สภานิติบัญญัติแห่งชาติอนุมัติเพิ่มเงินเดือน บำนาญ เงินช่วยเหลือสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

เนื้อหาการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดอง/เดือน เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 30%) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 นั้น ได้ระบุไว้โดยเฉพาะในมติของการประชุมสมัยที่ 7 ที่เพิ่งลงมติเห็นชอบโดย รัฐสภา ในการประชุมปิดเช้าวันนี้ 29 มิถุนายนที่ผ่านมา

มติระบุว่า ตามข้อสรุปหมายเลข 83-KL/TW ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2567 ของ โปลิตบูโร และรายงานหมายเลข 329/BC-CP ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2567 ของรัฐบาล สมัชชาแห่งชาติเห็นชอบที่จะดำเนินการตามเนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือน ปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่รับราชการดีเด่น และสวัสดิการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

โดยเฉพาะ ให้ดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนในภาคธุรกิจให้ครบถ้วน 2 ประเด็น ตามมติที่ 27-NQ/TW ได้แก่ การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคให้เป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงาน (ปรับขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567) การควบคุมกลไกการขึ้นเงินเดือนของรัฐวิสาหกิจ (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568)

รัฐสภาเน้นย้ำการปฏิรูปเงินเดือนตามมติที่ 27-NQ/TW ในภาครัฐตามแผนงาน ทีละขั้นตอน อย่างรอบคอบ มั่นคง เพื่อให้แน่ใจว่ามีความเป็นไปได้และมีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้มีรายได้ประจำ

จากนั้น รัฐสภาได้มอบหมายให้ รัฐบาล ดำเนินการตามเนื้อหาที่ชัดเจนและเหมาะสมในการดำเนินการ ได้แก่ การปรับปรุงระบบการขึ้นเงินเดือน การเสริมระบบโบนัส การควบคุมแหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินการระบบเงินเดือน การปรับปรุงกลไกการบริหารเงินเดือนและรายได้

“ปรับเงินเดือนพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดอง/เดือน เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 30%) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567” – มติรัฐสภาระบุชัดเจน

สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่กำลังใช้กลไกทางการเงินและรายได้พิเศษในระดับกลาง รัฐบาล กระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องยังคงทบทวนกรอบกฎหมายทั้งหมดเพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับการแก้ไขหรือยกเลิกกลไกทางการเงินและรายได้พิเศษของหน่วยงานและหน่วยงานที่กำลังดำเนินการอย่างเหมาะสมก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2567 โดยสงวนส่วนต่างระหว่างเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมในเดือนมิถุนายน 2567 ของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐที่มีเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 หลังจากการแก้ไขหรือยกเลิกกลไกทางการเงินและรายได้พิเศษ

ในระหว่างระยะเวลาที่ไม่มีการแก้ไขและยกเลิก ให้บังคับใช้ดังต่อไปนี้: ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมรายเดือนจะถูกคำนวณโดยอิงจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 2.34 ล้านดอง/เดือน ตามกลไกพิเศษเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่เกินเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมที่ได้รับในเดือนมิถุนายน 2567 (ไม่รวมเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมที่เกิดจากการปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของมาตราเงินเดือนและระดับเมื่อยกระดับระดับหรือระดับ)

กรณีคำนวณตามหลักเกณฑ์ข้างต้น หากเงินเดือนและรายได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ตามกลไกพิเศษ ต่ำกว่าเงินเดือนตามระเบียบทั่วไป ให้ใช้ระบบเงินเดือนตามระเบียบทั่วไป

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป สิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญและประกันสังคมปัจจุบันจะถูกปรับเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 (มิถุนายน 2567)

สำหรับผู้ได้รับเงินบำนาญก่อนปี พ.ศ. 2538 หากหลังจากปรับแล้ว ระดับสิทธิประโยชน์ต่ำกว่า 3.2 ล้านดอง/เดือน จะได้รับการปรับเพิ่มเป็น 300,000 ดอง/เดือน หากระดับสิทธิประโยชน์อยู่ระหว่าง 3.2 ล้านดอง/เดือน แต่ต่ำกว่า 3.5 ล้านดอง/เดือน จะได้รับการปรับเป็น 3.5 ล้านดอง/เดือน

ปรับเพิ่มเงินช่วยเหลือพิเศษแก่ผู้มีคุณธรรมตามระดับเงินช่วยเหลือมาตรฐานจาก 2,055,000 บาท เป็น 2,789,000 บาท/เดือน (เพิ่มขึ้น 35.7%) โดยคงระดับเงินช่วยเหลือพิเศษแก่ผู้มีคุณธรรมเทียบกับระดับเงินช่วยเหลือมาตรฐานในปัจจุบัน ปรับเพิ่มเงินช่วยเหลือสังคมตามมาตรฐานเงินช่วยเหลือสังคมจาก 360,000 บาท เป็น 500,000 บาท/เดือน (เพิ่มขึ้น 38.9%)

รัฐบาลจะรายงานผลการดำเนินการต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติในการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 9 ครั้งที่ 15

รัฐสภาได้มอบหมายให้คณะกรรมาธิการสามัญประจำรัฐสภาพิจารณาระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและนโยบายของสมาชิกรัฐสภา สมาชิกสภาประชาชน สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกคณะผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ พนักงานอื่นๆ ในสำนักงานรัฐสภา และบุคคลอื่นที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-luong-huu-tro-cap-xa-hoi-tu-1-7-2024.html