นี่เป็นหนึ่งในห้าสัมมนา ทางวิทยาศาสตร์ ที่สำคัญที่จัดขึ้น และยังเป็นโอกาสในการประเมินและทบทวนงานบุคลากรของจังหวัดอย่างครอบคลุมมากขึ้น
จากนั้นจะมีข้อมูลและข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับคณะอนุกรรมการเอกสารการประชุมใหญ่พรรคประจำจังหวัดเพื่อดำเนินการวิจัย ปรับปรุง และเพิ่มเติมร่างรายงาน ทางการเมือง ต่อไป โดยให้แน่ใจว่ามีลักษณะทางวิทยาศาสตร์และปฏิบัติได้จริง ซึ่งเป็นผลผลิตจากข้อมูลเชิงลึกที่เข้มข้นของคณะกรรมการพรรคทั้งหมดและประชาชนทุกชนชั้นอย่างแท้จริง
การสร้างกลไกการคัดเลือกแกนนำ
จากการทำงานบริหารจัดการในทางปฏิบัติ อดีตเลขาธิการพรรคจังหวัดเหงียนหง็อกกวาง เสนอให้จังหวัดให้ความสำคัญกับการสรรหาบุคลากรบริหารเฉพาะทาง ซึ่งจะต้องออกแบบให้เป็นโครงการระยะยาวและดำเนินการอย่างเป็นระบบ โดยมีระบบเกณฑ์ที่ชัดเจน เป็นสาธารณะ และตรวจสอบได้
คุณกวาง กล่าวว่า ในงานด้านบุคลากร นี่เป็นขั้นตอนเริ่มต้น ซึ่งรวมถึงการประเมินและวางแผนบุคลากร บุคลากรกลุ่มนี้ต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานด้านความเชี่ยวชาญ วิชาชีพ การเมือง และมีเวลาทำงานเพียงพอที่จะได้รับการประเมิน (อย่างน้อย 3 ปี) ขณะเดียวกัน จะต้องมีการประเมินเป็นประจำทุกปีเมื่อรวมอยู่ในแผนงาน เพื่อให้มั่นใจว่ามีปัจจัยที่ “ยืดหยุ่นและเปิดกว้าง” อยู่เสมอ
พัฒนาศักยภาพบุคลากรเฉพาะทางผ่านการฝึกอบรม ส่งเสริม จัดและหมุนเวียนบุคลากรอย่างสมเหตุสมผลและสอดประสานกัน สร้างทีมงานเปลี่ยนผ่าน และสืบทอดรุ่นต่อรุ่นในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ
ควบคู่ไปกับการรักษาระบบการติดตามและประเมินผลอย่างสม่ำเสมอสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารเฉพาะทางโดยใช้ระบบเกณฑ์และมาตราส่วน โดยใช้ผลิตภัณฑ์เฉพาะเป็นมาตรวัดเพื่อให้สามารถตรวจสอบได้อย่างเป็นกลางและเป็นรูปธรรม โดยหลีกเลี่ยงการใช้หลักทั่วไปและอารมณ์
“การประเมินและวางแผนบุคลากรโดยการตรวจสอบเป็นระยะๆ จะสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ที่เรียนรู้และมุ่งมั่นที่จะทำงานของตนให้สำเร็จลุล่วงด้วยดี ไม่ใช่ปล่อยให้บุคลากรที่พึงพอใจในตนเอง ไร้ความสามารถ และไม่รู้จักเรียนรู้ด้วยตนเอง มาพัฒนาศักยภาพและระดับการให้คำปรึกษาแก่ผู้นำ” นายกวางกล่าว
อดีตรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเหงียน วัน ซี ยอมรับว่าโดยพื้นฐานแล้ว เจ้าหน้าที่ทุกระดับของจังหวัดก็ค่อยๆ เติบโตขึ้น และสามารถบรรลุความต้องการของภารกิจได้
ในอนาคตอันใกล้นี้ คุณซีได้เสนอให้จังหวัดพิจารณาและทบทวนนโยบายการดึงดูดและการใช้บุคลากรที่มีความสามารถและบุคลากรที่มีคุณภาพอย่างรอบด้าน ด้วยเหตุนี้ จึงควรพัฒนานโยบายนี้ให้สมบูรณ์แบบ หากไม่ดำเนินการ การมีบุคลากรที่มีคุณสมบัติและศักยภาพที่ดีก็เป็นเรื่องยาก
อย่าหยุดกังวล หวงแหนทุกโอกาส
