กรณีเปลี่ยนวันทำงานเป็นวันหยุด 5 วัน คือ วันที่ 30 เมษายน และวันที่ 1 พฤษภาคม

ตามประกาศกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (ปัจจุบันคือ กระทรวงมหาดไทย) เลขที่ 6150/TB-BLDTBXH ปี 2024 กำหนดวันหยุดสำหรับวันชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม เป็นเวลา 5 วันติดต่อกัน (รวมวันหยุด 2 วัน วันหยุดประจำสัปดาห์ 2 วัน และวันหยุดสับเปลี่ยน 1 วัน) ตั้งแต่วันพุธที่ 30 เมษายน ถึงวันอาทิตย์ที่ 4 พฤษภาคม สำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

คาดการณ์ว่าความต้องการเดินทางของผู้โดยสารจะเพิ่มขึ้นในช่วงวันหยุดพีควันที่ 30 เมษายน (ภาพ: PV/Vietnam+)

เพื่อให้มีวันหยุดติดต่อกัน 5 วัน ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจะสลับวันทำงานจากวันศุกร์ที่ 2 พฤษภาคม เป็นวันเสาร์ที่ 26 เมษายน

หน่วยงานและหน่วยงานที่ดำเนินการตามตารางวันหยุดเทศกาลวันแห่งชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม จะต้องจัดและจัดระเบียบแผนกที่ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามระเบียบและทำงานอย่างสมเหตุสมผลเพื่อรองรับงานต่อเนื่อง ให้แน่ใจว่าบริการที่ดีแก่องค์กรและประชาชน โดยให้ความสำคัญกับการมอบหมายเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติหน้าที่เพื่อจัดการกับงานกะทันหันและไม่คาดคิดที่อาจเกิดขึ้นในช่วงเทศกาลตรุษและวันหยุดตามระเบียบ

สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่ไม่มีตารางวันหยุดประจำสัปดาห์วันเสาร์และอาทิตย์ที่แน่นอน ควรใช้โปรแกรมและแผนเฉพาะของหน่วยงานเพื่อจัดตารางวันหยุดที่เหมาะสมตามบทบัญญัติของกฎหมาย

สำหรับพนักงานในสถานประกอบการ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม แนะนำและส่งเสริมให้นายจ้างใช้วันหยุดสำหรับวันชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม 2568 ให้กับพนักงานตามที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

ดังนั้น เนื่องในโอกาสวันแห่งชัยชนะ ๓๐ เมษายน และวันแรงงานสากล ๑ พฤษภาคม ปีนี้ ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานภาครัฐ ที่มีตารางหยุดวันเสาร์-อาทิตย์ประจำสัปดาห์ จะถูกสลับวันทำงานจากวันศุกร์ที่ ๒ พฤษภาคม เป็นวันเสาร์ที่ ๒๖ เมษายน ให้มีวันหยุดติดต่อกัน ๕ วัน

สำหรับลูกจ้างภาคเอกชน จำนวนวันหยุดจะขึ้นอยู่กับนายจ้าง โดยกำหนดให้มีวันหยุดอย่างน้อย 2 วัน คือ วันแห่งชัยชนะ 30/4 และวันแรงงานสากล 1/5 ตามที่กำหนด การแลกเปลี่ยนวันหยุดและการทำงานชดเชยจะขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน ในกรณีแลกเปลี่ยนวันทำงานเพื่อสร้างเงื่อนไขให้ลูกจ้างมีวันหยุดยาวขึ้น นายจ้างไม่มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มให้กับลูกจ้างที่ต้องทำงานชดเชยวันหยุดรายสัปดาห์

ตามรายงานของ VNA

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nhung-truong-hop-duoc-hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-le-30-4-va-1-5-keo-dai-5-ngay-246487.htm