ดอกไม้สวยงามในขั้นตอนการออกดอกและติดผล

พัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต

ที่บริษัท ACTR จำกัด (ตำบลเกียล็อค จังหวัด เตย์นิญ ) นายดัง กวาง วินห์ เป็นหนึ่งในพนักงานตัวอย่างที่มีความรับผิดชอบสูง มุ่งมั่นที่จะเรียนรู้และแสวงหาแนวทางแก้ไขที่สร้างสรรค์ในด้านการทำงานและการผลิตอย่างต่อเนื่อง

นายวินห์ทำงานกับบริษัทมาตั้งแต่ปี 2018 โดยดำรงตำแหน่งต่างๆ ตั้งแต่พนักงานซ่อมบำรุงที่ตรวจสอบและซ่อมแซมอุปกรณ์และเครื่องจักรโดยตรง ค่อยๆ สั่งสมประสบการณ์จนรับบทบาทเป็นช่างเทคนิคผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและการปรับปรุงระบบ ตั้งแต่ปี 2023 จนถึงปัจจุบัน เขาได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกอุปกรณ์ 3

ปัจจุบัน หน้าที่ของเขาเกี่ยวข้องกับการจัดการและตรวจสอบสถานะของอุปกรณ์ การพัฒนาแผนการบำรุงรักษา การช่วยเหลือในการแก้ไขปัญหา และการประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าการผลิตดำเนินไปอย่างต่อเนื่องและมีเสถียรภาพ แม้จะมีภาระงานหนักและความต้องการทางเทคนิคสูง เขาก็ยังคงค้นคว้าและหาทางแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็วอยู่เสมอเมื่อเกิดปัญหาขึ้น พร้อมทั้งทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง

วินห์กล่าวว่า ในสภาพแวดล้อมการผลิตสมัยใหม่ พนักงานที่ต้องการทำงานให้ตรงตามข้อกำหนดต้องเรียนรู้และพัฒนาความรู้ของตนเองอย่างต่อเนื่อง จิตวิญญาณแห่งความก้าวหน้านี้เองที่ช่วยให้เขาค่อยๆ เติบโตและพัฒนาแนวคิดใหม่ๆ มากมาย ซึ่งนำมาซึ่งประโยชน์อย่างเป็นรูปธรรมต่อบริษัท

เขาเล่าว่า “ทุกวัน ผมพยายามเรียนรู้และปฏิบัติตามแบบอย่างของลุงโฮอยู่เสมอ ผ่านการกระทำที่เป็นรูปธรรม เช่น การทำงานอย่างมีความรับผิดชอบ การประหยัด การซื่อสัตย์ และการมุ่งมั่นที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสมบูรณ์อย่างดีที่สุด ในการทำงาน ผมมักจะเรียนรู้และค้นหาวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตอย่างกระตือรือร้น พร้อมทั้งร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานอย่างดีเพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง”

เขาไม่เพียงแต่เก่งกาจในหน้าที่การงานเท่านั้น แต่ยังเปี่ยมด้วยความคิดสร้างสรรค์ในที่ทำงานอีกด้วย ตลอดอาชีพการงาน เขาได้ริเริ่มโครงการปรับปรุงต่างๆ มากกว่า 100 โครงการ ทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ โครงการเหล่านี้หลายโครงการได้ถูกนำไปปฏิบัติจริง ส่งผลให้ลดข้อผิดพลาดในการผลิต ประหยัดเวลา และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ในบรรดาโครงการเหล่านั้น โครงการล่าสุดที่เขาภาคภูมิใจมากที่สุดคือ การปรับปรุงเพื่อป้องกันไม่ให้ผลิตภัณฑ์วางผิดทิศทางในระหว่างกระบวนการผลิต

ก่อนหน้านี้ ข้อผิดพลาดด้านการวางแนวเกิดขึ้นบ่อยครั้ง ส่งผลให้มีเศษวัสดุเหลือทิ้งมากขึ้น ใช้เวลาในการผลิตนานขึ้น และเกิดความล่าช้าในการผลิต เมื่อตระหนักถึงความจำเป็นในการแก้ไขข้อผิดพลาดเหล่านี้ตั้งแต่เริ่มต้น เขาจึงทำการวิจัยและผสมผสานการกลึงเชิงกลเข้ากับการเขียนโปรแกรม PLC และปรับปรุงเพื่อควบคุมและตรวจจับข้อผิดพลาดด้านการวางแนวในระหว่างการทำงาน

