เมื่อปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป ค่าเบี้ยเลี้ยงอะไรบ้างที่จะเพิ่มขึ้น?

ค่าเบี้ยเลี้ยงคนงานตามกฎหมายประกันสังคมจะถูกปรับเพิ่มตามฐานเงินเดือนใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป

สวัสดิการประกันสังคมส่วนใหญ่จะปรับเพิ่มขึ้นตามเงินเดือนพื้นฐาน (ภาพประกอบ: PV/Vietnam+)

รัฐบาล เพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 24/2023/ND-CP ลงวันที่ 14 พฤษภาคม 2023 กำหนดเงินเดือนพื้นฐานสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังติดอาวุธ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2023 เงินเดือนพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นจาก 1.49 ล้านดองเป็น 1.8 ล้านดองต่อเดือน

นอกจากเงินเดือนของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และทหารจะเพิ่มขึ้นตามระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่แล้ว เงินช่วยเหลือต่างๆ มากมายสำหรับพนักงานภายใต้กฎหมายประกันสังคมก็จะถูกปรับเพิ่มขึ้นตามเงินเดือนขั้นพื้นฐานด้วยเช่นกัน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

เพิ่มเงินค่าคลอดบุตร

เงินสงเคราะห์บุตรครั้งเดียวกรณีคลอดบุตรหรือรับบุตรบุญธรรมจะปรับเพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน ดังนั้น พ.ร.บ. ประกันสังคม 2557 จึงกำหนดให้ลูกจ้างหญิงที่คลอดบุตรหรือรับบุตรบุญธรรมอายุต่ำกว่า 6 เดือน จะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรครั้งเดียวต่อบุตร 1 คน เท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานในเดือนที่ลูกจ้างหญิงคลอดบุตรหรือในเดือนที่ลูกจ้างรับบุตรบุญธรรม ส่วนกรณีคลอดบุตรแต่บิดาเข้าร่วมประกันสังคมเพียงผู้เดียว บิดาจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรครั้งเดียว เท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานในเดือนที่คลอดบุตรต่อบุตร 1 คน

โดยตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป เงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมจะเพิ่มขึ้นเป็น 3,600,000 ดอง จากปัจจุบันที่ 2,980,000 ดอง

นอกจากนี้ ระดับค่ารักษาพยาบาลและค่าชดเชยการพักฟื้นหลังลาคลอดยังได้รับการปรับเพิ่มขึ้นด้วย โดยระดับค่ารักษาพยาบาลและค่าชดเชยการพักฟื้นหลังลาคลอดต่อวัน ซึ่งเท่ากับ 30% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (มาตรา 41 ของกฎหมายประกันสังคม 2014 มาตรา 3) จะเพิ่มขึ้นเป็น 540,000 ดอง (ปัจจุบัน 447,000 ดอง) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

เพิ่มระดับสิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพและการฟื้นฟูหลังเจ็บป่วย

ตามมาตรา 29 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลและฟื้นฟูสุขภาพหลังเจ็บป่วยต่อวันเท่ากับร้อยละ 30 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

เมื่อเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็น 1.8 ล้านดอง สวัสดิการการฟื้นฟูสุขภาพหลังเจ็บป่วยจะเพิ่มขึ้นเป็น 540,000 ดอง ปัจจุบัน 447,000 ดอง

การเพิ่มเงินทดแทนความพิการ

สำหรับเงินช่วยเหลือครั้งเดียว มาตรา 46 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้ลูกจ้างที่มีความสามารถในการทำงานลดลงตั้งแต่ 5% ถึง 30% มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียว โดยระดับเงินช่วยเหลือจะคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน

หากลดความสามารถในการทำงานลง 5% พนักงานจะได้รับเงินเดือน 5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ซึ่งเพิ่มขึ้น 9,000,000 บาท จากปัจจุบันที่ได้รับ 7,450,000 บาท หลังจากนั้น ทุกๆ 1% ที่ลดเพิ่ม พนักงานจะได้รับเงินเดือนเพิ่มอีก 0.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน (เพิ่มขึ้นเป็น 900,000 บาท แทนที่จะเป็น 745,000 บาทเหมือนในปัจจุบัน)

ในส่วนของเงินช่วยเหลือรายเดือน มาตรา 47 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้ลูกจ้างที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 31 ขึ้นไปมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน ดังนั้น การลดความสามารถในการทำงานร้อยละ 31 จึงเท่ากับร้อยละ 30 ของเงินเดือนพื้นฐาน และสำหรับการลดเพิ่มเติมทุกๆ 1% จะได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมอีกร้อยละ 2 ของเงินเดือนพื้นฐาน