ด้วยความกระตือรือร้นต่อการทำงานของคณะผู้บริหารและความต้องการในการสร้างทีมผู้บริหารของจังหวัด ความคิดเห็นและการนำเสนอจำนวนมากที่ส่งไปยังการประชุมเชิงปฏิบัติการระบุว่า จังหวัดกวางนามจำเป็นต้องส่งเสริมการดำเนินนโยบายเพื่อดึงดูดทีมผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหารที่ดี และผู้บริหารธุรกิจรุ่นเยาว์ให้มาทำงานในหน่วยงานระบบการเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนและสาขาที่สำคัญ
นายเหงียน กง ถั่น รองประธานสภาประชาชนจังหวัด เสนอให้คณะกรรมการประจำพรรคจังหวัดมีนโยบายศึกษาและพัฒนากลไก นโยบาย และโครงการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับผู้นำและระดับบริหารของจังหวัด ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐที่ปฏิบัติงานโดยตรงในหลากหลายสาขา เช่น สาธารณสุข การศึกษา การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ การอนุรักษ์ พิพิธภัณฑ์ และการจัดการทางวัฒนธรรม โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล ตอบสนองความต้องการด้านการบูรณาการ และดำเนินภารกิจเชิงยุทธศาสตร์ที่สำคัญของจังหวัดอย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ปัจจุบัน
พร้อมกันนี้ จัดให้มีการทบทวนและประเมินสถานการณ์ความต้องการและศักยภาพทรัพยากรของจังหวัดในปัจจุบัน เพื่อให้คำปรึกษาและเสนอแนะนโยบายการใช้และการปฏิบัติต่อบุคลากรที่มีความสามารถปฏิบัติงานในราชการในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ อย่างทันท่วงที อันจะนำไปสู่การส่งเสริมและดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาทำงานในจังหวัดในระยะยาว
เหงียน ชิน อดีตประธานคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด วิเคราะห์ความยากลำบากและความท้าทายที่จังหวัดกว๋างนามต้องเผชิญในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยกล่าวว่า เพื่อที่จะให้ทันกับทั้งประเทศภายในปี 2573 เศรษฐกิจของจังหวัดจะต้องเติบโตเป็นสองเท่า นี่เป็นความรับผิดชอบอันหนักอึ้งที่คณะกรรมการพรรคและประชาชนทั้งจังหวัดต้องแบกรับ
ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา จังหวัดกวางนามได้ก้าวข้ามความยากจนและกลายเป็นจังหวัดที่ค่อนข้างร่ำรวยในภูมิภาค โดยบรรลุผลสำเร็จที่ยอดเยี่ยมและครอบคลุมในทุกด้านของการเมือง เศรษฐกิจ วัฒนธรรม และการพัฒนาของมนุษย์
“การทำให้จังหวัดกว๋างนามเป็นจังหวัดที่พัฒนาอย่างเป็นธรรมของประเทศภายในปี 2573 คือเป้าหมายและพันธกิจของคณะกรรมการพรรคทั้งหมด และเป็นความคาดหวังของประชาชน บุคลากรทุกคนต้องเป็นผู้บุกเบิกและเป็นแบบอย่างที่ดีอย่างแท้จริง ศึกษาหาความรู้ด้วยตนเองเพื่อพัฒนาสติปัญญาและศักยภาพในการปฏิบัติงาน ทุ่มเทความพยายามอย่างเต็มที่ อยู่เคียงข้างประชาชนและภาคธุรกิจ ห่วงใยและแก้ไขปัญหาทุกปัญหาอย่างต่อเนื่อง หวงแหนทุกโอกาสในการพัฒนาจังหวัด รักษาสัญญา มุ่งมั่นปฏิบัติตามภารกิจ สมกับพันธกิจ อำนาจ และความรับผิดชอบที่คณะกรรมการพรรคและประชาชนมอบหมายให้” นายชินกล่าว
ที่มา: https://baoquangnam.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-tinh-hinh-moi-quang-nam-lang-nghe-hien-ke-3146851.html
การแสดงความคิดเห็น (0)