ผู้ที่เข้าร่วมการประชุม ได้แก่ ผู้นำและตัวแทนจากสำนักงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด แนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด องค์กร ทางสังคม และการเมืองของจังหวัด กรม สาขา อำเภอ และเมือง
ผู้นำสมาคมเกษตรกรจังหวัดเป็นประธานการประชุม ภาพโดย: Huy Hoang
ร่างข้อบังคับว่าด้วยการบริหารจัดการและการใช้แรงงานนอกระบบในตำบล ตำบล และตำบลต่างๆ ในจังหวัด เตวียนกวาง ประกอบด้วย 4 บท 15 บทความ ซึ่งกำหนดเนื้อหาต่างๆ เช่น ขอบเขตของข้อบังคับ หัวข้อที่ใช้บังคับ หลักการคัดเลือก หัวข้อและเงื่อนไขการคัดเลือก การคัดเลือกแรงงานนอกระบบในระดับตำบล ภารกิจของแรงงานนอกระบบในระดับตำบล การฝึกอบรมและการส่งเสริม การเปลี่ยนตำแหน่งและการต้อนรับแรงงานนอกระบบในระดับตำบล การประเมิน การจำแนกประเภท การให้รางวัล การลงโทษ การเลิกจ้างและการบรรเทาสำหรับแรงงานนอกระบบในระดับตำบล การยุติการจ้างแรงงานนอกระบบในระดับตำบล...
ร่างกฎหมายฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการคัดเลือก บริหารจัดการ และจ้างงานพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล ขณะเดียวกันยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารงานของรัฐในการปฏิบัติตามกฎระเบียบเกี่ยวกับการสรรหา บริหารจัดการ และจ้างงานพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลภายในจังหวัด ส่งเสริมการกระจายอำนาจตามนโยบายของ รัฐบาล อันเป็นการส่งเสริมความคิดริเริ่ม ความรับผิดชอบ และความคิดสร้างสรรค์ของจังหวัด
ในการประชุม ผู้แทนส่วนใหญ่เห็นพ้องกับร่างมติว่าด้วยการประกาศใช้ระเบียบว่าด้วยการคัดเลือก การบริหารจัดการ และการใช้แรงงานนอกวิชาชีพในตำบล อำเภอ และเมืองต่างๆ ในจังหวัดเตวียนกวาง พร้อมกันนี้ ผู้แทนยังได้หารือและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเนื้อหาบางส่วนของร่างมติ เช่น ชื่อ การสรรหา ระยะเวลาและเงื่อนไขในการเปลี่ยนตำแหน่ง ความเหมาะสมกับแนวปฏิบัติในท้องถิ่น เป็นต้น
หน่วยงานร่างได้พิจารณาความคิดเห็นของผู้แทนในการแก้ไข เพิ่มเติม และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าเมื่อออกเอกสารแล้ว เอกสารดังกล่าวจะต้องเป็นไปตามกฎหมายและเหมาะสมกับสถานการณ์จริง เพื่อคัดเลือกคณะทำงานที่ไม่ใช่มืออาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในตำบล อำเภอ และเมืองต่างๆ อันจะนำไปสู่การปฏิบัตินโยบายและกฎหมายของพรรคและรัฐอย่างมีประสิทธิภาพ
ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/phan-bien-doi-voi-du-thao-quy-dinh-tuyen-chon-quan-ly-va-su-dung-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-phuong-thi-tran-194028.html
การแสดงความคิดเห็น (0)