การส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในการมีส่วนร่วมในการสร้างพรรค

ผู้นำสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามและสหพันธ์แรงงานจังหวัดมอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้กับสมาชิกพรรคที่เป็นแบบอย่าง

การปฏิบัติตามแนวทางของสหภาพแรงงานระดับสูงและเขตนามทรูกเกี่ยวกับการพัฒนาสมาชิกพรรคและการมีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรรากหญ้าของพรรค สหพันธ์แรงงานเขตนามทรูกได้พัฒนาแผนงาน กำกับดูแล และประสานงานกับสหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อปฏิบัติภารกิจที่สำคัญ เช่น การจัดการประชุม สัมมนา และการพูดคุยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาที่หลากหลายและเข้มข้นเกี่ยวกับอุดมการณ์ของโฮจิมินห์ แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และมติของการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ สร้างเงื่อนไขให้คนงานมีส่วนร่วมในขบวนการและกิจกรรมของพรรคและสหภาพแรงงาน การสร้างกลไกและนโยบายด้านการจ้างงานและการใช้ชีวิตสำหรับคนงาน โดยเฉพาะประเด็นเกี่ยวกับสภาพการทำงาน ค่าจ้าง ประกันสังคม ประกันสุขภาพ การตรวจและรักษาพยาบาล กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา... ในปี 2567 สหพันธ์แรงงานเขตได้สั่งให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าทั้งหมด 100% จัดกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรค และมติของสหภาพแรงงานระดับสูง เพื่อส่งเสริมอุดมคติของพรรคสำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพ คนงาน ข้าราชการ และคนงาน นอกจากนี้ คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานยังได้มอบหมายให้แกนนำตรวจสอบสมาชิกและลูกจ้างสหภาพแรงงานตลอดกระบวนการผลิตและเข้าร่วมขบวนการเลียนแบบคนงานดีและคนงานสร้างสรรค์ ส่งเสริมนวัตกรรม การปรับปรุงทางเทคนิค การทำให้การผลิตมีประสิทธิภาพมากขึ้น ส่งเสริมการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรม ศิลปะ พละศึกษา และกีฬาที่มีเนื้อหาที่เฉพาะเจาะจงและปฏิบัติได้จริง โดยสร้างสภาพแวดล้อมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานมุ่งมั่นฝึกฝนและพัฒนาความสามารถและจุดแข็งของตนในการทำงาน องค์กรสหภาพแรงงานสนับสนุนให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานศึกษาค้นคว้าอย่างสม่ำเสมอเพื่อพัฒนาคุณสมบัติ ทักษะวิชาชีพ รูปแบบอุตสาหกรรม และวินัยแรงงาน ส่งเสริมกิจกรรมการเรียนรู้และส่งเสริมความสามารถ สร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ในหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการ ทบทวนความต้องการด้านการเรียนรู้ ปรับปรุงคุณสมบัติของคนงาน; เสนอต่อรัฐบาล ผู้เชี่ยวชาญ และนายจ้างให้มีนโยบายและระเบียบปฏิบัติเพื่อส่งเสริมและสร้างเงื่อนไขด้านเวลาและเงินทุนให้พนักงานเข้าร่วมการฝึกอบรม จัดทำและประสานงานการจัดหลักสูตรอบรมทรัพยากรบุคคลให้มีคุณภาพ โดยค้นหาปัจจัยก้าวหน้าที่เป็นแบบฉบับของขบวนการเสนอให้พรรคพิจารณาอบรมและรับสมัคร ตลอดปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานเขตได้แนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นจำนวน 130 รายให้กับเซลล์ของพรรคเพื่อพิจารณา ฝึกอบรม และรับสมัคร

ทุกปี เพื่อทำหน้าที่พัฒนาสมาชิกพรรคในหมู่คนงานให้ดี สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้กำหนดเอกสารคำสั่งของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามและจังหวัดเกี่ยวกับการทำงานของสหภาพแรงงานที่เข้าร่วมในการสร้างพรรค การสั่งให้สหภาพแรงงานทุกระดับประสานงานกับหน่วยงานท้องถิ่น คณะกรรมการพรรค องค์กรทางการเมือง และองค์กรมวลชน เพื่อพัฒนาแผนในการส่งเสริมอุดมการณ์ทางการเมืองและธรรมชาติของชนชั้นแรงงานสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานในองค์กรสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า พร้อมกันนี้ ให้พัฒนาระบบแผนการโฆษณาชวนเชื่อเพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรสหภาพแรงงานในจังหวัด 100% สามารถเข้าถึงแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค และกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับการพัฒนาสมาชิกพรรคและการสร้างองค์กรพรรค ในปี 2567 องค์กรสหภาพแรงงานภาคประชาชนระดับบนที่อยู่เหนือระดับประชาชนโดยตรงร้อยละ 100 ได้จัดทำโฆษณาชวนเชื่อและชี้แนะสหภาพแรงงานในสังกัดให้พัฒนาโครงการต่างๆ โดยสร้างเงื่อนไขให้พนักงานได้มีโอกาสแสดงความสามารถ คุณสมบัติทางวิชาชีพ และทักษะด้านการผลิตและการตระหนักรู้ทางการเมือง... เพื่อใช้เป็นแผนในการฝึกอบรม การส่งเสริม การพิจารณา และการแนะนำต่อพรรค