บริษัทฯ สร้างโอกาสให้พนักงานทุกคน รวมถึงคุณดัง กวาง วินห์ ได้พัฒนาทักษะอยู่เสมอ

หลังจากนำโครงการนี้ไปปฏิบัติใช้ พบว่าสามารถลดข้อผิดพลาด ลดของเสีย ประหยัดเวลาในการทำงานของพนักงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตของบริษัทได้อย่างมาก ประสิทธิผลในทางปฏิบัติของโครงการนี้ยังเป็นแรงบันดาลใจให้เขาเดินหน้าต่อไปในการค้นคว้าวิจัยและนวัตกรรมทางเทคนิคด้วย

คุณวินห์กล่าวว่า “เมื่อโครงการปรับปรุงได้รับการยอมรับและให้ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม ผมรู้สึกมีความสุขและมีแรงบันดาลใจมากขึ้นที่จะมุ่งมั่นต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อโครงการเหล่านั้นช่วยลดข้อผิดพลาด ลดของเสีย ประหยัดเวลา และเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ผมยิ่งมั่นใจมากขึ้นว่าความพยายามของผมจะสร้างคุณค่าให้กับบริษัทและทีมงาน”

วินห์กล่าวว่า ผลลัพธ์เหล่านี้ไม่ได้เกิดจากความพยายามส่วนบุคคลเพียงอย่างเดียว แต่ยังเกิดจากการสนับสนุนและอำนวยความสะดวกจากบริษัทด้วย บริษัทจัดหลักสูตรฝึกอบรมเป็นประจำ โดยเฉพาะโปรแกรมซิกซ์ซิกมา เพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาความคิดสร้างสรรค์และความรู้ทางวิชาชีพ นอกจากนี้ เพื่อนร่วมงานยังร่วมมือและเสนอไอเดียอย่างต่อเนื่องในระหว่างการดำเนินงานตามโครงการต่างๆ

ความรับผิดชอบ จรรยาบรรณในการทำงานอย่างจริงจัง และความมุ่งมั่นที่จะให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าผลประโยชน์ส่วนตัว ทำให้คุณวินห์เป็นแบบอย่างที่โดดเด่นในขบวนการเลียนแบบความเป็นเลิศด้านแรงงานในองค์กร สำหรับเขา การศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และแบบอย่าง ของโฮจิมินห์ ไม่ใช่เรื่องยิ่งใหญ่ แต่เริ่มต้นจากการกระทำที่เป็นรูปธรรม ตั้งแต่ความรับผิดชอบในการทำงานไปจนถึงจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและการช่วยเหลือซึ่งกันและกันในหมู่เพื่อนร่วมงานทุกวัน

เชื่อมโยงความรับผิดชอบของพนักงานเข้ากับการพัฒนาธุรกิจ

ในขณะที่นายวินห์โดดเด่นในด้านนวัตกรรมทางวิศวกรรม นายเหงียน วัน ชินห์เป็นตัวอย่างที่ดีเยี่ยมของพนักงานที่มีความกระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบ ซึ่งเชื่อมโยงผลประโยชน์ของพนักงานกับการพัฒนาของบริษัทอยู่เสมอ ปัจจุบัน นายชินห์เป็นพนักงานในแผนกจัดหาของบริษัทร่วมทุนคอนกรีตแรงเหวี่ยงทูเดือก-ลองอัน (ตำบลเบ็นลุก) และยังดำรงตำแหน่งต่างๆ มากมาย เช่น กรรมการพรรคของบริษัท รองประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และเลขานุการสหภาพเยาวชนของบริษัท

ไม่ว่าเขาจะดำรงตำแหน่งใด เขาก็ทุ่มเทให้กับงานเสมอ แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบสูง และทำงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี ในการทำงานด้านอาชีพ เขาปฏิบัติตามคำสั่งของหัวหน้าแผนกอย่างสม่ำเสมอ สนับสนุนเพื่อนร่วมงานอย่างกระตือรือร้น และเสนอแนวคิดเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตอย่างต่อเนื่อง

เขาให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารของบริษัทเกี่ยวกับการจัดการวัสดุและคลังสินค้าอย่างเป็น ระบบ ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ เขายังมีโครงการริเริ่มที่เป็นรูปธรรมมากมายที่บริษัทนำไปใช้ ในปี 2025 เขาได้ทำภารกิจที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี โดยโครงการและแนวคิดริเริ่มหลายอย่างให้ผลลัพธ์ที่เป็นบวก

