เปิดตัวแคมเปญจำลอง 120 วันสำหรับโครงการสายส่ง 500 กิโลโวลต์ วงจรที่ 3 จากกวางตราจถึงโพธิ์น้อย

สถานที่ก่อสร้างฐานเสาที่ตำแหน่ง 345 ในตำบลนามถั่น อำเภอนามดัน จังหวัด เหงะอาน (โครงการสายส่งไฟฟ้า 500 กิโลโวลต์ วงจรที่ 3)

ระยะเวลาการแข่งขัน : 120 วัน 1 คืน ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2567 ถึง 30 มิถุนายน 2567 ธีมการแข่งขัน “ปีที่ 1: ก้าวหน้าเร็วที่สุด; คุณภาพดีที่สุด; ปลอดภัยที่สุด - ประหยัดที่สุด; สร้างสรรค์ที่สุด; ใส่ใจดูแลชีวิตดีที่สุด”

วัตถุประสงค์เพื่อสร้างบรรยากาศที่คึกคัก ส่งเสริมและสร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และลูกจ้างในสถานที่ทำงาน ส่งเสริมความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรมทางเทคนิค ปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและการบริหารจัดการของแรงงาน มีส่วนช่วยในการเร่งความคืบหน้าของการก่อสร้าง รับรองคุณภาพของโครงการ ดูแลและบำรุงรักษาชีวิตของคนงานในสถานที่ทำงานเป็นประจำ

ดังนั้นสมาชิกสหภาพแรงงาน ผู้บริหาร วิศวกร คนงานในหน่วยงานและสถานประกอบการที่บริหารจัดการ ควบคุมดูแล จัดการงานก่อสร้างและให้บริการในสถานที่ก่อสร้างโดยตรง จะแข่งขันกันสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ปรับปรุงประสิทธิผลของการบริหารโครงการ ใช้ทรัพยากรบุคคลอย่างมีเหตุผล ประสิทธิภาพแรงงาน เวลาทำงาน ส่งเสริมศักยภาพและจุดแข็งของทีมวิศวกรและคนงานในสถานที่ก่อสร้าง แข่งขันกันนำ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และแนวทางการจัดการมาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้เครื่องมือ อุปกรณ์ เครื่องมือแรงงาน การผลิต ประหยัดวัตถุดิบ ลดต้นทุนและราคาก่อสร้าง แข่งขันกันส่งเสริมการริเริ่ม การปรับปรุงทางเทคนิค เพิ่มการฝึกอบรมในสถานที่เพื่อพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญ ส่งผลให้ผลผลิตแรงงานของคนงานในสถานที่ก่อสร้างดีขึ้นโดยตรง

แข่งขันกันนำแนวทางแก้ไขไปปฏิบัติให้ได้ผลดีเพื่อให้มั่นใจถึงข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการก่อสร้าง สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ลดความเสี่ยงในการก่อสร้าง แข่งขันกันประหยัด ต่อสู้กับของเสียในสถานที่ก่อสร้าง และตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติในการประหยัด ต่อสู้กับของเสียระหว่างการก่อสร้างเป็นประจำ

สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐในหน่วยงานบริหารงานของรัฐในส่วนกลางและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับโครงการ จะมีการเลียนแบบเพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของงานให้คำปรึกษาด้านเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับกลไก นโยบาย กฎระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการเคลียร์พื้นที่ การออกแบบ การประเมิน การอนุมัติ การกำกับดูแล การตรวจสอบ และการชำระเงินของโครงการ เลียนแบบการปฏิรูปกระบวนการทางการบริหาร ลดความไม่สะดวกและความยากลำบากสำหรับผู้รับเหมาที่เข้าร่วมในการดำเนินโครงการ เร่งความคืบหน้าในการส่งและอนุมัติเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินโครงการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานเคลียร์พื้นที่ในท้องถิ่นที่โครงการผ่าน เลียนแบบการปฏิบัติการประหยัดและปราบปรามการสิ้นเปลืองในการบริหารจัดการและการใช้ทุนและทรัพย์สินของรัฐ ประชาสัมพันธ์และแจ้งข้อมูลอย่างโปร่งใสเกี่ยวกับกลไกและกฎระเบียบใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและโครงการ แข่งขันกันดำเนินการรณรงค์ "แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐไม่ยอมรับความคิดด้านลบ" ที่เปิดตัวโดย สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม อย่างมีประสิทธิภาพ

