บริการที่กำลังเติบโตของการจ้างคนมาช่วยคุณลาออกจากงานในญี่ปุ่น

การลาออกคือการทรยศ

ทวิชัน (อาศัยอยู่ในญี่ปุ่น) ถูกวิพากษ์วิจารณ์ถึงผลงานการขายของเขา จนทำให้เขามีภาวะซึมเศร้ามากถึงขนาดคิดจะฆ่าตัวตาย

จากนั้นเขาพยายามสงบสติอารมณ์และหันไปพึ่ง "Guardian" บริการที่ช่วยให้หลายคนลาออกได้อย่างราบรื่นที่สุด ภายในเวลาเพียง 45 นาที ปัญหาของเขาก็ได้รับการแก้ไข ทวิชันยังสามารถลาออกจากงานได้โดยไม่รู้สึกกดดัน

Nở rộ dịch vụ thuê người giúp xin… nghỉ việc tại Nhật - 1 — ประเทศญี่ปุ่นมีชื่อเสียงในเรื่องวัฒนธรรมการทำงานที่ไม่โอ้อวด (ภาพ: Japan Times)

ไม่เพียงแต่ตัวเขาเองเท่านั้น ทาคุ ยามาซากิ ก็ตั้งใจที่จะลาออกจากบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งเช่นกัน “ผมรู้สึกขอบคุณและซาบซึ้งในสถานะที่ผมกำลังจะจากมา แต่ผมอยากจะเปลี่ยนแปลงจิตวิญญาณและก้าวไปข้างหน้าโดยเร็วที่สุด” ทาคุกล่าว

แม้ว่าทาคุจะกังวลว่าการออกเดินทางจะยุ่งยากและใช้เวลานาน แต่เขาก็รู้สึกโล่งใจหลังจากใช้บริการดังกล่าว

ในญี่ปุ่น นายจ้างส่วนใหญ่ไม่อาจยอมรับได้ว่าพนักงานที่ตนฝึกอบรมจะลาออก ส่งผลให้พนักงานรู้สึกผิดและไม่สามารถพูดคุยกับเจ้านายได้ แม้กระทั่งหลังจากลาออกแล้ว พวกเขาก็ยังกลัวว่าจะถูกคุกคามหรือถูกวิพากษ์วิจารณ์ในแง่ลบเกี่ยวกับครอบครัวและเพื่อนฝูง

จากความคิดดังกล่าว คำหลัก “taishoku daiko” หรือ “ตัวแทนลาออกจากงาน” (บริการลาออกจากงาน) จึงได้รับความนิยมมากขึ้นกว่าเดิม

คุณโอซาวะ ผู้เขียนหนังสือเกี่ยวกับบริการที่ “แปลกประหลาด” นี้ กล่าวว่าการเปลี่ยนงานเป็นความท้าทายครั้งใหญ่ในญี่ปุ่น ปัญหาการขาดแคลนแรงงานทำให้การหาและฝึกอบรมคนมาแทนที่เป็นเรื่องยากมากสำหรับนายจ้าง

โยชิฮิโตะ ฮาเซกาวะ หัวหน้าฝ่ายบริการแจ้งลาออก กล่าวว่า บริษัทได้ช่วยเหลือลูกค้ามากกว่า 13,000 ราย ลูกค้าส่วนใหญ่คิดว่าการลาออกจากงานหมายถึงการทรยศ

“การรับมือกับการเลิกจ้างก็คล้ายกับการหย่าร้าง ลูกค้าของเราเปรียบเสมือนนักบินที่ถูกส่งไปปฏิบัติภารกิจฆ่าตัวตายในช่วงสุดท้ายของสงครามโลกครั้งที่ 2 แต่นั่นก็เป็นวิถีทางของการทำงาน คนหนุ่มสาวถูกสอนให้เคารพผู้อาวุโส” เขากล่าว

Nở rộ dịch vụ thuê người giúp xin… nghỉ việc tại Nhật - 2 — นายโอชิฮิโตะ ฮาเซกาวะ (ภาพ: ยูริ คาเงยามะ)

รับเงินล้านจาก "ภารกิจฆ่าตัวตาย" แต่ละครั้ง

Guardian ก่อตั้งขึ้นในปี 2020 ให้บริการช่วยเหลือผู้ที่ลาออกจากงาน โดยสามารถหารายได้ 29,800 เยน (ประมาณ 4.9 ล้านดอง) ต่อ "ข้อเสนอ" หนึ่งข้อ ลูกค้าเป้าหมายหลักของบริการนี้คือคนวัย 20-30 ปี

โดยทั่วไป ลูกค้าของบริการนี้มักทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง แต่บางครั้งก็ทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่ด้วย ซึ่งรวมถึงผู้ที่ทำงานในคลินิก สำนักงานบริษัท หรือแม้แต่พนักงานร้านสะดวกซื้อหรือร้านอาหาร

ในจำนวนนี้ ครึ่งหนึ่งของลูกค้าเป็นผู้หญิง บางคนมักจะทำงานแค่ 1-2 วัน แล้วก็อยากลาออกเพราะพบปัญหาเรื่องเงินเดือนและปริมาณงานที่ไม่เป็นไปตามที่คุยกันไว้หรือคาดการณ์ไว้ในตอนแรก

Nở rộ dịch vụ thuê người giúp xin… nghỉ việc tại Nhật - 3 — ทนายความ อากิโกะ โอซาวะ ได้รับเงิน 65,000 เยน (ประมาณ 106 ล้านดอง) จากการช่วยเหลือผู้อื่นให้ลาออก (ภาพ: AP)

Albatross บริษัทสนับสนุนการลาออกจากงานซึ่งเชี่ยวชาญด้าน "MoMuri" หรือ "ทนไม่ไหวอีกต่อไปแล้ว" ยังสามารถหารายได้ได้ 22,000 เยน (ประมาณ 3.6 ล้านดอง) สำหรับพนักงานประจำ และ 12,000 เยน (ประมาณ 2 ล้านดอง) สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์

ปัญหาในสถานที่ทำงานมีมานานแล้ว แต่ผู้คนเพิ่งจะตระหนักว่าพวกเขาสามารถรับความช่วยเหลือทางออนไลน์ได้ ชินจิ ทานิโมโตะ ผู้ก่อตั้งบริษัทกล่าว

“หลายคนบอกว่าหลังจากลาออกจากงานแล้ว นอนหลับสบายได้เลย พวกเขาขอบคุณเราตลอดเวลา” ชินจิ ทานิโมโตะ กล่าวถึงลูกค้าของโมมูริ

โทชิยูกิ นิอิโนะ เป็นที่รู้จักในฐานะผู้ก่อตั้ง Exit Inc. ในปี 2018 ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำในด้านการช่วยเหลือผู้อื่นให้ลาออกจากงาน

“ผมภูมิใจที่ได้ริเริ่มบริการประเภทนี้” เขากล่าว

อันห์ ทู

ลิงค์ที่มา