นายฟาน ซวน กวาง ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า "สหภาพแรงงานจังหวัดกวางนามกำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง"

ผู้นำจังหวัดเยี่ยมเยียนคนงานเนื่องในโอกาสวันแรงงาน ประจำปี 2567 ภาพ : DL

นับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2540 หลังจากการสถาปนาจังหวัดขึ้นใหม่ สหภาพแรงงานจังหวัด กว๋างนาม ก็ได้จัดตั้งขึ้นภายใต้หน่วยงานบริหารใหม่เช่นกัน ตลอดระยะเวลา 27 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานจังหวัดได้พัฒนาก้าวหน้าอย่างมากทั้งในด้านองค์กรและจำนวนสมาชิก

จากคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานระดับอำเภอและเมืองเพียง 8 แห่ง โดยมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า (GC) จำนวน 475 แห่ง รวมถึงสมาชิกสหภาพแรงงาน 26,722 รายในปี 1997 ปัจจุบันสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดบริหารจัดการ GC จำนวน 1,838 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 140,485 ราย/คนงาน ข้าราชการ และกรรมกร 147,985 ราย

* สหภาพแรงงานจังหวัดกว๋างนาม มีผลงานโดดเด่นอะไรครับ?

* นายฟาน ซวน กวาง: ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานจังหวัดได้พยายามอย่างต่อเนื่อง โดยค่อย ๆ พัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน และยืนยันตำแหน่งของตนในสังคม

สหภาพแรงงานทุกระดับมุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดี รวมทั้งมีส่วนร่วมในการเสนอความคิดเห็นในการร่างเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเฉพาะรัฐธรรมนูญ ประมวลกฎหมายแรงงาน และกฎหมายสหภาพแรงงาน

ในทางกลับกัน สหภาพแรงงานได้ประสานงานกับหน่วยงานที่มีอำนาจในระดับเดียวกันเพื่อจัดให้มีการตรวจสอบ ตรวจตรา และกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงานและกฎหมายสหภาพแรงงาน ขณะเดียวกัน ยังมีบริการให้คำปรึกษาทางกฎหมายหลายรูปแบบสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง...

สหภาพแรงงานทุกระดับได้เพิ่มการโฆษณาชวนเชื่อและ การศึกษา เพื่อสร้างความตระหนักรู้ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับแนวปฏิบัติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ

สหภาพแรงงานถือเป็นแกนหลักในการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติในหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ โดยมุ่งเน้นที่การเคลื่อนไหว "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" การรณรงค์สร้างแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ: "ภักดี สร้างสรรค์ ทุ่มเท เป็นแบบอย่าง"...

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ฟาน ซวน กวาง มอบของขวัญแก่คนงานและสมาชิกสหภาพแรงงานที่ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ภาพ: DL

* ท่านครับ เป็นที่ทราบกันดีว่าจำนวนพนักงานสหภาพแรงงานในปัจจุบันยังขาดแคลนเมื่อเทียบกับจำนวนสมาชิกและลูกจ้างของสหภาพแรงงานในจังหวัด สหภาพแรงงานในจังหวัดได้พยายามดำเนินการอย่างไรให้มีเสถียรภาพและเป็นระเบียบเรียบร้อยในสภาพเช่นนี้ครับ

* นายฟาน ซวน กวง: การดำเนินงานเพื่อสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นได้รับความสนใจอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด ซึ่งช่วยให้กิจกรรมของสหภาพแรงงานบรรลุผลสำเร็จที่ดีขึ้น คุณภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น โดยยึดถือผลประโยชน์เป็นจุดรวมตัวและดึงดูดแรงงาน การทำงานของสมาชิกสหภาพแรงงานค่อยๆ กลายเป็นเรื่องปกติ

ท่ามกลางภาวะขาดแคลนเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในหน่วยงานและสถานประกอบการต่างมีตำแหน่งหน้าที่ร่วมกัน แต่กิจกรรมของสหภาพแรงงานก็ยังคงประสบผลสำเร็จที่ดี การจัดระบบสหภาพแรงงานจึงมุ่งไปที่การปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

จากการดำเนินตามแนวทางของคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัดกวางนามและประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไปว่าด้วยการวางแผนบุคลากร สมาพันธ์แรงงานจังหวัดได้ดำเนินการอย่างดีในการส่งเสริม แต่งตั้ง และดำเนินนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการ นับตั้งแต่นั้นมา เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานได้รับการรับรองให้ยึดมั่นและมีส่วนร่วมในกิจกรรมสหภาพแรงงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นของจังหวัด

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดเยี่ยมเยียนบุตรหลานของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ภาพ: DL

* ภายใต้แนวโน้มการบูรณาการในปัจจุบัน สหภาพแรงงานจังหวัดกว๋างนามจะมุ่งเน้นไปที่ภารกิจหลักอะไร เพื่อสร้างองค์กรที่มีความแข็งแกร่งเพิ่มมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของสถานการณ์ใหม่ครับ?

* นายฟาน ซวน กวาง: การพัฒนาที่ครอบคลุมและการบูรณาการระหว่างประเทศที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นของประเทศและจังหวัดได้สร้างเงื่อนไขและปัจจัยใหม่ๆ ที่ทำให้กำลังแรงงานเติบโตทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ซึ่งส่งผลกระทบต่อการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานในหลายด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมีส่วนร่วมขององค์กรแรงงานอื่นๆ ก็จะสอดคล้องกับแนวโน้มของการบูรณาการ ทางเศรษฐกิจ ระหว่างประเทศเช่นกัน

สหภาพแรงงานจังหวัดกว๋างนามได้มุ่งเน้นการดำเนินงานตามความก้าวหน้า โครงการ และแผนงานต่างๆ ตามที่กำหนดไว้ในมติของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดกว๋างนาม ครั้งที่ 17 และการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 ประการแรก จำเป็นต้องส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และสร้างความเชื่อมั่นและความมั่นคงให้กับแรงงานในการเข้าร่วมเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเวียดนาม

สหภาพแรงงานทุกระดับมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพ ส่งเสริมการดำเนินงานตามภารกิจการเป็นตัวแทนและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง พัฒนากิจกรรมที่หลากหลายและมีประสิทธิภาพเพื่อดูแลผลประโยชน์ในทางปฏิบัติของสมาชิกสหภาพแรงงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์เฉพาะของอุตสาหกรรม ท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ

กิจกรรมของสหภาพแรงงานยังคงดำเนินการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และปรับปรุงประสิทธิภาพของการเคลื่อนไหวเลียนแบบ โดยมุ่งเน้นที่การค้นพบ การยกย่อง และการตอบแทนอย่างรวดเร็วแก่กลุ่มและบุคคลทั่วไปและขั้นสูงในด้านแรงงาน การผลิต และการทำงาน ส่งเสริม "การศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์"

ตั้งแต่ระดับรากหญ้าไปจนถึงระดับจังหวัด สหภาพแรงงานต่างดำเนินการสร้างสรรค์งานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลอย่างแข็งขัน ปรับปรุงศักยภาพทางการเมือง ระดับการศึกษา ทักษะทางวิชาชีพ รูปแบบอุตสาหกรรม และวินัยแรงงานของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

เนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงานทุกระดับได้รับการปรับปรุงอย่างมีประสิทธิผลในทิศทางที่นำสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเป็นศูนย์กลาง เน้นวิธีการเจรจาต่อรองร่วมกัน และการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า

* ขอบคุณมาก!

ที่มา: https://baoquangnam.vn/ong-phan-xuan-quang-chu-cich-lien-doan-lao-dong-tinh-cong-doan-quang-nam-khong-ngung-lon-manh-3138554.html