พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ที่เพิ่งผ่าน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 กำหนดให้ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี และถึงวัยเกษียณ จะได้รับเงินบำนาญรายเดือน สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่ากฎระเบียบข้างต้นใช้กับบุคคลที่เข้าร่วมประกันสังคมก่อนที่กฎหมายประกันสังคมปี 2024 จะมีผลบังคับใช้ การตั้งถิ่นฐานของระบอบการปกครองนั้นจะถูกกำหนดตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมในขณะที่ได้รับระบอบการปกครอง เว้นแต่กฎหมายนี้จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

การกำหนดกฎเกณฑ์การจ่ายเงินประกันสังคม 15 ปีเพื่อรับเงินบำนาญ เปิดโอกาสให้กับผู้เข้าร่วมประกันสังคมที่ชำระเงินล่าช้า ภาพประกอบ : เล อันห์ ดุง

การเกษียณอายุก่อนกำหนดต้องจ่ายเงินประกันสังคมอย่างน้อย 20 ปี พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดไว้ด้วยว่า หากลูกจ้างเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลง ลูกจ้างจะต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้วอย่างน้อย 20 ปี และมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:

วรรค 2 มาตรา 169 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดว่า อายุเกษียณของลูกจ้างในสภาพการทำงานปกติให้ปรับตามแผนงานจนถึงอายุ 62 ปีสำหรับลูกจ้างชายในปี พ.ศ. 2571 และอายุ 60 ปีสำหรับลูกจ้างหญิงในปี พ.ศ. 2578 ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของลูกจ้างในสภาพการทำงานปกติคือ 60 ปี 3 เดือนสำหรับลูกจ้างชาย และ 55 ปี 4 เดือนสำหรับลูกจ้างหญิง หลังจากนั้นทุกๆ ปีจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือนสำหรับคนงานชาย และ 4 เดือนสำหรับคนงานหญิง

มีอายุต่ำกว่าอายุที่กำหนดไว้ในมาตรา 169 วรรคสอง แห่งประมวลกฎหมายแรงงานอย่างน้อย 5 ปี และมีขีดความสามารถในการทำงานลดลงจากร้อยละ 61 ให้เหลือน้อยกว่าร้อยละ 81 มีอายุต่ำกว่าอายุที่กำหนดไว้ในมาตรา 169 วรรค 2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานอย่างน้อย 10 ปี และมีขีดความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป เคยทำงานเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปในงานหรืออาชีพที่มีความลำบาก เป็นพิษ หรืออันตรายเป็นพิเศษ ในรายชื่องานหรืออาชีพที่มีความลำบาก เป็นพิษ หรืออันตรายเป็นพิเศษ ที่ออกโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม และมีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 ขึ้นไป ทั้งคนงานชายและหญิงจ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 15 ปี แต่อัตราเงินบำนาญแตกต่างกัน ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 อัตราเงินบำนาญจะถูกควบคุมดังต่อไปนี้ สำหรับลูกจ้างหญิง ให้คำนวณที่ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมที่สอดคล้องกับการชำระเงินประกันสังคม 15 ปี จากนั้นสำหรับการชำระเงินปีเพิ่มเติมแต่ละปี จะคำนวณเพิ่มอีก 2% สูงสุดไม่เกิน 75% ในส่วนของพนักงานชาย อัตราผลประโยชน์จะคำนวณที่ร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมตามระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี จากนั้นสำหรับการชำระเงินในแต่ละปีเพิ่มเติม จะมีการคำนวณเพิ่มอีก 2% สูงสุด 75% กรณีลูกจ้างชายจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี จะได้รับเงินบำนาญรายเดือนเท่ากับร้อยละ 40 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานการจ่ายเงินประกันสังคมเท่ากับเงินประกันสังคมครบ 15 ปี จากนั้นจะเพิ่มร้อยละ 1 สำหรับทุกปีที่จ่ายเงินเพิ่มเติม ในกรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลง แต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนดจะลดลงร้อยละ 2 กรณีเกษียณอายุเร็วกว่า 6 เดือน จะไม่ลดเปอร์เซ็นต์เงินบำนาญ ตั้งแต่ 6 เดือนแต่ไม่ถึง 12 เดือน เปอร์เซ็นต์เงินบำนาญจะลดลง 1% ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน ระบุว่า การกำหนดให้มีการลดระยะเวลาการชำระเงินประกันสังคมลงเหลือ 15 ปี เพื่อรับเงินบำนาญนั้นมีความเหมาะสมและเป็นประโยชน์ต่อคนงาน กฎเกณฑ์นี้ไม่ได้มีไว้สำหรับคนงานอายุน้อย แต่เป็นการเปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุเข้าร่วมประกันสังคมล่าช้าแต่ยังคงมีสิทธิ์เมื่อเกษียณอายุ หรือผู้ที่เข้าร่วมเป็นระยะๆ ก็สามารถสะสมเงินเพื่อรับเงินบำนาญได้ อดีตรัฐมนตรี ช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม Pham Minh Huan กล่าวว่า เมื่อลดระยะเวลาการชำระเงินประกันสังคมลงเหลือ 15 ปีเพื่อรับเงินบำนาญ เนื่องจากระยะเวลาการชำระเงินประกันสังคมสั้นและระดับการชำระเงินที่ต่ำ ระดับเงินบำนาญจึงจะต่ำ หากรายได้น้อยเกินไปที่จะเลี้ยงชีพ รัฐจำเป็นต้องทำการวิจัยและมีนโยบายสนับสนุนเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เกษียณอายุจะมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ แม้ว่าเงินเดือนของผู้ที่จ่ายประกันสังคมมา 15 ปี อาจจะต่ำกว่าผู้ที่จ่ายมาเป็นเวลานานกว่าก็ตาม อย่างไรก็ตามกรณีเหล่านี้เมื่อก่อนจะไม่สามารถรับเงินบำนาญได้และควรได้รับประกันสังคมเป็นเงินก้อนเดียว แต่ปัจจุบันจะมีโอกาสได้รับเงินบำนาญรายเดือนแทน “สำหรับกลุ่มคนเหล่านี้ แม้ว่าเงินบำนาญอาจจะน้อยกว่าผู้ที่จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลานาน แต่เงินบำนาญรายเดือนจะคงที่และปรับเป็นระยะโดยรัฐบาล ในระหว่างช่วงเกษียณ กองทุนประกันสังคมจะจ่ายค่าประกันสุขภาพให้ ซึ่งจะช่วยให้พวกเขามีชีวิตที่ดีขึ้นเมื่อเกษียณอายุ” นายฮวนกล่าว

เวียดนามเน็ต.vn

ที่มา: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html