คาดว่าหลายๆ คนน่าจะได้ปรับเงินเดือนเพิ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป

ในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน กระทรวงมหาดไทยเสนอให้ปรับตำบลและเขตต่างๆ จำนวนมากให้สอดคล้องกับภูมิภาค โดยช่วยให้พนักงานสามารถเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 900,000 ดองต่อเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

เสนอให้ปรับพื้นที่ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำ

กระทรวงมหาดไทย ได้เสร็จสิ้นการร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน คาดว่าจะเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 7.2 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 (เทียบเท่ากับการเพิ่ม 250,000 - 350,000 บาท) เมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภูมิภาค I อยู่ที่ 5,310,000 VND/เดือน ภูมิภาค II อยู่ที่ 4,730,000 VND/เดือน ภูมิภาค III อยู่ที่ 4,140,000 VND/เดือน และภูมิภาค IV อยู่ที่ 3,700,000 VND/เดือน

คาดว่าค่าจ้างขั้นต่ำของคนงานในหลายตำบลและเขตจะเพิ่มขึ้นเป็น 900,000 ดองต่อเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 ภาพประกอบประกอบ

ที่น่าสังเกตคือ ในร่างดังกล่าว กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 128/2025/ND-CP ลงวันที่ 11 มิถุนายน 2568 ได้กำหนดรายชื่อท้องถิ่นที่ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตามหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่

อย่างไรก็ตาม หลังจากที่ท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการภายใต้หน่วยงานบริหารระดับจังหวัดใหม่ พื้นที่การใช้บังคับบางส่วนได้รับการจัดระเบียบใหม่และเปลี่ยนแปลงไปเมื่อเทียบกับเวลาที่ออกพระราชกฤษฎีกาในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568 ในขณะเดียวกัน พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 128 จะหมดอายุลงตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2570

กระทรวงมหาดไทยได้ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดรายชื่อพื้นที่ที่เกี่ยวข้องใหม่ตามรายชื่อปัจจุบันที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 128 และได้มีการทบทวนและปรับปรุงตามคำร้องขอของคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด ซึ่งรวมถึงการปรับปรุงจากเขต 2 เป็นเขต 1 จากเขต 3 เป็นเขต 2 และจากเขต 4 เป็นเขต 3

โดยเฉพาะการปรับจากเขต 2 เป็นเขต 1 สำหรับหลายตำบลและหลายตำบลในเมือง ไฮฟอง การปรับจากเขต 3 เป็นเขต 2 สำหรับบางตำบลและบางตำบลในเหงะอาน กวางจิ คั๊ญฮวา และไฮฟอง การปรับจากเขต 4 เป็นเขต 3 สำหรับหลายตำบลในกวางจิและคั๊ญฮวา...

เงินเดือนคนงานจำนวนมากเพิ่มขึ้นเป็น 900,000 ดองต่อเดือน

ปัจจุบัน ค่าจ้างขั้นต่ำในเขต 2 กำลังถูกบังคับใช้ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024/ND-CP ที่ 4,410,000 ดอง/เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป คาดว่าแรงงานในเขต 2 เมื่อปรับเป็นเขต 1 จะได้รับเงินเดือน 5,310,000 ดอง/เดือน หรือคิดเป็นเงินเพิ่มขึ้น 900,000 ดอง/เดือน

ในทำนองเดียวกัน ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับเขต 3 ที่บังคับใช้ภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74 คือ 3,860,000 ดอง/เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป คาดว่าแรงงานในเขต 3 เมื่อปรับเป็นเขต 2 จะได้รับเงินเดือน 4,730,000 ดอง/เดือน ซึ่งเทียบเท่ากับการเพิ่มเงินเดือน 870,000 ดอง/เดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำในเขตพื้นที่ 4 ที่ใช้ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74 คือ 3,450,000 ดอง/เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป คาดว่าแรงงานในเขตพื้นที่ 4 เมื่อปรับเป็นเขตพื้นที่ 3 จะได้รับเงินเดือน 4,140,000 ดอง/เดือน ซึ่งเทียบเท่ากับการปรับขึ้นเงินเดือน 690,000 ดอง/เดือน

ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป เมื่อมีการปรับเปลี่ยนพื้นที่บังคับใช้ แรงงานในหลายพื้นที่จะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นจาก 690,000-900,000 ดองต่อเดือน

กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า การปรับโครงสร้างระดับภูมิภาคมีเป้าหมายเพื่อสร้างสมดุลที่เหมาะสมในราคาแรงงานระหว่างพื้นที่ใกล้เคียง เนื่องมาจากตลาดแรงงานที่มีการพัฒนามากขึ้น การก่อตั้งเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ และสภาพโครงสร้างพื้นฐานที่ได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งอยู่ติดกับพื้นที่อื่นๆ ที่มีค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่า

ที่มา: https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html