สำหรับองค์กรสหภาพแรงงาน นอกจากจะมุ่งเน้นการโฆษณาชวนเชื่อและการบังคับใช้แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และมติของสหภาพแรงงานระดับสูงแล้ว พวกเขายังมุ่งเน้นการนำโซลูชั่นต่างๆ มาใช้มากมายเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย สหภาพแรงงานได้พัฒนาระบบแผนในการจดทะเบียนและแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นอย่างน้อย 1 รายให้กับพรรคเพื่อพิจารณา ฝึกอบรม และรับเข้าเป็นสมาชิกพรรค ซึ่งถือว่าเรื่องนี้เป็นเกณฑ์สำคัญประการหนึ่งในการประเมินคุณภาพของกิจกรรมขององค์กร นอกจากนี้ องค์กรสหภาพแรงงานยังได้เปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบอย่างแข็งขันเพื่อสร้างบุคลากรและข้าราชการที่ "ภักดี ทุ่มเท สร้างสรรค์ และเป็นแบบอย่าง" "บุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะแข่งขันกันปฏิบัติตามวัฒนธรรมสำนักงาน" "บุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะปฏิเสธความคิดเชิงลบ" “คนงานดี คนงานสร้างสรรค์”, “ส่งเสริมความคิดริเริ่ม พัฒนาเทคนิค ปรับปรุงการผลิต”, “ส่งเสริมบทบาทของสมาชิกสหภาพแรงงานในการมีส่วนร่วมในการสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ที่ก้าวหน้า สร้างแบบจำลองพื้นที่ชนบทใหม่”, “เขียว - สะอาด - สวยงาม รับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน”, “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน”;... โดยผ่านการเคลื่อนไหวและกิจกรรม สหภาพแรงงานได้สร้างสภาพแวดล้อมให้พนักงานได้ส่งเสริมความสามารถ คุณสมบัติของพวกเขา และมีแรงจูงใจที่ถูกต้องในการพยายามที่จะอยู่ในกลุ่มของพรรค

ควบคู่ไปกับการทำงานสร้างและพัฒนาสมาชิกของพรรค องค์กรสหภาพแรงงานยังส่งเสริมและระดมแกนนำ พนักงาน และคนงานเพื่อปฏิบัติตามวัฒนธรรมของสำนักงาน สร้างหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจที่เป็นไปตามมาตรฐานทางวัฒนธรรม ชี้แนะสหภาพแรงงานรากหญ้าในการประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อดำเนินการตามกฎข้อบังคับประชาธิปไตยรากหญ้าอย่างมีประสิทธิผล ในปี 2567 หน่วยงานบริหาร 99.68% จะจัดประชุมใหญ่สำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ และหน่วยงานธุรกิจ 87.8% จะจัดประชุมใหญ่สำหรับคนงาน ได้มีการลงนามและปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานรวม 310 ฉบับ ตามระเบียบข้อบังคับ 235 ธุรกิจจัดการเจรจากันเป็นประจำภายในสถานที่ทำงาน ด้วยการส่งเสริมกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่ออย่างแข็งขันและการดูแลผลประโยชน์ ทำให้สมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ได้รับการฝึกอบรม พิจารณา และแนะนำองค์กรของพรรคโดยสหภาพแรงงาน ในปี 2567 สหภาพแรงงานระดับจังหวัดทุกระดับได้แนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่โดดเด่นจำนวน 1,759 รายให้กับองค์กรพรรคเพื่อพิจารณาและฝึกอบรมเพื่อเข้าชั้นเรียนตามเป้าหมายของพรรค โดยสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นจำนวน 963 รายได้รับการยอมรับเข้าเป็นสมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

ในยุคหน้า สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดจะยังคงติดตามทิศทางของรัฐบาลกลาง จังหวัด และสหภาพแรงงานระดับสูงอย่างใกล้ชิด ดำเนินการสร้างสรรค์เนื้อหาและรูปแบบของการโฆษณาชวนเชื่อ และการศึกษาด้านการเมืองและอุดมการณ์อย่างต่อเนื่อง มีส่วนสนับสนุนในการสร้างความตระหนักทางการเมืองและความรู้สึกของความรับผิดชอบของแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน พนักงาน และคนงาน ตลอดจนมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการดำเนินการตามภารกิจของหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ

บทความและภาพ : ง็อก ลินห์

ที่มา: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202504/phat-huy-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-trong-tham-gia-xay-dung-dang-7ff5cb9/