ระเบียบใหม่ของโปลิตบูโรว่าด้วยการประเมินและจำแนกคุณภาพบุคลากร

สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ Truong Thi Mai - ภาพ: GIA HAN

สมาชิกถาวรของสำนักเลขาธิการ Truong Thi Mai เพิ่งลงนามและออกข้อบังคับ โปลิตบูโร หมายเลข 124 ว่าด้วยการทบทวน ประเมิน และจำแนกคุณภาพประจำปีสำหรับกลุ่มและบุคคลในระบบการเมือง

เพิ่มเนื้อหาที่สำคัญเพิ่มเติม

ระเบียบใหม่นี้มาแทนที่ระเบียบ 132 ปี 2018 ของ โปลิตบูโร เมื่อเทียบกับระเบียบเดิม ระเบียบ 124 มีเนื้อหาเพิ่มเติมมากมาย

ซึ่งมีเนื้อหาเสริม เช่น การส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการวิจารณ์ตนเอง การวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง การสะท้อนตนเอง การแก้ไขตนเอง การมองเห็นข้อดีที่ควรส่งเสริม ข้อจำกัดและข้อบกพร่องที่ควรแก้ไข

ตรวจจับและป้องกันสัญญาณของการเสื่อมถอย "การวิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" การทุจริต การทุจริต การใช้จ่ายฟุ่มเฟือย และความคิดด้านลบอย่างจริงจัง เพื่อส่งเสริมการปรับปรุงศักยภาพความเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรค แกนนำ และสมาชิกพรรค และสร้างพรรคที่สะอาดและแข็งแกร่ง

นอกจากนี้ ระเบียบดังกล่าวยังระบุอย่างชัดเจนถึงการผสมผสานอย่างใกล้ชิดระหว่างผลการประเมินและการจำแนกประเภทของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานภาครัฐ และคนงานกับการประเมินและการจำแนกคุณภาพของสมาชิกพรรค

นอกจากนี้ ให้เสริมพื้นฐานสำหรับการทบทวน ประเมิน และจำแนกเนื้อหาเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่าง ความรู้สึกขององค์กรและวินัย วัฒนธรรมการสื่อสาร รูปแบบ และมารยาทในการทำงานของบุคคล...

การกำหนดหลักเกณฑ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานและกรอบสมรรถนะของแต่ละตำแหน่งงาน เพื่อเพิ่มลักษณะเชิงปริมาณของการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของแต่ละบุคคล

เกี่ยวกับหัวข้อที่ต้องทบทวน ระเบียบดังกล่าวได้ปรับและเพิ่มเติมหัวข้อต่างๆ ให้กับ "ผู้นำร่วมกันของหน่วยงานที่ปรึกษาของพรรค หน่วยบริการสาธารณะส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและระดับอำเภอ และระดับเทียบเท่า (รวมทั้งคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าที่ได้รับมอบหมายให้มีอำนาจในระดับที่สูงกว่า) และคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้า"

นอกจากนี้ สมาชิกพรรคที่ถูกพักการดำเนินกิจกรรมของพรรค และสมาชิกพรรคที่เพิ่งเข้าใหม่แต่ไม่ได้รับการเข้าพรรคครบ 6 เดือน ไม่ต้องถูกพิจารณาทบทวนตามระเบียบข้อบังคับ

การทบทวนความรับผิดชอบส่วนบุคคลและครอบครัวที่เป็นแบบอย่าง

ในการดำเนินการตรวจสอบ กฎระเบียบจะเสริมเนื้อหาเกี่ยวกับงานสร้างและแก้ไขของพรรค

การทำงานในการต่อต้านการทุจริต ความคิดด้านลบ การทุจริต และการป้องกันและขจัดสัญญาณแห่งความเสื่อมถอยในอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในพรรคนั้นเกี่ยวข้องกับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และวิถีชีวิต ของโฮจิมินห์

การบังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับสิ่งที่สมาชิกพรรคไม่ควรทำ; ความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่าง; การปฏิบัติตามนโยบายและกฎหมายของรัฐ...

สำหรับบุคคลที่เป็นผู้นำ นอกจากเนื้อหาการทบทวนส่วนตัวเพื่อกำหนดความรับผิดชอบและอำนาจของผู้นำในการปฏิบัติงานแล้ว ยังมีเนื้อหาอื่นๆ อีกมากมายที่ต้องได้รับการทบทวนอย่างชัดเจน

เช่น ความสามารถในการรวบรวม รวมตัวกันภายใน และจัดการปัญหาที่ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อนในการปฏิบัติงาน

ความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่างให้กับตนเองและครอบครัว ต่อต้านการทุจริต การใช้จ่ายฟุ่มเฟือย และความคิดด้านลบ

มีความรับผิดชอบในการทำงาน มีความกระตือรือร้น มีนวัตกรรม มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ จัดการกับปัญหาที่ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อนในการปฏิบัติงาน

คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค กลุ่มผู้นำและผู้บริหาร หัวหน้าพรรค และบุคคลต่างๆ จะต้องทบทวนและชี้แจงความรับผิดชอบเมื่อมีสัญญาณของการละเมิดที่ก่อให้เกิดปัญหาเร่งด่วนและซับซ้อนซึ่งดึงดูดความสนใจของสาธารณชน...

มีสัญญาณของ "ผลประโยชน์ของกลุ่ม" คอร์รัปชั่น ความคิดด้านลบ การสิ้นเปลือง การเสื่อมเสีย "การวิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" กลุ่มและบุคคลบางคนภายใต้การบริหารถูกตักเตือนและดำเนินคดี...

ข้อบังคับที่ 124 ยังคงรักษาเนื้อหาการจำแนกประเภทคุณภาพไว้ 4 ระดับ ได้แก่ การทำงานจนเสร็จสมบูรณ์อย่างยอดเยี่ยม การทำงานจนเสร็จสมบูรณ์ดี การทำงานจนเสร็จสมบูรณ์ และการทำงานล้มเหลว

ในข้อบังคับใหม่ อัตราส่วนของกลุ่มและบุคคลที่จัดว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยมต้องไม่เกินร้อยละ 20 ของจำนวนผู้ที่จัดว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับ 132...

ตาม TTO

ที่มา: https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm

แหล่งที่มา