การลาออกคือการทรยศ
ทวิชัน (อาศัยอยู่ในญี่ปุ่น) ถูกวิพากษ์วิจารณ์ถึงผลงานการขายของเขา จนทำให้เขามีภาวะซึมเศร้ามากถึงขนาดคิดจะฆ่าตัวตาย
จากนั้นเขาพยายามสงบสติอารมณ์และหันไปพึ่ง "Guardian" บริการที่ช่วยให้หลายคนลาออกได้อย่างราบรื่นที่สุด ภายในเวลาเพียง 45 นาที ปัญหาของเขาก็ได้รับการแก้ไข ทวิชันยังสามารถลาออกจากงานได้โดยไม่รู้สึกกดดัน
ประเทศญี่ปุ่นมีชื่อเสียงในเรื่องวัฒนธรรมการทำงานที่ไม่โอ้อวด (ภาพ: Japan Times)
ไม่เพียงแต่ตัวเขาเองเท่านั้น ทาคุ ยามาซากิ ก็ตั้งใจที่จะลาออกจากบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งเช่นกัน “ผมรู้สึกขอบคุณและซาบซึ้งในสถานะที่ผมกำลังจะจากมา แต่ผมอยากจะเปลี่ยนแปลงจิตวิญญาณและก้าวไปข้างหน้าโดยเร็วที่สุด” ทาคุกล่าว
แม้ว่าทาคุจะกังวลว่าการออกเดินทางจะยุ่งยากและใช้เวลานาน แต่เขาก็รู้สึกโล่งใจหลังจากใช้บริการดังกล่าว
ในญี่ปุ่น นายจ้างส่วนใหญ่ไม่อาจยอมรับได้ว่าพนักงานที่ตนฝึกอบรมจะลาออก ส่งผลให้พนักงานรู้สึกผิดและไม่สามารถพูดคุยกับเจ้านายได้ แม้กระทั่งหลังจากลาออกแล้ว พวกเขาก็ยังกลัวว่าจะถูกคุกคามหรือถูกวิพากษ์วิจารณ์ในแง่ลบเกี่ยวกับครอบครัวและเพื่อนฝูง
จากความคิดดังกล่าว คำหลัก “taishoku daiko” หรือ “ตัวแทนลาออกจากงาน” (บริการลาออกจากงาน) จึงได้รับความนิยมมากขึ้นกว่าเดิม
คุณโอซาวะ ผู้เขียนหนังสือเกี่ยวกับบริการที่ “แปลกประหลาด” นี้ กล่าวว่าการเปลี่ยนงานเป็นความท้าทายครั้งใหญ่ในญี่ปุ่น ปัญหาการขาดแคลนแรงงานทำให้การหาและฝึกอบรมคนมาแทนที่เป็นเรื่องยากมากสำหรับนายจ้าง
โยชิฮิโตะ ฮาเซกาวะ หัวหน้าฝ่ายบริการแจ้งลาออก กล่าวว่า บริษัทได้ช่วยเหลือลูกค้ามากกว่า 13,000 ราย ลูกค้าส่วนใหญ่คิดว่าการลาออกจากงานหมายถึงการทรยศ
“การรับมือกับการเลิกจ้างก็คล้ายกับการหย่าร้าง ลูกค้าของเราเปรียบเสมือนนักบินที่ถูกส่งไปปฏิบัติภารกิจฆ่าตัวตายในช่วงสุดท้ายของสงครามโลกครั้งที่ 2 แต่นั่นก็เป็นวิถีทางของการทำงาน คนหนุ่มสาวถูกสอนให้เคารพผู้อาวุโส” เขากล่าว
นายโอชิฮิโตะ ฮาเซกาวะ (ภาพ: ยูริ คาเงยามะ)
รับเงินล้านจาก "ภารกิจฆ่าตัวตาย" แต่ละครั้ง
Guardian ก่อตั้งขึ้นในปี 2020 ให้บริการช่วยเหลือผู้ที่ลาออกจากงาน โดยสามารถหารายได้ 29,800 เยน (ประมาณ 4.9 ล้านดอง) ต่อ "ข้อเสนอ" หนึ่งข้อ ลูกค้าเป้าหมายหลักของบริการนี้คือคนวัย 20-30 ปี
โดยทั่วไป ลูกค้าของบริการนี้มักทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง แต่บางครั้งก็ทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่ด้วย ซึ่งรวมถึงผู้ที่ทำงานในคลินิก สำนักงานบริษัท หรือแม้แต่พนักงานร้านสะดวกซื้อหรือร้านอาหาร
ในจำนวนนี้ ครึ่งหนึ่งของลูกค้าเป็นผู้หญิง บางคนมักจะทำงานแค่ 1-2 วัน แล้วก็อยากลาออกเพราะพบปัญหาเรื่องเงินเดือนและปริมาณงานที่ไม่เป็นไปตามที่คุยกันไว้หรือคาดการณ์ไว้ในตอนแรก
ทนายความ อากิโกะ โอซาวะ ได้รับเงิน 65,000 เยน (ประมาณ 106 ล้านดอง) จากการช่วยเหลือผู้อื่นให้ลาออก (ภาพ: AP)
Albatross บริษัทสนับสนุนการลาออกจากงานซึ่งเชี่ยวชาญด้าน "MoMuri" หรือ "ทนไม่ไหวอีกต่อไปแล้ว" ยังสามารถหารายได้ได้ 22,000 เยน (ประมาณ 3.6 ล้านดอง) สำหรับพนักงานประจำ และ 12,000 เยน (ประมาณ 2 ล้านดอง) สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์
ปัญหาในสถานที่ทำงานมีมานานแล้ว แต่ผู้คนเพิ่งจะตระหนักว่าพวกเขาสามารถรับความช่วยเหลือทางออนไลน์ได้ ชินจิ ทานิโมโตะ ผู้ก่อตั้งบริษัทกล่าว
“หลายคนบอกว่าหลังจากลาออกจากงานแล้ว นอนหลับสบายได้เลย พวกเขาขอบคุณเราตลอดเวลา” ชินจิ ทานิโมโตะ กล่าวถึงลูกค้าของโมมูริ
โทชิยูกิ นิอิโนะ เป็นที่รู้จักในฐานะผู้ก่อตั้ง Exit Inc. ในปี 2018 ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำในด้านการช่วยเหลือผู้อื่นให้ลาออกจากงาน
“ผมภูมิใจที่ได้ริเริ่มบริการประเภทนี้” เขากล่าว
อันห์ ทู
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)