ระเบียบใหม่ของโปลิตบูโรว่าด้วยการประเมินและจำแนกคุณภาพบุคลากร

สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ Truong Thi Mai - ภาพ: GIA HAN

สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ Truong Thi Mai เพิ่งลงนามและออกข้อบังคับ โปลิตบูโร หมายเลข 124 ว่าด้วยการทบทวน ประเมิน และจำแนกคุณภาพประจำปีสำหรับกลุ่มและบุคคลในระบบการเมือง

เพิ่มเนื้อหาที่สำคัญเพิ่มเติม

ระเบียบใหม่นี้มาแทนที่ระเบียบ 132 ของปี 2018 ของ โปลิตบูโร เมื่อเทียบกับระเบียบเก่า ระเบียบ 124 นั้นมีเนื้อหาเพิ่มเติมมากมาย

ซึ่งเสริมเนื้อหาให้เข้มข้นขึ้น เช่น ส่งเสริมจิตสำนึกวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง การไตร่ตรองตนเอง การแก้ไขตนเอง การมองเห็นข้อดีที่ควรส่งเสริม ข้อจำกัด จุดอ่อนที่ต้องแก้ไข

ตรวจจับและป้องกันสัญญาณแห่งความเสื่อมโทรม "วิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" การทุจริต การสูญเปล่า และความคิดเชิงลบอย่างจริงจัง มีส่วนสนับสนุนในการพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรค แกนนำและสมาชิกพรรค และสร้างพรรคที่สะอาดและแข็งแกร่ง

นอกจากนี้ ระเบียบดังกล่าวยังระบุอย่างชัดเจนถึงการผสมผสานอย่างใกล้ชิดของผลการประเมินและจำแนกประเภทบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน กับการประเมินและจำแนกประเภทคุณภาพของสมาชิกพรรค

นอกจากนี้ ให้เสริมพื้นฐานสำหรับการทบทวน ประเมิน และจำแนกเนื้อหาเกี่ยวกับความรับผิดชอบตัวอย่าง ความรู้สึกในการจัดระเบียบและวินัย วัฒนธรรมการสื่อสาร รูปแบบ และมารยาทในการทำงานของบุคคล...

ข้อกำหนดเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานและกรอบความสามารถที่กำหนดสำหรับตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่ง เพื่อเพิ่มลักษณะเชิงปริมาณของการประเมินความสำเร็จของงานประจำปีของแต่ละบุคคล

ส่วนเรื่องที่ต้องทบทวนนั้น ระเบียบได้ปรับปรุงและเสริมเรื่องต่างๆ ให้เป็น “ผู้นำร่วมกันของหน่วยงานที่ปรึกษาของพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและระดับอำเภอ และระดับเทียบเท่า (รวมทั้งคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการรากหญ้าของพรรคที่ได้รับมอบหมายให้มีอำนาจในระดับที่สูงกว่า) และคณะกรรมการรากหญ้าของพรรค”

พร้อมกันนี้ สมาชิกพรรคที่ถูกพักการดำเนินกิจกรรมของพรรค และสมาชิกพรรคที่เพิ่งเข้าใหม่แต่ไม่ได้เข้าเป็นสมาชิกครบ 6 เดือน ไม่ต้องถูกพิจารณาตามระเบียบข้อบังคับอีกต่อไป

การทบทวนความรับผิดชอบส่วนบุคคลและครอบครัวที่เป็นแบบอย่าง

ในการดำเนินการตรวจสอบ กฎเกณฑ์จะเสริมเนื้อหาของงานสร้างและแก้ไขปาร์ตี้

การทำงานในการต่อต้านการทุจริต ความคิดเชิงลบ การสิ้นเปลือง และการป้องกันและขับไล่สัญญาณแห่งความเสื่อมถอยในอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต "การวิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในพรรคมีความเกี่ยวข้องกับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และรูปแบบ ของโฮจิมินห์

การบังคับใช้กฎเกณฑ์เกี่ยวกับสิ่งที่สมาชิกพรรคไม่ควรทำ; ความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่าง; การปฏิบัติตามนโยบายและกฎหมายของรัฐ...

สำหรับบุคคลที่เป็นผู้นำ นอกจากเนื้อหาการทบทวนส่วนตัวที่จะกำหนดความรับผิดชอบและอำนาจของผู้นำในการปฏิบัติงานแล้ว ยังมีเนื้อหาอื่นๆ อีกมากมายที่จะต้องมีการพิจารณาอย่างชัดเจนเช่นกัน

เช่น ความสามารถในการรวบรวม รวมตัวกันภายใน และจัดการปัญหาที่ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อนในการปฏิบัติงาน

ความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่างให้กับตนเองและครอบครัว การต่อต้านการทุจริต การสูญเปล่า และความคิดด้านลบ

มีความรับผิดชอบในการทำงาน มีความกระตือรือร้น มีนวัตกรรม มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ จัดการกับปัญหาที่ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อนในการปฏิบัติงาน

คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค คณะผู้บริหารและหัวหน้าพรรค หัวหน้าและบุคคลต่างๆ จะต้องทบทวนและชี้แจงความรับผิดชอบเมื่อมีสัญญาณของการละเมิดที่ทำให้เกิดปัญหาเร่งด่วนและซับซ้อนซึ่งดึงดูดความสนใจของประชาชน...

มีสัญญาณของ “ผลประโยชน์ของกลุ่ม” คอร์รัปชั่น ความคิดลบ การสูญเปล่า ความเสื่อมเสีย “การวิวัฒนาการตัวเอง” “การเปลี่ยนแปลงตัวเอง” มีกลุ่มและบุคคลภายใต้การบริหารที่ถูกตักเตือน ดำเนินคดี...

ข้อบังคับ 124 ยังคงรักษาเนื้อหาของการจำแนกคุณภาพไว้ 4 ระดับ ได้แก่ การทำงานจนเสร็จอย่างยอดเยี่ยม การทำงานจนเสร็จดี การทำงานจนเสร็จ และงานล้มเหลว

ในข้อบังคับใหม่ เปอร์เซ็นต์ของกลุ่มและบุคคลที่ได้รับการจัดประเภทว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยมจะต้องไม่เกินร้อยละ 20 ของจำนวนที่ได้รับการจัดประเภทว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับ 132...

ตามข้อมูลของ TTO

ที่มา: https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm

แหล่งที่มา