ตัวอย่างที่สำคัญคือโครงการเพิ่มโบนัสตรุษจีนสำหรับพนักงานผ่านการอุดหนุนเงินเดือนในปี 2025 ซึ่งบริษัทมองว่าเป็นโครงการริเริ่มจากระดับรากหญ้า โครงการนี้พัฒนาขึ้นโดยเสนอระดับโบนัสที่เหมาะสมสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มรายได้ให้กับพนักงานในช่วงตรุษจีนปีม้าในปี 2026 ตามที่นายชินกล่าว การดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงานไม่เพียงแต่ช่วยให้พวกเขารู้สึกมั่นคงในการทำงาน แต่ยังสร้างแรงจูงใจให้พวกเขามีความผูกพันกับบริษัทในระยะยาวอีกด้วย

นายเหงียน วัน ชินห์ พนักงานฝ่ายจัดหา บริษัท ทู ดึ๊ก - ลองอัน เซนทริฟูกัล คอนกรีต จำกัด (ตำบลเบ็นลุก) ณ โรงงานผลิต

ในฐานะรองประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เขาและคณะกรรมการบริหารได้จัดกิจกรรมมากมายเพื่อดูแลความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของคนงาน และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการเจรจากับคณะกรรมการบริหารของบริษัทเพื่อลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมที่มีนโยบายที่เป็นประโยชน์ต่อคนงานมากขึ้น

จากการเจรจา พนักงานของบริษัทได้รับสิทธิประโยชน์ที่เหนือกว่าข้อกำหนดในระเบียบ เช่น เงินเดือนพื้นฐานสูงขึ้น 8% เงินเดือนช่วงทดลองงานสูงถึง 90% ของเงินเดือนในตำแหน่งเดียวกัน โบนัสเดือนที่ 13 ซึ่งคำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ยจริงของ 12 เดือน และวันหยุดอย่างน้อย 7 วันในช่วงเทศกาลตรุษจีน

นอกจากนี้ ยังมีเงินอุดหนุนสำหรับค่าน้ำมัน ค่าอาหารกลางวัน และค่าเข้าร่วมประชุม; ทุนการศึกษาสำหรับบุตรหลานของสมาชิกสหภาพแรงงาน; ของขวัญในวันหยุดและเทศกาลตรุษจีน; การจัดทัวร์และทัศนศึกษา; การสนับสนุนค่าใช้จ่ายงานศพและงานแต่งงาน; และนโยบายสวัสดิการอื่นๆ อีกมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เนื่องจากลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรม สหภาพแรงงานยังได้เจรจาให้บริษัทจัดซื้อประกันอุบัติเหตุตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ สำหรับพนักงานทุกคน 100% นโยบายเหล่านี้ไม่เพียงแต่รับรองสิทธิของคนงานเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง มีมนุษยธรรม และเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันอีกด้วย

ไม่ว่าเขาจะดำรงตำแหน่งใด นายเหงียน วัน ชินห์ ก็มีความทุ่มเทและแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบอย่างสูงเสมอมา

นายชินห์กล่าวว่า "ผมยังสนับสนุนและส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชนมีส่วนร่วมในการอภิปรายในการประชุม และเข้าร่วมกิจกรรมทางกายภาพและกีฬา กิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะ การท่องเที่ยว และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อแบ่งปันประสบการณ์และสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีต่อคนงาน เพื่อปรับปรุงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจ ซึ่งจะนำไปสู่ประสิทธิภาพในการทำงานที่สูงขึ้น"

นายเหงียน วัน ชินห์ (สวมเสื้อสหภาพเยาวชน) เข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัคร

นอกเหนือจากงานประจำและกิจกรรมสหภาพแรงงานแล้ว เขายังส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมกิจกรรมการเป็นแบบอย่าง กิจกรรมทางสังคม และงานการกุศลอย่างแข็งขัน เพื่อช่วยเหลือซึ่งกันและกันในชีวิต ความกระตือรือร้นและความรับผิดชอบของเขาได้มีส่วนช่วยส่งเสริมความสามัคคีภายในองค์กรและสร้างกำลังแรงงานที่เข้มแข็ง ด้วยผลงานที่โดดเด่นเช่นนี้ นายเหงียน วัน ชินห์ จึงได้รับการยกย่องมากมาย รวมถึงใบประกาศเกียรติคุณจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามสำหรับความสำเร็จอันยอดเยี่ยมในกิจกรรมการเป็นแบบอย่างเพื่อชาติในปี 2024

ด้วยความรับผิดชอบ ความคิดสร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นที่ไม่ย่อท้อในการพัฒนา พนักงานจำนวนมากได้มีส่วนร่วมในการเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรและสร้างพลังบวกภายในองค์กร

อัน เหงียน

ที่มา: https://baotayninh.vn/nhung-bong-hoa-dep-trong-lao-dong-san-xuat-146384.html