เกี่ยวกับปัญหานี้ กระทรวงมหาดไทย ได้ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการ 1814/BNV-TCBC เพื่อแนะนำการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ของรัฐบาล
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงในปัจจุบัน ข้อ 6 มาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP) และข้อ a ข้อ 2 มาตรา 3 แห่งหนังสือเวียนเลขที่ 01/2025/TT-BNV ลงวันที่ 17 มกราคม 2568 (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งหนังสือเวียนเลขที่ 02/2025/TT-BNV ลงวันที่ 4 เมษายน 2568) ได้กำหนดเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงในปัจจุบันไว้อย่างชัดเจนในการคำนวณเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงในปัจจุบัน ตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP) ดังนั้น:
ค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ (ค่ารับผิดชอบงาน, ค่ารับผิดชอบสารพิษและอันตราย, ค่ารับผิดชอบภูมิภาค, ค่าดึงดูดใจ, ค่ารับผิดชอบคณะกรรมการพรรค, ค่ารับผิดชอบหัวหน้าฝ่ายบัญชี ฯลฯ) จะไม่รวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน
ตามมาตรา 11 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP และข้อ 6 มาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP) เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำสำรองจะรวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน
ตัวอย่างที่ 1: นายเหงียน วัน เอ ข้าราชการพลเรือน ระดับ 4 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.42 ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ได้รับค่าตอบแทนดังนี้ ค่าตอบแทนตำแหน่งผู้นำ 0.4 ค่าตอบแทนบริการสาธารณะ 25% ค่าตอบแทนความรับผิดชอบคณะกรรมการพรรค 0.3 ค่าตอบแทนระดับภูมิภาค 0.2
ดังนั้น เงินเดือนปัจจุบันของนาย A ตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติจะคำนวณจากค่าเบี้ยเลี้ยงดังต่อไปนี้: ค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ 0.4; ค่าเบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะ 25% คือ 17,023,500 ดองต่อเดือน (ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบคณะกรรมการพรรค 0.4 และค่าเบี้ยเลี้ยงภูมิภาค 0.2 ไม่รวมอยู่ในเงินเดือนปัจจุบัน)
ในกรณีลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือลาป่วย เงินเดือนปัจจุบันคือเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าเดือนที่ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือลาป่วย เงินเดือนพื้นฐานคำนวณจากเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าเดือนที่ลาตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขเพิ่มเติมในข้อ 3 ข้อ 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP)
ตัวอย่างที่ 2: นายเหงียน วัน บี ข้าราชการ (อันดับ 3 ค่าสัมประสิทธิ์ 3.00 ประเภทผู้เชี่ยวชาญ) ยื่นคำร้องขอลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2567 (เงินเดือนขั้นพื้นฐานคือ 1,800,000 ดอง/เดือน)
นาย บี ลาออกตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 เนื่องจากหน่วยงานดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานโดยตรง และได้รับอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่แล้ว
เงินเดือนปัจจุบันของนาย B ในการคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติ คำนวณจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3.00 สำหรับระดับผู้เชี่ยวชาญ ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2567 เงินเดือนพื้นฐาน คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานเดือนมีนาคม 2568 ซึ่งคือ 2,340,000 ดอง/เดือน
ดังนั้นเงินเดือนปัจจุบันของนาย B ที่ใช้ในการคำนวณกรมธรรม์และผลประโยชน์คือ 7,020,000 ดองต่อเดือน
ดังนั้น ตามคำแนะนำใหม่ของกระทรวงมหาดไทย เงินช่วยเหลือสำหรับความรับผิดชอบในงาน ความเป็นพิษ อันตราย พื้นที่ ความน่าดึงดูดใจ ความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค หัวหน้าฝ่ายบัญชี ฯลฯ จะไม่รวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันสำหรับการคำนวณระบบเกษียณอายุก่อนกำหนด เงินช่วยเหลือสำหรับตำแหน่งผู้นำที่สงวนไว้จะรวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันเมื่อลาป่วยหรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างคือเดือนก่อนหน้าการลา เงินเดือนพื้นฐานคำนวณจากเงินเดือนก่อนหน้าการลาทันที
ที่มา: https://hanoimoi.vn/nhung-khoan-phu-cap-nao-duoc-tinh-vao-tien-luong-thang-hien-huong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-701134.html
การแสดงความคิดเห็น (0)