การส่งเสริมบทบาทผู้แทนแรงงาน

ของขวัญจากคนงาน-1.jpg — ผู้ว่าราชการจังหวัดมอบของขวัญแก่คนงาน ณ นิคมอุตสาหกรรมทามทัง (เมืองทามกี้) ภาพโดย: ตวง อัน

ในปัจจุบันจังหวัด กวางนาม มีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 136,000 ราย จากจำนวนคนงาน ข้าราชการ และคนงานทั้งหมดมากกว่า 140,000 ราย ทันทีที่ออกมติ 02 คณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางนามก็ได้พัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อนำมติดังกล่าวไปปฏิบัติในจังหวัด

สิ่งสำคัญอันดับต้นๆ ประการหนึ่งคือให้ทุกระดับและทุกภาคส่วนส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของสหภาพแรงงานในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน ข้าราชการ และลูกจ้างอย่างต่อเนื่อง

นาย Phan Xuan Quang ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า สหภาพแรงงานจังหวัดมุ่งเน้นการจัดระเบียบ เสริมสร้าง และสร้างสรรค์นวัตกรรมองค์กรในทิศทางที่คล่องตัว เพื่อเพิ่มทรัพยากรให้กับสหภาพแรงงานภาคประชาชนแต่ละแห่งตามทิศทางของจังหวัด ตัวอย่างเช่น หากก่อนหน้านี้ ในภาคภาษีและกระทรวงการคลัง ซึ่งมี 18 อำเภอ จะมีสหภาพแรงงานฐานรากอยู่ 18 แห่ง แต่ปัจจุบันได้จัดระบบให้มีเพียงสหภาพแรงงานฐานราก (ระดับจังหวัด) เพียง 1 แห่งเท่านั้น

ในเวลาอันใกล้นี้ เราจะดำเนินการปรับปรุงสหภาพแรงงานจำนวนหนึ่งตามสาขาและอุตสาหกรรมต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคเอกชน (ที่มีลูกจ้างกว่า 90,000 คน) ได้มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน 357 แห่ง/วิสาหกิจ 1,895 แห่ง จัดการประชุมและเสวนากับลูกจ้างในสถานที่ทำงานเป็นประจำทุกปี และลงนามในสัญญาจ้างงานร่วมกันในทิศทางที่เป็นประโยชน์ต่อลูกจ้างมากขึ้น

“ตัวอย่างเช่น ในส่วนของมื้ออาหารอุตสาหกรรม สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม กำหนดไว้ขั้นต่ำที่ 18,000 ดอง/มื้อ แต่ในปัจจุบัน หลายๆ แห่งได้กำหนดไว้ที่ 20,000-25,000 ดอง/มื้อ หรือมีการควบคุมระบอบอื่นๆ เช่น วันหยุดพักผ่อน การท่องเที่ยว งานแต่งงาน งานศพ โดยเฉพาะ”

เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในวิสาหกิจทุกประเภทในจังหวัดปัจจุบันสูงถึงมากกว่า 10.8 ล้านดอง/คน/เดือน โรงงานและสถานประกอบการหลายแห่งมอบโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้กับพนักงาน" - นายฟาน ซวน กวาง กล่าว

สหาย เล วัน ดุง รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดประเมินว่า นับตั้งแต่มีการนำมติ 02 มาใช้ในจังหวัดนั้น มีการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในความตระหนักรู้ บทบาท หน้าที่ และภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่ ซึ่งบทบาทการเป็นตัวแทนและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของผู้ใช้แรงงาน ข้าราชการ และลูกจ้าง โดยเฉพาะภาคธุรกิจ ได้รับการยกระดับขึ้นอย่างมาก

สหภาพแรงงานมีส่วนช่วยสร้างความสัมพันธ์อันกลมกลืนระหว่างธุรกิจกับลูกจ้าง ทำให้สถานการณ์การหยุดงานและการหยุดงานประท้วงในจังหวัดลดลง อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่ได้ กิจกรรมของสหภาพแรงงานยังเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายที่จำเป็นต้องระบุเพื่อหาแนวทางแก้ไขโดยเร็ว

สหาย เล วัน ดุง กล่าวว่า “ในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจะมอบความรับผิดชอบให้ผู้นำในการปฏิบัติตามมติ 02 ของ โปลิตบูโร เพื่อให้เนื้อหาของมติดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง มุ่งเน้นที่การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่สะอาดและเข้มแข็งอย่างแท้จริง ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและส่งเสริมทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานอย่างสม่ำเสมอ และสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อสหภาพแรงงานในการส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะตัวแทนของคนงาน”

แหล่งที่มา