รายละเอียด ระยะเวลา และระดับสิทธิประโยชน์ประกันการว่างงาน

(Chinhphu.vn) - ภรรยาของนาย Trinh Viet Nam (HCMC) จ่ายประกันสังคมมาตั้งแต่เดือนกันยายน 2554 ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2567 ถึงเดือนพฤษภาคม 2568 ภรรยาของเขาลาคลอดแล้วกลับมาทำงาน ปัจจุบัน ภรรยาของนาย Nam สุขภาพไม่ดี เธอจึงต้องการลาออกจากงานและลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงาน

นายนามได้ขอความร่วมมือจากผู้มีอำนาจหน้าที่ในการกำหนดขั้นตอนและระดับเงินอุดหนุนกรณีของภริยา

เกี่ยวกับปัญหานี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามตอบสนองดังนี้:

ตามมาตรา 49 แห่งพระราชบัญญัติจ้างงาน พ.ศ. 2556 ลูกจ้างซึ่งจ่ายเงินประกันการว่างงานมีสิทธิได้รับเงินทดแทนการว่างงานเมื่อเข้าเงื่อนไขดังต่อไปนี้

สิ้นสุดสัญญาจ้างงานโดยชอบด้วยกฎหมาย; ชำระเงินประกันการว่างงานมาแล้ว 12 เดือนขึ้นไป ภายใน 24 เดือน ก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน; ยื่นคำขอรับสิทธิประโยชน์การว่างงานต่อศูนย์บริการจัดหางาน ภายใน 3 เดือน นับแต่วันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงาน; และไม่ได้งานภายใน 15 วัน นับแต่วันที่ยื่นคำขอรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

เงินทดแทนการว่างงานรายเดือนเท่ากับร้อยละ 60 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันการว่างงาน 6 เดือนติดต่อกันก่อนการว่างงาน ไม่เกิน 5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานสำหรับลูกจ้างตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด หรือไม่เกิน 5 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคที่กำหนดไว้สำหรับลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันการว่างงานตามระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนดไว้ในขณะที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงาน

ระยะเวลารับสิทธิประโยชน์: 3 เดือน หากคุณชำระเงินมาแล้ว 12 ถึง 36 เดือน จากนั้นทุกๆ 12 เดือนเพิ่มเติม คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานเพิ่มอีก 1 เดือน (ระยะเวลารับสิทธิประโยชน์สูงสุดคือ 12 เดือน)

เอกสารประกอบการสมัคร: ใบคำร้องขอประกันการว่างงาน (ตามแบบฟอร์มของศูนย์บริการจัดหางาน) แบบฟอร์มผลการเลิกจ้าง สมุดประกันสังคมที่สิ้นสุดระยะเวลาการจ่ายเงิน บัตรประจำตัวประชาชน ยื่นที่ศูนย์บริการจัดหางานในพื้นที่ที่ลูกจ้างต้องการรับสวัสดิการ

เมื่อเทียบกับข้อกำหนดข้างต้น หากภริยาของนายนามมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขข้างต้น เธอจะได้รับสิทธิประโยชน์ว่างงานตามข้อกำหนด

ชินพู.vn

ที่มา: https://baochinhphu.vn/ho-so-thoi-gian-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-102251006165555357.htm