Prudential Vietnam ได้รับรางวัล HR Excellence Award 2024 ในสิงคโปร์

เมื่อเร็วๆ นี้ พรูเด็นเชีย ล เวียดนาม ได้รับรางวัล HR Excellence Award 2024 ที่ประเทศสิงคโปร์ ในสาขาการเรียนรู้และการพัฒนา นับเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมของพรูเด็นเชียล และตอกย้ำสถานะของบริษัทในฐานะองค์กรต้นแบบในอุตสาหกรรมประกันภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาทีมงาน

คุณบุ่ย ถิ ทันห์ ถวี รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท พรูเด็นเชียล เวียดนาม (กลาง) รับรางวัลความเป็นเลิศด้านการเรียนรู้และการพัฒนา ในงาน HR Excellence Award 2024 ที่ประเทศสิงคโปร์ (ที่มา: พรูเด็นเชียล เวียดนาม)

รางวัล HR Excellence Awards Singapore ยกย่องความสำเร็จอันโดดเด่นด้านกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคลจากบริษัทต่างๆ ที่ดำเนินธุรกิจในเอเชีย ตะวันออกกลาง และโอเชียเนีย ซึ่งเข้าแข่งขันในสิงคโปร์ ซึ่งเป็นตลาดที่มีมาตรฐานสูงและมีชื่อเสียงในภูมิภาค รางวัลนี้ได้รับการสนับสนุนจากคณะกรรมการผู้ทรงเกียรติ เพื่อยกย่องกลยุทธ์และโครงการริเริ่มใหม่ๆ ที่มีผลกระทบอย่างมากต่อการมีส่วนร่วมของพนักงานและความสำเร็จทางธุรกิจ

ในงานประกาศรางวัลของปีนี้ Prudential ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลในประเภทการเรียนรู้และการพัฒนาสำหรับกลยุทธ์ทางธุรกิจที่เน้นที่บุคลากร ซึ่งเกิดขึ้นได้จริงผ่านกลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนาที่ครอบคลุม

จากจุดนั้น บริษัทมุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรที่มีความยืดหยุ่น ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เสริมสร้างจิตวิญญาณแห่งความพร้อมสำหรับนวัตกรรม และเตรียมความพร้อมทีมงานให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต โครงการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างความหลากหลายในประสบการณ์การเรียนรู้ เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริงได้อย่างง่ายดาย นี่คือปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้พรูเด็นเชียลประสบความสำเร็จในการรับรางวัล และตอกย้ำสถานะองค์กรต้นแบบในฐานะ "แหล่งกำเนิด" ของการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมประกันภัย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พรูเด็นเชียลได้จัดทำแผนงานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลระยะยาวที่เข้มงวดตั้งแต่ปี พ.ศ. 2567 ถึง พ.ศ. 2569 โดยมีเป้าหมายที่ชัดเจนในแต่ละขั้นตอน แผนงานสามปีนี้จัดทำขึ้นอย่างรอบคอบ โดยยึดหลักสำคัญ ได้แก่ วัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การเสริมสร้างศักยภาพขององค์กร และการพัฒนาอาชีพภายในองค์กร

ด้วยกลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนาที่มุ่งเน้นเฉพาะเจาะจง ทำให้ Prudential สามารถบันทึกผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย โดยจำนวนใบสมัครเข้าทำงานกับบริษัทเพิ่มขึ้น 16% เมื่อเทียบกับปี 2022 ซึ่งโปรแกรมการรับสมัครพนักงานฝึกงานด้านการจัดการประจำปีเพิ่มขึ้น 166% เมื่อเทียบกับปี 2023

ที่น่าสังเกตคือ อัตราการลาออกก่อน 12 เดือนลดลง 3.5% และดัชนีความพึงพอใจของพนักงาน (eNPS - Employee Net Promoter Score) อยู่ที่ 68 คะแนน ซึ่งอยู่ในกลุ่ม 25% แรก แสดงให้เห็นว่าพนักงานของ Prudential (PruCitizen) รู้สึกภาคภูมิใจและเต็มใจที่จะแนะนำสถานที่ทำงานของตน

คุณบุย ถิ ทันห์ ถวี - รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล พรูเด็นเชียล เวียดนาม แบ่งปันเกี่ยวกับการได้รับรางวัล HR Excellence Award 2024 สิงคโปร์: “เรารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับรางวัล Excellence in Learning & Development ในงาน HR Excellence Award 2024 สิงคโปร์ ซึ่งตอกย้ำความมุ่งมั่นของเราที่ว่า บุคลากรคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของเรา การลงทุนในบุคลากรคือการลงทุนเพื่อความยั่งยืน และการพัฒนาพนักงานแต่ละคนคือรากฐานสู่ความสำเร็จของพรูเด็นเชียล

ตลอด 25 ปีแห่งการเดินทางสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน เราไม่เพียงแต่สร้างอาชีพเท่านั้น แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มุ่งเน้นอนาคต พร้อมกลยุทธ์การพัฒนาที่ครอบคลุมและสอดคล้องสำหรับ PruCitizens อีกด้วย พนักงานแต่ละคนเปรียบเสมือนอัญมณีล้ำค่า และโปรแกรมการฝึกอบรมของเราเป็นหนทางที่จะขัดเกลาพวกเขา ช่วยให้พวกเขาเปล่งประกายเจิดจรัสยิ่งขึ้นเรื่อยๆ

นอกจากรางวัลนี้แล้ว ในปี 2567 พรูเด็นเชียล เวียดนาม ยังจะได้รับรางวัลอื่นๆ อีกมากมาย อาทิ “Hat-trick” จากงาน Insurance Asia Award 2024 ใน 3 สาขา ได้แก่ บริษัทประกันชีวิตนานาชาติแห่งปี, โครงการริเริ่มการพัฒนาอย่างยั่งยืนแห่งปี และโครงการริเริ่มการชำระเงินค่าสินไหมทดแทนประกันภัยแห่งปี ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งใน 100 องค์กรที่มีความยั่งยืนสูงสุดในโครงการ CSI 2023 ซึ่งจัดโดย สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) ได้รับรางวัลองค์กรที่มีความเป็นเลิศและยั่งยืนแห่งเอเชียจาก The Asia Corporate Excellence & Sustainability Awards (ACES) และได้รับการยกย่องให้เป็นองค์กรที่มีความเป็นเลิศด้านสถานที่ทำงานแห่งปี 2024 จากองค์กร Great Place to Work

ที่มา: https://baoquocte.vn/prudential-viet-nam-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-hr-excellence-award-2024-tai-singapore-292219.html