กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ซึ่งเพิ่งผ่านความเห็นชอบ จากรัฐสภา และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 กำหนดให้พนักงานที่จ่ายเงินประกันสังคมอย่างน้อย 15 ปี และถึงวัยเกษียณจะได้รับเงินบำนาญรายเดือน สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุว่า กฎระเบียบข้างต้นมีผลบังคับใช้กับผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมก่อนที่กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 จะมีผลบังคับใช้ การกำหนดระบบประกันสังคมจะเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมในขณะที่ได้รับระบบประกันสังคม เว้นแต่กฎหมายฉบับนี้จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

การควบคุมการจ่ายเงินประกันสังคม 15 ปีเพื่อรับเงินบำนาญสร้างโอกาสให้กับผู้เข้าร่วมประกันสังคมที่ล่าช้า ภาพประกอบ: เล อันห์ ดุง

การเกษียณอายุก่อนกำหนดต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมอย่างน้อย 20 ปี พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดว่า หากลูกจ้างเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลง ลูกจ้างจะต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับอย่างน้อย 20 ปี และมีสิทธิได้รับเงินบำนาญหากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้

มาตรา 169 วรรค 2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดว่า อายุเกษียณของลูกจ้างในสภาพการทำงานปกติให้ปรับตามแผนงานจนถึงอายุ 62 ปี สำหรับลูกจ้างชายในปี พ.ศ. 2571 และอายุ 60 ปี สำหรับลูกจ้างหญิงในปี พ.ศ. 2578 ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของลูกจ้างในสภาพการทำงานปกติคือ 60 ปี 3 เดือน สำหรับลูกจ้างชาย และ 55 ปี 4 เดือน สำหรับลูกจ้างหญิง หลังจากนั้นจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือน สำหรับลูกจ้างชาย และ 4 เดือน สำหรับลูกจ้างหญิง

มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์อายุที่กำหนดไว้ในมาตรา 169 วรรค 2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานอย่างน้อย 5 ปี และมีสมรรถภาพการทำงานลดลงร้อยละ 61 แต่ไม่ถึงร้อยละ 81 มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์อายุที่กำหนดไว้ในมาตรา 169 วรรค 2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานอย่างน้อย 10 ปี และมีสมรรถภาพการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป เคยทำงานเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปในอาชีพหรืองานที่มีความลำบาก เป็นพิษ หรืออันตรายเป็นพิเศษตามรายชื่ออาชีพหรืองานที่มีความลำบาก เป็นพิษ หรืออันตรายเป็นพิเศษที่ออกโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม และมีสมรรถภาพการทำงานลดลงร้อยละ 61 ขึ้นไป ทั้งชายและหญิงได้ชำระเงินประกันสังคมมาแล้วเป็นเวลา 15 ปี แต่มีอัตราสวัสดิการที่แตกต่างกัน ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 อัตราเงินบำนาญถูกกำหนดไว้ดังนี้: สำหรับพนักงานหญิง คำนวณที่ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับการจ่ายเงินประกันสังคม 15 ปี จากนั้นเพิ่มอีก 2% สำหรับแต่ละปีที่จ่ายเงินเพิ่มเติม สูงสุดไม่เกิน 75% สำหรับพนักงานชาย คำนวณที่ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับการจ่ายเงินประกันสังคม 20 ปี จากนั้นเพิ่มอีก 2% สำหรับแต่ละปีที่จ่ายเงินเพิ่มเติม สูงสุดไม่เกิน 75% สำหรับพนักงานชายที่จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี เงินบำนาญรายเดือนจะเท่ากับ 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับการจ่ายเงินประกันสังคม 15 ปี จากนั้นเพิ่มอีก 1% สำหรับแต่ละปีที่จ่ายเงินเพิ่มเติม กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลง อัตราการเกษียณอายุก่อนกำหนดจะลดลง 2% ต่อปี กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดต่ำกว่า 6 เดือน อัตราการเกษียณอายุจะไม่ลดลง แต่จาก 6 เดือนเป็นต่ำกว่า 12 เดือน จะลดลง 1% ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานระบุว่า กฎระเบียบการลดระยะเวลาการประกันสังคมเหลือ 15 ปีเพื่อรับเงินบำนาญนั้นเหมาะสมและเป็นประโยชน์ต่อแรงงาน กฎระเบียบนี้ไม่ได้มีไว้สำหรับแรงงานหนุ่มสาว แต่เปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุเข้าร่วมประกันสังคมได้ช้ากว่ากำหนด แต่ยังคงมีคุณสมบัติครบถ้วนเมื่อเกษียณอายุ หรือผู้ที่เข้าร่วมเป็นระยะๆ สามารถสะสมเงินบำนาญได้ นาย Pham Minh Huan อดีตรัฐมนตรีช่วย ว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม กล่าวว่า เมื่อลดระยะเวลาการประกันสังคมเหลือ 15 ปีเพื่อรับเงินบำนาญ เนื่องจากระยะเวลาการประกันสังคมสั้นและระดับการจ่ายเงินต่ำ เงินบำนาญจะต่ำ หากต่ำเกินไปจนไม่สามารถดำรงชีพได้ รัฐจำเป็นต้องศึกษาและจัดทำนโยบายสนับสนุนเพื่อให้มั่นใจว่าผู้เกษียณอายุจะมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ แม้ว่าเงินเดือนของผู้ประกันตนที่จ่ายประกันสังคมมา 15 ปีอาจต่ำกว่าผู้ที่จ่ายประกันสังคมมาเป็นเวลานาน อย่างไรก็ตาม ก่อนหน้านี้ผู้ประกันตนเหล่านี้ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ จึงได้รับเงินประกันสังคมเป็นก้อนเดียว แต่ปัจจุบันจะมีโอกาสได้รับเงินบำนาญรายเดือน “สำหรับคนกลุ่มนี้ แม้ว่าระดับเงินบำนาญอาจน้อยกว่าผู้ที่จ่ายประกันสังคมมาเป็นเวลานาน แต่เงินบำนาญรายเดือนจะคงที่และรัฐบาลจะปรับขึ้นเป็นระยะๆ ในระหว่างที่รับเงินบำนาญ กองทุนประกันสังคมจะจ่ายค่าประกันสุขภาพ ซึ่งจะช่วยให้พวกเขามีหลักประกันชีวิตที่ดีขึ้นเมื่อเกษียณอายุ” นายฮวนกล่าว

Vietnamnet.vn

ที่มา: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html