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป สำหรับการลดขีดความสามารถในการทำงานทุกๆ 31% จะได้รับเงินช่วยเหลือ 540,000 VND (ปัจจุบัน 447,000 VND) และสำหรับการลดขีดความสามารถเพิ่มเติมทุกๆ 1% จะได้รับเงินช่วยเหลือ 36,000 VND (ปัจจุบัน 29,800 VND)

ระดับเบี้ยเลี้ยงการทำงานยังได้รับการปรับเพิ่มขึ้น สำหรับพนักงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลง 81% ขึ้นไป อัมพาตที่กระดูกสันหลังหรือตาบอดทั้งสองข้าง หรือถูกตัดแขนหรือขาหรืออัมพาตครึ่งล่าง หรือป่วยทางจิต นอกจากเบี้ยเลี้ยงรายเดือนแล้ว ยังจะได้รับเบี้ยเลี้ยงการทำงานเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน (คือตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป จะเพิ่มเป็น 1,800,000 ดอง จากเดิม 1,490,000 ดอง)

เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุการทำงานและโรคจากการประกอบอาชีพ

มาตรา 51 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้หากลูกจ้างเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุในการทำงานหรือโรคจากการประกอบอาชีพในระหว่างทำงาน หรือเสียชีวิตในช่วงการรักษาพยาบาลครั้งแรกเนื่องจากอุบัติเหตุในการทำงานหรือโรคจากการประกอบอาชีพ ญาติของลูกจ้างจะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับ 36 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน หรือเทียบเท่า 64,800,000 บาท ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป

ดังนั้นเงินอุดหนุนครั้งเดียวกรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จะเพิ่มขึ้น 11,160,000 บาท จากปัจจุบันที่ 53,640,000 บาท

เพิ่มระดับเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลและฟื้นฟูสมรรถภาพ

มาตรา 52 วรรค 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดว่าเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลหลังการรักษาอาการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยต่อวันเท่ากับร้อยละ 25 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน หากรักษาที่บ้าน ระดับสวัสดิการจะเพิ่มขึ้นเป็น 450,000 ดอง แทนที่จะเป็น 372,500 ดองเหมือนในปัจจุบันตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เท่ากับร้อยละ 40 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน หากรักษาที่ศูนย์รวมศูนย์ ระดับสวัสดิการจะเพิ่มขึ้นเป็น 720,000 ดอง แทนที่จะเป็น 596,000 ดอง

ปรับเงินช่วยเหลือค่าปลงศพและเงินช่วยเหลือค่าเสียชีวิตรายเดือน

ในกรณีที่พนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือค่าจัดงานศพเสียชีวิต ผู้รับผิดชอบงานศพจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าจัดงานศพครั้งเดียวเท่ากับ 10 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ดังนั้น เงินช่วยเหลือค่าจัดงานศพตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมจะเพิ่มขึ้นเป็น 18,000,000 ดอง จาก 14,900,000 ดองภายใต้ระเบียบปัจจุบัน

เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตรายเดือนสำหรับญาติเมื่อคนงานเสียชีวิตก็ได้รับการปรับให้เพิ่มขึ้นเช่นกัน กฎหมายประกันสังคมปี 2014 กำหนดให้เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตรายเดือนสำหรับญาติแต่ละคนเท่ากับ 50% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 745,000 ดอง เป็น 900,000 ดอง) ในกรณีที่ญาติไม่มีผู้ดูแลโดยตรง เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตรายเดือนจะเท่ากับ 70% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 1,043,000 ดอง เป็น 1,260,000 ดอง

เพิ่มผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญขั้นต่ำ

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดว่าพนักงานที่จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับครบ 20 ปีขึ้นไป จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขและระดับเงินบำนาญตามกรมธรรม์ประกันสังคมภาคบังคับ โดยระดับเงินบำนาญรายเดือนต่ำสุดของพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับซึ่งมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามบทบัญญัติของมาตรา 54 และ 55 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 จะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน

ดังนั้นเงินบำนาญรายเดือนต่ำสุดสำหรับกลุ่มวิชานี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 1,800,000 บาท ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม แทนที่จะเป็น 1,490,000 บาท ในปัจจุบัน

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/nhung-khoan-tro-cap-nao-se-tang-khi-dieu-chinh-luong-co-so-tu-17/862745.vnp

ลิงค์ที่มา