โครงการชุมชนของธนาคาร ABBANK ช่วยให้เด็ก ๆ ในพื้นที่ภูเขาเรียนรู้และพัฒนาอย่างครอบคลุม

โครงการที่ได้รับการสนับสนุนจาก ABBANK ช่วยให้นักเรียนเกือบ 200 คนมีสถานที่อยู่อาศัยที่อบอุ่น ปลอดภัย ถูกสุขอนามัย และสะดวกสบายมากขึ้น

แคมเปญ "Journey of a Thousand Miles - Nurturing Thousands of Dreams" ซึ่งเปิดตัวอย่างเป็นทางการในเดือนกันยายน 2024 หลังจากดำเนินการมาเพียง 3 เดือนเศษ ก็ได้บรรลุเป้าหมาย 2 ประการสำเร็จ ได้แก่ การระดมทุนได้สำเร็จ 1 พันล้านดอง มอบคุณค่าเชิงปฏิบัติที่ยั่งยืนให้กับชุมชน ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ มีสุขภาพดี และสามัคคี แคมเปญนี้ดึงดูดผู้เข้าร่วมอย่างต่อเนื่องและพนักงาน ABBANK เกือบ 1,300 คนทั่วประเทศ โดยพิชิตระยะทางได้เกือบ 190,000 กม. และมีเวลาฝึกซ้อมมากกว่า 23,000 ชั่วโมงจากการจ็อกกิ้ง ว่ายน้ำ และปั่นจักรยาน

ทันทีหลังจากบรรลุเป้าหมายการระดมทุน ABBANK ได้ประสานงานกับกองทุนเด็กเวียดนาม (VCF) และ กระทรวงสาธารณสุข อย่างรวดเร็วเพื่อเริ่มก่อสร้างหอพักและงานเสริมสำหรับโรงเรียน Nong Hoi Duoi โรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษา Chieng An อำเภอ Muong La จังหวัด Son La เมื่อปลายเดือนเมษายน พ.ศ. 2568 โครงการดังกล่าวได้เสร็จสมบูรณ์และมีการเปิดตัวอย่างเป็นทางการ และนำไปใช้งานจริง ช่วยให้นักเรียนเกือบ 200 คนมีสถานที่อยู่อาศัยที่อบอุ่น ปลอดภัย ถูกสุขอนามัย และสะดวกสบายมากขึ้น

นาย Pham Duy Hieu กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ ABBANK เปิดเผยเกี่ยวกับกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนของธนาคารและเป้าหมายการบริการชุมชนว่า "ที่ ABBANK เราสนับสนุนให้พนักงานของเราเรียนรู้ ฝึกฝน พยายาม ค้นหา ขีดจำกัดของตนเอง เล่นอย่างเต็มที่ ทำงานหนัก และให้บริการอย่างจริงใจ แคมเปญนี้แสดงให้เห็นถึงคุณค่าทั้งหมดข้างต้นอย่างชัดเจน โดยมีส่วนสนับสนุนในการสร้างผลกระทบเชิงบวกและยั่งยืนต่อสังคมและสภาพแวดล้อมการทำงานของ ABBANK เอง"

ในพิธีวางศิลาฤกษ์และเปิดโครงการ ธนาคาร ABBANK ได้มอบของขวัญรวมทั้งกระเป๋าเป้ ชุดนักเรียน และทุนการศึกษาเป็นเงินสด รวมทั้งสิ้น 50 ชิ้น ให้แก่นักเรียนยากจนที่เอาชนะความยากลำบาก นอกจากนี้ ธนาคาร ABBANK ยังได้บริจาคเครื่องกรองน้ำจำนวน 01 เครื่องให้กับทางโรงเรียน ช่วยให้ครูและนักเรียนมีน้ำสะอาดใช้มากขึ้น อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมสุขภาพเพื่อให้สามารถสอน เรียนรู้ และปฏิบัติตนได้อย่างต่อเนื่อง ของขวัญที่มีความหมายเหล่านี้ได้รับการบริจาคด้วยความรักจากครอบครัว เพื่อน และญาติของพนักงาน ABBANK ที่ทราบเกี่ยวกับโครงการนี้

โรงเรียนหนองหอยดู่อย โรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาเชียงอาน มีนักเรียนส่วนใหญ่เป็นชนกลุ่มน้อยที่มีฐานะ ทางเศรษฐกิจ ไม่ดี นักเรียนหลายคนต้องอยู่ที่โรงเรียนเนื่องจากบ้านของพวกเขาอยู่ไกลและถนนไปโรงเรียนก็อันตรายและลำบากมากโดยเฉพาะในช่วงฤดูฝน เป็นเวลาหลายปีแล้วที่สิ่งอำนวยความสะดวกของโรงเรียนขาดแคลนและเสื่อมโทรมลง และนักเรียนก็ขาดแคลนที่อยู่อาศัยและอุปกรณ์การเรียนรู้ขั้นพื้นฐาน

