กฎเกณฑ์ล่าสุดเกี่ยวกับการคำนวณเงินเดือนครูช่วงตรุษจีน

เพื่อความปลอดภัยในช่วงวันหยุดตรุษจีน โรงเรียนส่วนใหญ่จึงตัดสินใจให้ครูทำงานกะในช่วงนี้

จนถึงปัจจุบัน หน่วยงานส่วนใหญ่ได้ประกาศตารางวันหยุดตรุษจีนปี 2568 ให้กับครูและนักเรียนแล้ว โดยแต่ละหน่วยงานจะมีวันหยุดแตกต่างกันออกไปตามแผนงานของแต่ละหน่วยงาน ในบางพื้นที่ นักเรียนและครูจะมีวันหยุด 9 หรือ 10 วัน แต่ในบางพื้นที่อาจมีวันหยุดสูงสุดถึง 17 วัน

ลัมดงและ ฮานอย เป็นสองพื้นที่ที่มีวันหยุดเทศกาลเต๊ตสำหรับนักเรียนและครูน้อยที่สุดในประเทศจนถึงปัจจุบัน โดยอยู่ที่ 9 วัน ส่วนพื้นที่ที่มีวันหยุดมากที่สุดคือกอนตม โดยมีวันหยุด 17 วัน ตั้งแต่วันที่ 24 มกราคม ถึง 9 กุมภาพันธ์ (หรือ 25 ธันวาคม ถึง 12 มกราคม)

ครูมีสิทธิ์ปฏิเสธการทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ด (ภาพประกอบ)

ตามระเบียบของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม โรงเรียนต่างๆ จะมอบหมายให้ครูและบุคลากรผลัดกันปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานในช่วงวันหยุดตรุษจีน ครูและบุคลากรโรงเรียนจำนวนมากสงสัยว่า หากเข้าร่วมเทศกาลตรุษจีนปี 2567 พวกเขาจะได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่ และค่าล่วงเวลาคำนวณอย่างไร

ตามมาตรา 13 แห่งพระราชบัญญัติข้าราชการ ครูที่ปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน โดยไม่มีข้อบังคับใดกำหนดให้ครูต้องปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต หากครูปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตเป็นเวลา 5 วัน จะได้รับค่าล่วงเวลา

ครูที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานในช่วงเทศกาลเต็ดที่ไม่ตรงกับวันหยุด 5 วันตามระเบียบจะถือว่าเป็นงานธุรการเท่านั้นและจะไม่ได้รับค่าล่วงเวลาเหมือนงาน 5 วันในช่วงเทศกาลเต็ด

มาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน กำหนดค่าจ้างล่วงเวลาและค่าทำงานกะกลางคืน ดังนี้ ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด วันตรุษ และวันหยุดมีเงินเดือน ให้จ่ายไม่น้อยกว่าร้อยละ 300 โดยไม่รวมค่าจ้างวันหยุด วันตรุษ และวันหยุดมีเงินเดือนสำหรับลูกจ้างซึ่งรับค่าจ้างรายวัน

ค่าล่วงเวลาสำหรับเจ้าหน้าที่และครูคำนวณตามสูตรต่อไปนี้: ค่าสัมประสิทธิ์ (เงินเดือน + เงินประจำตำแหน่ง, การสอน, อาวุโส) x เงินเดือนพื้นฐาน (2,340,000 ดอง): อัตราค่าจ้างรายวัน (22 วัน/8 ชั่วโมง) = ค่าจ้างต่อชั่วโมงทำงาน ค่าล่วงเวลา x 300% (ค่าล่วงเวลา)

ตัวอย่างเช่น เงินเดือนรวมของเจ้าหน้าที่และครูอยู่ที่ 13-19 ล้านดองต่อเดือน ดังนั้น ค่าจ้างเวรกลางวันตรุษ (8 ชั่วโมง) อยู่ที่ประมาณ 1.7-2.6 ล้านดอง (ค่าล่วงเวลาเท่านั้น)

นอกจากนี้ พนักงานที่ทำงานในเวลากลางคืนยังจะได้รับเงินเพิ่มอย่างน้อยร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่คำนวณตามราคาต่อหน่วยของค่าจ้างหรือค่าจ้างที่จ่ายจริงสำหรับงานในวันทำงานปกติ

ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาตอนกลางคืน นอกจากจะได้รับค่าจ้างตามระเบียบข้างต้นแล้ว ยังจะได้รับค่าจ้างเพิ่มอีกร้อยละ 20 ของเงินเดือน โดยคำนวณตามหน่วยราคาเงินเดือน หรือเงินเดือนตามผลงานที่ทำในช่วงกลางวันในวันหยุดและวันตรุษ

อัน นี

ที่มา: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html