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามจะประสานงานกับ EVN เพื่อปรับใช้แผนและเลือกสถานที่ที่เหมาะสมในการจัดการเปิดตัวโครงการจำลองที่ไซต์ก่อสร้างในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567 มอบหมายให้สหภาพแรงงานไฟฟ้าเวียดนามเป็นหน่วยงานประจำของการเคลื่อนไหวจำลอง และให้คำแนะนำในการจัดพิธีเปิดตัวโครงการจำลอง

พร้อมกันนี้ ให้ระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานทั้งภายในและภายนอกอุตสาหกรรมไฟฟ้า ตอบสนองและมีส่วนร่วมในการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เปิดตัวในสถานที่ก่อสร้างและโครงการต่างๆ สหภาพแรงงานทุกระดับดูแล ตรวจเยี่ยม และให้กำลังใจคนงานที่ทำงานในสถานที่โครงการเป็นประจำ

สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด (กวางบินห์, ห่าติ๋ญ, เหงะอาน, ทันห์ฮวา, นิญบิ่ญ, นามดิ่ญ, ไทบินห์, ไห่เซือง, หุ่งเอียน) ได้รายงานผลต่อคณะกรรมการพรรคอย่างเป็นเชิงรุก ประสานงานกับหน่วยงานในระดับเดียวกันเพื่อเปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ระดมแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐเพื่อแข่งขันกันปฏิบัติงานในการทำความสะอาดพื้นที่ให้ดีที่สุดเพื่อให้บริการโครงการในพื้นที่ ระดมมวลชนเพื่อสนับสนุนและช่วยเหลือกิจกรรมการก่อสร้างในสถานที่ก่อสร้าง ดูแล ให้กำลังใจ เยี่ยมเยียน และดำเนินนโยบายการดูแลและสนับสนุนที่ดีที่สุดแก่สมาชิกสหภาพแรงงานในสถานที่ก่อสร้าง โดยเฉพาะสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก สมาชิกสหภาพแรงงานที่เจ็บป่วย ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน ฯลฯ

สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม สหภาพแรงงานตามภาคส่วน (อุตสาหกรรมและการค้า การก่อสร้าง เกษตรกรรมและการพัฒนาชนบท การขนส่ง) ระดมแกนนำและข้าราชการจากกระทรวง ภาคส่วน และสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนในท้องถิ่น (ที่เกี่ยวข้อง) เพื่อตอบสนองและนำเนื้อหาจำลองมาใช้กับผลิตภัณฑ์เฉพาะ

Vietnam Electricity Group ประสานงานกับสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามเพื่อนำเนื้อหาของแผนไปปรับใช้และจัดพิธีเปิดตัวโครงการจำลองที่ไซต์ก่อสร้าง ระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงานในอุตสาหกรรมไฟฟ้า หน่วยงาน บริษัท ผู้รับเหมาที่ดำเนินการก่อสร้างงานและโครงการต่างๆ ให้ตอบสนองและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการเปิดตัวโครงการจำลองด้วยความมุ่งมั่นทางการเมืองสูงสุด จัดคณะทำงานเพื่อสนับสนุน ดูแล และเยี่ยมเยียนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ไซต์ก่อสร้างโครงการ

พร้อมกันนี้ ให้ระดมผู้รับเหมาเพื่อจัดระเบียบและตอบสนองต่อเนื้อหาการจำลองตามแผน เปิดตัวการจำลองระยะสั้น แคมเปญกลางวัน-กลางคืนสูงสุด เพื่อทำให้สำเร็จและเกินเป้าหมายและความคืบหน้าของโครงการโดยมีเป้าหมายเฉพาะเจาะจงสำหรับแต่ละรายการ มีกลไกในการให้รางวัลและส่งเสริมกลุ่มและบุคคลอย่างรวดเร็วด้วยความคิดริเริ่มและโซลูชั่นต่างๆ มากมายที่นำไปสู่การประหยัดต้นทุน นำมาซึ่งผลประโยชน์โดยตรงต่อโครงการ สนับสนุนและสร้างเงื่อนไขในแง่ของเวลา สถานที่ และเงินทุนเพื่อจัดพิธีเปิดตัวการจำลอง

ผู้รับเหมาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดพิธีลงนามเพื่อแสดงเจตจำนงตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เปิดตัวโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามร่วมกับกลุ่มการไฟฟ้าเวียดนาม และประสานงานกับสหภาพแรงงานรากหญ้าเพื่อระดมสมาชิกสหภาพ เจ้าหน้าที่ คนงาน และข้าราชการเพื่อตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อให้แน่ใจว่าโครงการมีความปลอดภัย ความก้าวหน้า และคุณภาพ

แหล่งที่มา: https://baohaiduong.vn/phat-dong-thi-dua-120-ngay-dem-du-an-duong-day-500-kv-mach-3-tu-quang-trach-den-pho-noi-373923.html