
สหายบุย วัน ฮว่าง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและผู้อำนวยการกรมกิจการภายใน กล่าวว่า: ทันทีหลังจากการควบรวมกิจการ ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด กรมกิจการภายในได้ประสานงานกับหน่วยงานและองค์กรอื่น ๆ ดำเนินการตามภารกิจและโครงการที่เกี่ยวข้องกับความเสมอภาคทางเพศและการส่งเสริมบทบาทของสตรีอย่างรวดเร็ว และได้ชี้นำคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลและอำเภอให้ดำเนินการตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของมติที่ 28/NQ-CP ลงวันที่ 3 มีนาคม 2564 ว่าด้วยยุทธศาสตร์ ชาติ ว่าด้วยความเสมอภาคทางเพศสำหรับปี 2564-2573 ในจังหวัดอย่างพร้อมเพรียง สม่ำเสมอ และมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกัน ก็ได้ดำเนินการตามโครงการและแผนงานด้านความเสมอภาคทางเพศอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น โครงการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมของสตรีในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในทุกระดับของการกำหนดนโยบายสำหรับปี 2564-2573 และโครงการป้องกันและแก้ไขปัญหาความรุนแรงทางเพศสำหรับปี 2564-2568 โครงการสื่อสารเรื่องความเท่าเทียมทางเพศจนถึงปี 2030; กฎหมายว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ; กฎหมายว่าด้วยการป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัว; กฎหมายว่าด้วยการสมรสและครอบครัว
จุดเด่นในการดำเนินการตามคำสั่งที่ 21-CT/TW ลงวันที่ 20 มกราคม 2561 ของคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์จีน ว่าด้วยการส่งเสริมบทบาทของสตรีในสถานการณ์ใหม่ คือ การพัฒนาสมาชิกพรรคหญิงอย่างมีประสิทธิภาพ การฝึกอบรม ส่งเสริม และปรับปรุงคุณภาพ คุณสมบัติ และความสามารถของบุคลากรหญิง การวางแผน การมอบหมาย และการใช้บุคลากรหญิง และการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของสตรีในตำแหน่งบริหารและผู้นำ เพื่อลดช่องว่างทางเพศในแวดวง การเมือง อย่างค่อยเป็นค่อยไป ปัจจุบัน สัดส่วนของหน่วยงานบริหารของรัฐที่มีผู้นำหญิงที่สำคัญคิดเป็น 69.23% สัดส่วนของสมาชิกหญิงในคณะกรรมการบริหารพรรคระดับจังหวัดสำหรับวาระปี 2568-2563 อยู่ที่ 14% และสัดส่วนของสมาชิกหญิงในคณะกรรมการบริหารพรรคระดับตำบลสำหรับวาระปี 2568-2563 อยู่ที่ 28.03% ซึ่งรวมถึงเลขาธิการ 24 คน และรองเลขาธิการ 33 คน ในการเลือกตั้งสมาชิกสภาแห่งชาติชุดที่ 16 และสมาชิกสภาประชาชนทุกระดับสำหรับวาระปี 2026-2031 จังหวัดนิงบิงห์มีจำนวนสมาชิกหญิงในสภาแห่งชาติชุดที่ 16 สูงที่สุด โดยมีสมาชิกหญิง 6 คน (31.6%) สมาชิกหญิงในสภาประชาชนจังหวัดสำหรับวาระปี 2026-2031 จำนวน 20 คน (23.5%) และสมาชิกหญิงในสภาประชาชนระดับตำบลจำนวน 800 คน (28.86%)
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดได้มุ่งเน้นมาตรการต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่าสตรีจะได้รับโอกาสในการเข้าถึงทรัพยากรทางเศรษฐกิจอย่างเต็มที่และเท่าเทียมกัน มีการเสริมสร้างการสนับสนุนธุรกิจ โดยเฉพาะธุรกิจที่สตรีเป็นเจ้าของ รวมถึงการให้ความรู้ด้านการบริหารจัดการธุรกิจ โดยเฉพาะในภาคแรงงาน ส่งเสริมและกระตุ้นให้ธุรกิจขยายการผลิตและธุรกิจ สร้างงานใหม่ และเพิ่มรายได้ให้แก่แรงงาน โดยเฉพาะแรงงานหญิง จากสถิติของกรมกิจการภายใน ภายในปี 2025 จังหวัดตั้งเป้าที่จะสร้างงานให้แก่แรงงาน 77,800 