เงินเดือนปัจจุบันที่รวมอยู่ในการเกษียณอายุก่อนกำหนดมีเงินช่วยเหลืออะไรบ้าง?

เกี่ยวกับปัญหานี้ กระทรวงมหาดไทย ได้ออกจดหมายอย่างเป็นทางการ 1814/BNV-TCBC เกี่ยวกับแนวทางการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ของรัฐบาล

รับและประมวลผลเอกสารของกรม สาขา และภาคส่วน ณ ศูนย์บริการการบริหารราชการจังหวัด บั๊กซาง ภาพโดย: Danh Lam/VNA

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนที่เกี่ยวกับเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันในการคำนวณเงินเบี้ยเลี้ยง ข้อ 6 มาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP) และข้อ a ข้อ 2 ข้อ 3 แห่งหนังสือเวียนที่ 01/2025/TT-BNV ลงวันที่ 17 มกราคม 2568 (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งหนังสือเวียนที่ 02/2025/TT-BNV ลงวันที่ 4 เมษายน 2568) ระบุเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงปัจจุบันในการคำนวณเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันไว้ชัดเจนในนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP) ดังนั้น:

ค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ (ค่ารับผิดชอบงาน ค่ารับผิดชอบสารพิษและอันตราย ค่ารับผิดชอบภูมิภาค ค่าดึงดูดใจ ค่ารับผิดชอบคณะกรรมการปาร์ตี้ ค่ารับผิดชอบหัวหน้าแผนกบัญชี ฯลฯ) จะไม่รวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน

ภายใต้มาตรา 11 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP และข้อ 6 มาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP) เงินสำรองตำแหน่งผู้นำจะรวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน

ตัวอย่างที่ 1: นาย Nguyen Van A ข้าราชการพลเรือน ตำแหน่งระดับ 4 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.42 ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ได้รับเบี้ยเลี้ยงดังนี้: เบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ 0.4 เบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะ 25%, เบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบคณะกรรมการพรรค 0.3% เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด 0.2.

โดยเงินเดือนและสวัสดิการปัจจุบันของนาย A จะคำนวณจากค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ 0.4; เบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะ 25% คือ 17,023,500 บาท/เดือน (เบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบคณะกรรมการ 0.4 เบี้ยเลี้ยงภูมิภาค 0.2 ไม่รวมในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน)

ในกรณีลาป่วยหรือไม่ได้รับค่าจ้าง เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันคือเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าวันลาป่วยหรือไม่ได้รับค่าจ้างทันที เงินเดือนขั้นพื้นฐานคำนวณจากเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าเดือนที่ลาออกทันที ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP)

ตัวอย่างที่ 2: นายเหงียน วัน บี ข้าราชการ (อันดับ 3 ค่าสัมประสิทธิ์ 3.00 ประเภทผู้เชี่ยวชาญ) ขอลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2567 (เงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1,800,000 ดอง/เดือน)

นาย บี ลาออกตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 เนื่องจากหน่วยงานปรับโครงสร้างองค์กรโดยตรง และได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่แล้ว

เงินเดือนปัจจุบันของนาย B ที่ใช้ในการคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติ คำนวณจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3.00 สำหรับระดับผู้เชี่ยวชาญ ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2567 เงินเดือนพื้นฐาน คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานเดือนมีนาคม 2568 ซึ่งคือ 2,340,000 บาท/เดือน

ดังนั้นเงินเดือนปัจจุบันของนาย B ที่ใช้ในการคำนวณกรมธรรม์และผลประโยชน์คือ 7,020,000 บาท/เดือน

ดังนั้น ตามคำแนะนำใหม่ของกระทรวงมหาดไทย ค่าเผื่อความรับผิดชอบในงาน ความเป็นพิษ อันตราย พื้นที่ ความน่าดึงดูด ความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค หัวหน้าฝ่ายบัญชี... จะไม่รวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันสำหรับการคำนวณระบอบเกษียณอายุก่อนกำหนด คำนวณเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำสำรอง เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันในช่วงลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือลาป่วยคือเดือนก่อนหน้าลาทันที เงินเดือนพื้นฐานจะคำนวณจากเงินเดือนก่อนหน้าก่อนเกษียณ

ที่มา: https://hanoimoi.vn/nhung-khoan-phu-cap-nao-duoc-tinh-vao-tien-luong-thang-hien-huong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-701134.html