ Tran Huy Thanh Tung - กรรมการบริษัทและผู้อำนวยการทั่วไป, คุณ Doan Van Hieu Em - กรรมการบริษัท

บุคคลที่มีรายได้พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ในบริษัทมาหลายปีและยังคงรักษารายได้นี้ต่อไปในปี 2567 คือ นายโรเบิร์ต วิลเล็ตต์ กรรมการบริหารที่มีเงินเดือนเกือบ 2.4 พันล้านดอง

ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhieu-sep-doanh-nghiep-thu-nhap-ca-ty-dong-tang-vot-trong-nam-qua-20250125065135796.htm