กฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับการเข้าร่วมโครงการประกันการว่างงาน

บริษัท Long Hai Limited เป็นองค์กรที่มีส่วนสนับสนุนงบประมาณภายในประเทศประจำปีสูงในภูมิภาคไฮฟองทางตะวันตก — พนักงานบริษัทลองไห่ จำกัด ภาพโดย: HA VY

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรา 31 วรรค 1 เพิ่มกลุ่มผู้เข้ารับการประกันสังคมใหม่ 3 กลุ่ม ได้แก่

ลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานที่มีกำหนดระยะเวลาตั้งแต่หนึ่งเดือนขึ้นไป รวมถึงกรณีที่ลูกจ้างและนายจ้างตกลงใช้ชื่อที่แตกต่างกัน แต่มีเนื้อหาเกี่ยวกับงานที่ได้รับค่าจ้าง เงินเดือน และการจัดการ การดำเนินงานและการกำกับดูแลโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

ลูกจ้างตามที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่งแห่งวรรคนี้ ซึ่งทำงานนอกเวลาและมีเงินเดือนเท่ากับหรือสูงกว่าเงินเดือนขั้นต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

ผู้บริหารธุรกิจ ผู้ควบคุม ผู้แทนทุนของบริษัทตามที่กฎหมายกำหนด กรรมการบริหาร กรรมการผู้จัดการใหญ่ กรรมการ กรรมการกำกับดูแล หรือผู้ควบคุม และตำแหน่งผู้บริหารที่ได้รับการเลือกตั้งอื่นๆ ของสหกรณ์และสหภาพสหกรณ์ตามที่กฎหมายว่าด้วยสหกรณ์รับเงินเดือนกำหนด (ซึ่งพนักงานที่เป็นผู้บริหารธุรกิจ ผู้จัดการสหกรณ์รับเงินเดือนและเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับตามที่กฎหมายว่าด้วยประกันสังคมกำหนดนั้น ไม่ได้ถูกกำหนดไว้ในพระราชบัญญัติการจ้างงาน พ.ศ. 2556 แต่ได้ถูกกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 28/2015/ND-CP ลงวันที่ 12 มีนาคม 2558 ของ รัฐบาล ซึ่งให้รายละเอียดเกี่ยวกับการบังคับใช้บทบัญญัติหลายมาตราของพระราชบัญญัติการจ้างงานเกี่ยวกับการประกันการว่างงาน)

นอกจากนี้ มาตรา 31 วรรคสอง ยังเพิ่มบุคคลที่ไม่ต้องเข้าร่วมประกันการว่างงาน ยกเว้นผู้ที่ได้รับบำนาญหรือผู้ทำหน้าที่รับใช้ในบ้านตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน พ.ศ. 2556 ได้แก่ ผู้ได้รับประโยชน์ประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือนตามกฎกระทรวง หรือผู้มีสิทธิได้รับบำนาญ ลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาทดลองงานตามกฎหมายแรงงาน

พระราชบัญญัติว่าด้วยการจ้างงาน พ.ศ. 2568 ยังมอบหมายให้คณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (กสม.) พิจารณาอนุมัติการเข้าร่วมโครงการประกันการว่างงานสำหรับประชาชนกลุ่มอื่นๆ ที่มีงานและรายได้ที่มั่นคงและสม่ำเสมอ ตามข้อเสนอของรัฐบาล โดยสอดคล้องกับสภาพการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมในแต่ละช่วงเวลา บทบัญญัตินี้สร้างเงื่อนไขในการขยายการเข้าร่วมโครงการประกันการว่างงานไปยังประชาชนกลุ่มอื่นๆ ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของความสัมพันธ์แรงงาน สภาพการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และสภาพความเป็นอยู่ของแรงงานในอนาคต

พีวี

ที่มา: https://baohaiphong.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-522997.html