ในการประชุมคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์ฮานอย ครั้งที่ 13 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อกลางเดือนมิถุนายน 2566 หนึ่งในเนื้อหาที่ผู้แทนให้ความสนใจและใช้เวลาอภิปรายกันอย่างมากนั้น เกี่ยวข้องโดยตรงกับความรับผิดชอบและภารกิจของสมาชิกคณะกรรมการพรรคแต่ละคน รวมถึงเจ้าหน้าที่ในระบบการเมืองของกรุงฮานอย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์ฮานอยได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างคำสั่งของคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์ฮานอยว่าด้วย "การเสริมสร้างวินัย ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และความรับผิดชอบในการดำเนินงานของคณะกรรมการพรรคในทุกระดับ ทุกท้องถิ่น และทุกหน่วยงานภายใต้กรุงฮานอย"

ก่อนหน้านี้ เมื่อปลายเดือนเมษายน พ.ศ. 2566 ประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยได้ออกคำสั่งให้ปฏิบัติตามคำสั่งอย่างเป็นทางการของนายกรัฐมนตรี เรื่อง การแก้ไขและเสริมสร้างความรับผิดชอบในการดำเนินงานของคณะทำงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น ดังนั้น ประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยจึงได้ขอให้หัวหน้ากรม สาขา ภาคส่วน และท้องถิ่น ปฏิบัติหน้าที่และอำนาจของตนอย่างแข็งขันและกระตือรือร้นตามบทบัญญัติของกฎหมาย ตัดสินใจในเรื่องที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ หรือได้รับการกระจายอำนาจหรือได้รับอนุมัติตามระเบียบข้อบังคับ รับผิดชอบโดยตรงและครอบคลุมต่อคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยและประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยในการพิจารณาและตัดสินใจในเรื่องที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ หรือเมื่อได้รับมอบหมาย อนุมัติ หรือมอบหมายงานจากคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยหรือประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย รวมถึงงานที่ได้รับมอบหมายหรือมอบอำนาจให้ผู้แทน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยได้มอบหมายให้กรมกิจการภายในให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยในการกำกับดูแลการเสริมสร้างการตรวจสอบกิจกรรมราชการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการตรวจสอบแบบกะทันหัน ควรมีการตรวจสอบ เปลี่ยนแปลง หรือโอนย้ายข้าราชการและข้าราชการพลเรือนที่มีความสามารถต่ำ ไม่กล้าทำ หลีกเลี่ยง ผลักไส ขาดความรับผิดชอบ ล่าช้า และไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของงานที่หน่วยงานผู้มีอำนาจมอบหมายอย่างทันท่วงที

ประชาชนดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารที่คณะกรรมการประชาชนเขต Quoc Oai เมืองฮานอย

สหายหวู ดึ๊ก เป่า ประธานคณะกรรมการบริหารพรรคคอมมิวนิสต์ฮานอย ได้อธิบายนโยบายและแนวทางนี้ว่า ฮานอยได้กำหนดไว้ว่า วินัย ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และความรับผิดชอบต้องมาก่อน ตลอด 3 ปีที่ผ่านมา (พ.ศ. 2564-2566) ฮานอยได้เลือกและดำเนินการตามแนวคิดการทำงานประจำปี “วินัย ความรับผิดชอบ การลงมือปฏิบัติ ความคิดสร้างสรรค์ การพัฒนา” ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยเหตุนี้ ศักยภาพความเป็นผู้นำ ความแข็งแกร่งในการต่อสู้ของพรรค คุณภาพของคณะทำงานและสมาชิกพรรคจึงได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงานของระบบการเมืองจึงเพิ่มขึ้น นี่คือเหตุผลหลักที่ช่วยให้ฮานอยก้าวผ่านความยากลำบาก ความท้าทาย และบรรลุผลสำเร็จอย่างครอบคลุมในทุกด้านนับตั้งแต่ต้นสมัยประชุม พ.ศ. 2563-2568 จนถึงปัจจุบัน

อย่างไรก็ตาม สหายหวู ดึ๊ก เป่า ประเมินว่าระเบียบวินัยและความสงบเรียบร้อยในระบบการเมืองของเมืองยังคงมีข้อจำกัดอยู่บ้าง การนำ การบริหาร และการนำของคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลโดยหน่วยงาน หน่วยงาน และแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐบางส่วนยังไม่เข้มงวด ภารกิจหลายอย่างไม่ได้ดำเนินการอย่างแน่วแน่ ไม่เป็นไปตามกำหนดเวลา และคุณภาพไม่เป็นไปตามข้อกำหนด บางครั้งและบางพื้นที่ ระเบียบวินัยและความสงบเรียบร้อยในการปฏิบัติหน้าที่ราชการยังไม่เข้มงวด และบางพื้นที่ยังไม่เคร่งครัด...

