Prudential Vietnam ได้รับรางวัล HR Excellence Award 2024 ในสิงคโปร์

เมื่อเร็วๆ นี้ Prudential Vietnam ได้รับรางวัล HR Excellence Award 2024 ในสิงคโปร์ในประเภทการเรียนรู้และการพัฒนา ซึ่งถือเป็นการแสดงให้เห็นถึงกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมของ Prudential และตอกย้ำถึงตำแหน่งของบริษัทในฐานะองค์กรต้นแบบในอุตสาหกรรมประกันภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาทีมงาน

นางสาวบุ้ย ถิ ทานห์ ถวี รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท พรูเด็นเชียล เวียดนาม (กลาง) รับรางวัลความเป็นเลิศด้านการเรียนรู้และการพัฒนาจากงาน HR Excellence Award 2024 ที่ประเทศสิงคโปร์ (ที่มา: พรูเด็นเชียล เวียดนาม)

รางวัล HR Excellence Awards สิงคโปร์มอบรางวัลให้แก่บริษัทที่ประสบความสำเร็จโดดเด่นด้านกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคลในเอเชีย ตะวันออกกลาง และโอเชียเนีย ซึ่งเข้าแข่งขันในสิงคโปร์ ซึ่งเป็นตลาดที่มีมาตรฐานสูงและมีชื่อเสียงในภูมิภาค รางวัลดังกล่าวมีคณะกรรมการตัดสินที่มีชื่อเสียง เพื่อยกย่องกลยุทธ์และความคิดริเริ่มใหม่ๆ ที่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อการมีส่วนร่วมของพนักงานและความสำเร็จทางธุรกิจ

ในงานประกาศรางวัลของปีนี้ Prudential ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลประเภทการเรียนรู้และการพัฒนาสำหรับกลยุทธ์ทางธุรกิจที่เน้นที่บุคลากร ซึ่งเกิดขึ้นจริงผ่านกลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนาที่ครอบคลุม

บริษัทมีเป้าหมายที่จะสร้างองค์กรที่มีความยืดหยุ่น ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เสริมสร้างจิตวิญญาณแห่งความพร้อมสำหรับนวัตกรรม และเตรียมทีมงานให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต โครงการฝึกอบรมและพัฒนานั้นได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างความหลากหลายให้กับประสบการณ์การเรียนรู้ เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริงได้อย่างง่ายดาย นั่นคือปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ Prudential ประสบความสำเร็จในการรับรางวัลและเสริมสร้างตำแหน่งของตนให้เป็นองค์กรต้นแบบในฐานะ "แหล่งกำเนิด" ของการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมประกันภัย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Prudential ได้สร้างแผนงานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เข้มงวดและยาวนานตั้งแต่ปี 2024 ถึงปี 2026 โดยมีเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับแต่ละขั้นตอน แผนงานระยะเวลา 3 ปีได้รับการสร้างขึ้นอย่างรอบคอบโดยยึดตามเสาหลักหลัก ได้แก่ วัฒนธรรมการเรียนรู้ต่อเนื่อง การสร้างศักยภาพขององค์กร และการพัฒนาอาชีพภายในองค์กร

ด้วยกลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนาที่มุ่งเน้น Prudential จึงบันทึกผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย โดยจำนวนใบสมัครเข้าทำงานในบริษัทเพิ่มขึ้น 16% เมื่อเทียบกับปี 2022 ซึ่งโปรแกรมการสรรหาพนักงานฝึกงานด้านการจัดการประจำปีเพิ่มขึ้น 166% เมื่อเทียบกับปี 2023

ที่น่าสังเกตคือ อัตราการลาออกก่อน 12 เดือนลดลง 3.5% และดัชนีความพึงพอใจของพนักงาน (eNPS - คะแนนผู้สนับสนุนสุทธิของพนักงาน) อยู่ที่ 68 คะแนน ซึ่งอยู่ใน 25% สูงสุด แสดงให้เห็นว่าพนักงานของ Prudential (PruCitizen) รู้สึกภาคภูมิใจและเต็มใจที่จะแนะนำสถานที่ทำงานของตน

นางสาวบุ้ย ถิ ทานห์ ถวี – รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท พรูเด็นเชียล เวียดนาม แบ่งปันเกี่ยวกับการได้รับรางวัล HR Excellence Award 2024 สิงคโปร์: “เรารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับรางวัล Excellence in Learning & Development ในงาน HR Excellence Award 2024 สิงคโปร์ ซึ่งตอกย้ำความมุ่งมั่นของเราที่ว่า บุคลากรคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของเรา การลงทุนในบุคลากรคือการลงทุนเพื่อความยั่งยืน และการพัฒนาพนักงานแต่ละคนคือรากฐานของความสำเร็จของ Prudential

ตลอดระยะเวลา 25 ปีของการพัฒนาอย่างยั่งยืน เราไม่ได้สร้างอาชีพเท่านั้น แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มุ่งเน้นอนาคตด้วยกลยุทธ์การพัฒนาที่ครอบคลุมและสอดคล้องสำหรับ PruCitizens พนักงานแต่ละคนถือเป็นอัญมณีล้ำค่า และโปรแกรมการฝึกอบรมของเราเป็นหนทางในการขัดเกลาพวกเขา ช่วยให้พวกเขาเปล่งประกายเจิดจ้าขึ้นเรื่อยๆ”

นอกเหนือจากรางวัลนี้ ในปี 2567 Prudential Vietnam ยังจะได้รับการยอมรับในรางวัลอื่นๆ อีกมากมาย เช่น "Hat-trick" ในงาน Insurance Asia Award 2024 ด้วย 3 ประเภท ได้แก่ International Life Insurance Company of the Year, Sustainable Development Initiative of the Year, Insurance Claim Payment Initiative of the Year ได้รับการยกย่องให้เป็น 1 ใน 100 องค์กรที่มีความยั่งยืนสูงสุดในโครงการ CSI Program 2023 ซึ่งจัดโดย Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) ได้รับรางวัล Excellent and Sustainable Enterprise in Asia จาก The Asia Corporate Excellence & Sustainability Awards (ACES) ได้รับการยกย่องให้เป็น Excellent Workplace 2024 จากองค์กร Great Place to Work

ที่มา: https://baoquocte.vn/prudential-viet-nam-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-hr-excellence-award-2024-tai-singapore-292219.html