นายเหงียน ง็อก ดัม ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาเชียงอัน กล่าวว่า “การสนับสนุนจาก ABBANK เป็นของขวัญที่มีความหมายและเป็นประโยชน์ ไม่เพียงแต่ช่วยปรับปรุงการเรียนรู้และความเป็นอยู่เท่านั้น แต่ยังแสดงถึงการแบ่งปันและความรักต่อนักเรียนในพื้นที่ห่างไกลและด้อยโอกาสอีกด้วย หอพักใหม่และงานเสริมต่างๆ จะช่วยปรับปรุงคุณภาพการดูแลและการศึกษาของนักเรียน ช่วยให้นักเรียนรู้สึกปลอดภัยในการเรียนและการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมที่ดีขึ้น”

หอพักใหม่และสิ่งอำนวยความสะดวกเพิ่มเติมจะช่วยให้นักเรียนศึกษาและฝึกฝนด้วยความอุ่นใจ

นางสาวเหงียน ถิ เฮียน รองผู้อำนวยการกองทุน BTTEVN กล่าวในงานนี้ว่า การดูแล ปกป้อง และให้การศึกษาแก่เด็กๆ รวมถึงการก่อสร้างโครงการสำคัญต่างๆ เช่น โรงเรียนและหอพัก ถือเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญสูงสุดของกองทุน BTTEVN และยังได้ชื่นชมการสนับสนุนและการสนับสนุนจาก ABBANK อีกด้วย

“เราซาบซึ้งในความพยายามและความทุ่มเทของคณะกรรมการบริหารและพนักงาน ABBANK ทุกคนในกิจกรรมที่มีความหมายต่อเด็กๆ ครั้งนี้ เราหวังว่าโครงการนี้จะกลายเป็นบ้านที่ปลอดภัย สะอาด และอบอุ่น เป็นสถานที่ที่นักเรียนสามารถพักผ่อน เรียน และเล่น ช่วยให้พวกเขามีชีวิตความเป็นอยู่และเรียนรู้ได้ดีขึ้น”

เมื่อตระหนักถึงบทบาทสำคัญของงานชุมชนในแต่ละองค์กรในการพัฒนาโดยรวมของประเทศ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ธนาคาร ABBANK ได้ใช้เงินงบประมาณหลายแสนล้านดองและความกระตือรือร้นอย่างมากในการทำงานสังคมสงเคราะห์ในทางปฏิบัติ เพื่อนำคุณค่าในระยะยาวมาสู่ชุมชน นอกเหนือจากการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจด้วยผลิตภัณฑ์ บริการ และโซลูชั่นทางการเงินที่เหมาะสมที่สุดสำหรับลูกค้าแล้ว ABBANK ยังมุ่งเน้นการดำเนินกิจกรรมชุมชนโดยมุ่งเน้น 3 ด้านหลัก คือ สิ่งแวดล้อม การศึกษา และสุขภาพ พร้อมด้วยโครงการชุมชนที่เป็นรูปธรรม มีประสิทธิผล และยั่งยืนมากมาย เช่น โครงการ "Green An Binh - Green Vietnam" ร่วมกับศูนย์สื่อสารทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กระทรวงเกษตรและสิ่งแวดล้อม ปลูกต้นไม้หลายแสนต้นเพื่อป้องกันการพังทลาย สร้างรายได้ กิจกรรมให้ทุนการศึกษา และสนับสนุนการสร้างสถานศึกษา เช่น โครงการให้ทุนการศึกษาหมู่บ้านอันงี่บ โครงการ “ใบไม้คู่ใจ”... ในภาคส่วนการดูแลสุขภาพ ธนาคาร ABBANK ได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมาย เช่น การบริจาคอุปกรณ์ทางการแพทย์ การสนับสนุนงบประมาณสำหรับการป้องกันการแพร่ระบาดของโควิด-19 และการให้ความช่วยเหลือเด็ก ๆ ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ... ในปี 2567 ธนาคาร ABBANK รู้สึกเป็นเกียรติที่ได้เป็นธนาคารเดียวในบรรดา 40 บริษัทของเวียดนามและต่างประเทศที่ได้รับรางวัล "องค์กรเพื่อชุมชน" จาก Saigon Times CSR

กลยุทธ์หลักของ ABBANK ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การเสริมอำนาจและการสร้างเงื่อนไขให้พนักงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้สูงสุด ขยายโอกาสในการพัฒนาอาชีพผ่านเส้นทางเลื่อนตำแหน่งที่ชัดเจนและเหมาะสม สร้างนโยบายสวัสดิการที่มีการแข่งขันในเรื่องเงินเดือน โบนัส และผลประโยชน์ ปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรและปรับปรุงประสบการณ์การต้อนรับพนักงานใหม่ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดประสานและมีประสิทธิผล เป็นเวลาหลายปีติดต่อกันที่ ABBANK ได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งใน "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" และได้รับการจัดอันดับให้เป็นนายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดในอุตสาหกรรมการเงิน-การธนาคาร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ABBANK มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นหนึ่งเดียวและการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรด้วยกิจกรรมสร้างแรงบันดาลใจ เช่น "การเดินทางนับพันไมล์ - การปลูกฝังความฝันนับพัน" โดยมุ่งหวังที่จะดึงดูดและสร้างทีมงานที่มีความสามารถทุ่มเทเป็นหนึ่งเดียวและเป็นเอกฉันท์เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันในการพัฒนาที่ยั่งยืน

ที่มา: https://thoibaonganhang.vn/sang-kien-cong-dong-cua-abbank-giup-tre-em-vung-cao-hoc-tap-va-phat-trien-toan-dien-163704.html