ข้าราชการ ลูกจ้าง และเจ้าหน้าที่รัฐจำนวนหนึ่งไม่ผ่านเกณฑ์คุณสมบัติตามตำแหน่งงาน มีทัศนคติแบบ “ถอยหลัง” “ถ้าไม่ทำก็ไม่ผิด” ไม่กล้าแนะนำหรือเสนอแนะ ข้าราชการไม่กล้าแม้แต่จะตัดสินใจเกี่ยวกับเนื้อหางานภายใต้อำนาจหน้าที่ ขาดความคิดริเริ่มในการให้คำแนะนำหรือให้คำแนะนำแบบอ้อมๆ ไม่แสดงจุดยืนที่ชัดเจน... ข้าราชการ ลูกจ้าง และเจ้าหน้าที่รัฐบางคนแสดงพฤติกรรมคุกคาม ก่อความรำคาญ และมองโลกในแง่ลบในการปฏิบัติงานของบุคคล องค์กร และธุรกิจ

สาระสำคัญประการหนึ่งในร่างคำสั่งที่ได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารพรรคการเมืองคือ “ให้ดำเนินการเปลี่ยนแปลงและโยกย้ายโดยเด็ดขาดและรวดเร็ว โดยไม่ต้องรอสิ้นวาระ สิ้นระยะเวลาการแต่งตั้ง หรือเกษียณอายุ สำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้นำที่ไม่ตรงตามภารกิจ มีความสามารถอ่อนแอ ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งและการจัดการของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด และดูท่าทีก่อความเดือดร้อน คุกคาม หลีกเลี่ยง หลบเลี่ยง และเกรงกลัวความรับผิดชอบ”

ทัศนะของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคฮานอยคือ เพื่อเสริมสร้างวินัย ความเป็นระเบียบ และความรับผิดชอบในการจัดการงาน จำเป็นต้องปฏิบัติตามคำขวัญที่ว่าเรื่องเร่งด่วนต้องได้รับการแก้ไขโดยทันที ปัญหาสำคัญ ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อนต้องได้รับการหารืออย่างละเอียดถี่ถ้วนโดยส่วนรวมก่อนตัดสินใจ คาดการณ์สถานการณ์ล่วงหน้า ติดตามสถานการณ์ระดับรากหญ้าอย่างใกล้ชิด เน้นการจัดลำดับความสำคัญของการแก้ไขปัญหาค้างคา เร่งด่วน และเร่งด่วนที่เกิดจากการปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตรวจจับและจัดการการกระทำที่ก่อให้เกิดการคุกคาม ความรำคาญ และด้านลบอย่างรวดเร็วและเข้มงวด มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงระดับความพึงพอใจของบุคคล องค์กร และธุรกิจ โดยถือว่าสิ่งนี้เป็น "มาตรการ" ในการประเมินประสิทธิภาพและคุณภาพการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงาน

จะเห็นได้ว่าการที่คณะกรรมการประจำพรรคประจำเมืองส่งร่างคำสั่งให้คณะกรรมการพรรคประจำเมืองพิจารณาความคิดเห็น ถือเป็นนวัตกรรมเชิงบวก ผู้แทนกล่าวว่าคำสั่งที่ประกาศใช้จะเป็นก้าวใหม่ในการทำงานด้านบุคลากร ตอกย้ำเจตนารมณ์แห่งนวัตกรรมในวิธีการนำของคณะกรรมการพรรคประจำกรุงฮานอย และยังเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของบทบาทอันเป็นแบบอย่างของคณะกรรมการพรรคประจำเมืองในการทำความเข้าใจและปฏิบัติตามมติ คำสั่ง และข้อบังคับของคณะกรรมการกลางอย่างถ่องแท้

บทความและรูปภาพ: KHAC KIEN