ในการประชุมสมัยที่ 26 เมื่อวันที่ 27 กันยายน สภาประชาชนจังหวัด กวางนาม (วาระ X) เห็นชอบที่จะประกาศใช้ระเบียบว่าด้วยนโยบายเพื่อสนับสนุนสัญญาจ้างแรงงานซ้ำซ้อนเมื่อจัดหน่วยงานบริหารใหม่ในระดับอำเภอและตำบลในจังหวัดในช่วงระยะเวลา พ.ศ. 2566 - 2568
ในส่วนของกลไกการช่วยเหลือ กรณีเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด จะมีการให้ความช่วยเหลือเพิ่มเติมครั้งละร้อยละ 70 ของเงินสวัสดิการรวม ตามนโยบายการลดจำนวนพนักงานที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29 ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2566 แต่ต้องไม่น้อยกว่า 50 ล้านดอง
กรณีเลิกจ้างทันที จะได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมครั้งเดียวเท่ากับร้อยละ 80 ของเงินช่วยเหลือทั้งหมดตามนโยบายการลดจำนวนพนักงานที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29 แต่ต้องไม่น้อยกว่า 50 ล้านดอง
คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนามมีแผนจะจัดสรรเงินประมาณ 2.2 พันล้านดองเพื่อสนับสนุนสัญญาจ้างงานที่มีสิทธิ์ได้รับนโยบายดังกล่าว
นอกจากนี้ ในกรณีที่เลิกจ้างทันทีแต่ไม่ได้รับนโยบายสนับสนุนจากรัฐบาลกลาง มติสภาประชาชนจังหวัดกำหนดระดับการสนับสนุนครั้งเดียวตามระยะเวลาการทำงานพร้อมการจ่ายประกันสังคมภาคบังคับ (ระยะเวลาการทำงานไม่ต่อเนื่องโดยไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวจะถูกสะสม)
โดยผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 5 ปี จะได้รับเงิน 30 ล้านดอง ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงาน 5 แต่ไม่ถึง 10 ปี จะได้รับเงิน 40 ล้านดอง ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงาน 10 ปีขึ้นไป จะได้รับเงิน 50 ล้านดอง
เรื่องที่เกี่ยวข้อง: บุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานไม่มีกำหนดระยะเวลาซึ่งปฏิบัติงานวิชาชีพและเทคนิคในรายชื่อตำแหน่งงานเฉพาะทางและตำแหน่งงานวิชาชีพร่วมในหน่วยบริการสาธารณะตาม พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 111 ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2565 ซึ่งถูกเลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการปรับโครงสร้างทรัพยากรบุคคลของหน่วยเมื่อจัดหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี 2566-2568 มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดและลาออกทันทีตามบทบัญญัติของ พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 29 ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2566
บุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานสนับสนุนและบริการแบบมีกำหนดระยะเวลาตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111 สัญญาจ้างงานสนับสนุนและบริการแบบมีกำหนดระยะเวลาตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111 ซึ่งก่อนลงนามในสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาได้ลงนามในสัญญาจ้างงานไม่มีกำหนดระยะเวลาตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 68 ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2543 ของรัฐบาลว่าด้วยการปฏิบัติตามระบบสัญญาจ้างงานสำหรับงานบางประเภทในหน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่นและหน่วยบริการสาธารณะ หรือพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 161 ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2561 ของรัฐบาลว่าด้วยการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎระเบียบหลายฉบับเกี่ยวกับการสรรหาข้าราชการและพนักงานของรัฐ การเลื่อนตำแหน่งข้าราชการ การเลื่อนตำแหน่งพนักงานของรัฐ และการปฏิบัติตามระบบสัญญาจ้างงานสำหรับงานบางประเภทในหน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่นและหน่วยบริการสาธารณะที่ซ้ำซ้อนเมื่อจัดหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลในช่วงปี 2566 - 2568
กรณีดังกล่าวให้ได้รับอนุมัติให้ลาออกภายใน 3 เดือน นับแต่วันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจจัดหน่วยงานบริหาร
ที่มา: https://baoquangnam.vn/lao-dong-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-quang-nam-quy-dinh-muc-ho-tro-them-mot-lan-3141863.html
การแสดงความคิดเห็น (0)