คน (ซึ่งสตรีคิดเป็นประมาณ 54%) ส่งแรงงานไปต่างประเทศ 8,539 คน รวมถึงสตรี 2,991 คน และมีสัดส่วนกรรมการ ผู้ประกอบการ และเจ้าของสหกรณ์หญิงในจังหวัดอยู่ที่ 12.8% การสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและการเป็นผู้ประกอบการของสตรีได้รับการเอาใจใส่จากคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ ในทุกระดับ โดยได้ให้ความช่วยเหลือสตรีในการเข้าถึงเงินทุน การนำความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาใช้ การขยายการผลิต การสร้างแบบจำลองเศรษฐกิจแบบรวมกลุ่ม และการเชื่อมโยงตามห่วงโซ่คุณค่า ตลอดระยะเวลาห้าปี (2020-2025) จังหวัดได้ให้การสนับสนุนการดำเนินงานของแนวคิดและโครงการสตาร์ทอัพ 216 โครงการ ผ่านโครงการ "วันผู้ประกอบการสตรี" ระดมทุนกว่า 20,000 ล้านดองเพื่อสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของผู้ประกอบการสตรี 3,622 คน และยกย่องเชิดชูผู้ประกอบการสตรีที่โดดเด่นกว่า 500 คน
การป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัวในจังหวัดได้รับการเอาใจใส่และคำแนะนำจากคณะกรรมการพรรค หน่วยงานรัฐ และองค์กรภาคประชาชนทุกระดับ พวกเขาได้ประสานงานและดำเนินการแก้ไขปัญหาที่สำคัญและเป็นรูปธรรมหลายประการอย่างแข็งขัน เพื่อสร้างครอบครัวที่เจริญรุ่งเรือง มีความสุข ก้าวหน้า และมีอารยธรรม และส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ ปัจจุบัน จังหวัดมีกลุ่มป้องกันความรุนแรงในครอบครัว 3,210 กลุ่ม มีที่พึ่งในชุมชน 3,301 แห่ง มีชมรมพัฒนาครอบครัวอย่างยั่งยืน 2,607 แห่ง มีสถานพยาบาลที่พร้อมรับและรักษาผู้เสียหาย และมีสายด่วนระดับตำบล 2,008 สาย เพื่อรับและจัดการข้อมูลและข้อร้องเรียนอย่างรวดเร็ว หน่วยงานต่างๆ ได้ดำเนินการให้ข้อมูล การศึกษา และการสื่อสารเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศและการพัฒนาสตรีอย่างแข็งขันผ่านเนื้อหาและรูปแบบต่างๆ ที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม ในปี 2025 หน่วยงานต่างๆ ในหลายระดับและภาคส่วนได้จัดกิจกรรมสร้างความตระหนักรู้หลายพันกิจกรรมเพื่อปรับปรุงความเข้าใจของชุมชนเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศและการป้องกัน การตอบสนอง และการบรรเทาความรุนแรงทางเพศ
ในปี 2026 จังหวัดนิงบิงห์จะยังคงเสริมสร้างการบริหารจัดการด้านความเสมอภาคทางเพศของรัฐอย่างต่อเนื่อง จัดระเบียบและดำเนินการอย่างสอดคล้องและมีประสิทธิภาพในด้านภารกิจ แนวทางแก้ไข และมาตรการต่างๆ เพื่อส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศและความก้าวหน้าของสตรี โดยมีส่วนร่วมในการดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคทางเพศและบรรลุเป้าหมายและตัวชี้วัดของยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเสมอภาคทางเพศตามที่รัฐบาลกำหนด จะสร้างความตระหนักรู้ในทุกระดับ ทุกภาคส่วน และข้าราชการในการดำเนินงานด้านการบริหารจัดการความเสมอภาคทางเพศของรัฐตามขอบเขตความรับผิดชอบของตน ดำเนินการตามภารกิจด้านการบริหารจัดการความเสมอภาคทางเพศของรัฐอย่างมีประสิทธิภาพโดยสอดคล้องกับความเป็นจริงของหน่วยงาน แผนก และท้องถิ่น นอกจากนี้ยังจะเสริมสร้างการประสานงานระหว่างทุกระดับและทุกภาคส่วนในการกำกับดูแล กระตุ้น ตรวจสอบ และควบคุมการดำเนินงานด้านความเสมอภาคทางเพศ...
ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html








การแสดงความคิดเห็น (0)