เพิ่มเงินเดือนและสวัสดิการให้ครู

ในร่างกฎหมายครูฉบับใหม่ ได้กำหนดระเบียบเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และเงินช่วยเหลือครูอย่างเต็มรูปแบบ โดยมุ่งไปที่การเพิ่มนโยบายสิทธิพิเศษต่างๆ เพื่อให้ครูสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวว่า ร่างกฎหมายว่าด้วยครูที่เสนอต่อ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ เพื่อพิจารณาครั้งแรกในการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 8 สมัยที่ 15 มี 9 บท 50 บทความ และมีประเด็นใหม่ ๆ มากมาย

กำชับนโยบายเงินเดือนให้เต็มที่ เพิ่มสวัสดิการให้ครู

ในร่างใหม่ กฎระเบียบเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และเงินช่วยเหลือครูได้รับการกำกับดูแลอย่างเต็มรูปแบบ โดยมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มนโยบายสิทธิพิเศษต่างๆ เพื่อให้ครูสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

เงินเดือนครูในสถาบัน การศึกษา ของรัฐมีอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนบริหารและอาชีพ ส่วนเงินช่วยเหลือพิเศษและเงินช่วยเหลืออื่น ๆ ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานและภูมิภาคตามที่กฎหมายกำหนด

ครูและนักเรียนโรงเรียน Nguyen Binh Khiem Inter-level School ( ฮานอย )

ครูประถมศึกษา ครูที่ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เช่น พื้นที่ชนกลุ่มน้อย พื้นที่ภูเขา พื้นที่ชายฝั่งทะเล และเกาะต่างๆ ครูในโรงเรียนเฉพาะทางและโรงเรียนเฉพาะทางอื่นๆ ครูที่จัดการศึกษาแบบองค์รวม ครูที่เป็นชนกลุ่มน้อยและครูในอาชีพเฉพาะทางบางสาขา จะได้รับความสำคัญในแง่ของเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงเมื่อเปรียบเทียบกับครูประเภทอื่นๆ

ครูที่ได้รับการคัดเลือกและจัดอันดับเป็นครั้งแรก จะได้รับการจัดอันดับเงินเดือนที่สูงกว่าหนึ่งระดับในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร

เงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาที่ไม่ใช่ของรัฐจะต้องรับประกันว่าไม่น้อยกว่าเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีระดับการฝึกอบรมเดียวกันและตำแหน่งเดียวกัน เว้นแต่จะตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น

ครูที่ทำงานในภาคส่วนหรือสาขาที่มีนโยบายพิเศษจะมีสิทธิได้รับนโยบายพิเศษตามระเบียบและจะมีสิทธิ์ได้รับเฉพาะระดับสูงสุดหากนโยบายนั้นสอดคล้องกับนโยบายสำหรับครูเท่านั้น

นโยบายสนับสนุนและดึงดูดครูบางประการกำลังได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างมั่นคงตามแนวทางในเอกสารย่อยและรวมอยู่ในร่างกฎหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิผลทางกฎหมายและเพื่อให้แน่ใจว่านโยบายสำหรับครูมีเสถียรภาพ

หลักเกณฑ์การเกษียณอายุราชการของครูตามการประกอบวิชาชีพ

ตามร่างฯ ครูในระดับอนุบาลสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุน้อยกว่าที่กำหนด แต่ไม่เกิน 5 ปี เร็วกว่ากำหนด และจะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ครูที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ หรือปริญญาเอก และครูที่ทำงานในสาขาหรือภาคส่วนเฉพาะทาง มีสิทธิ์เกษียณอายุเมื่ออายุมากขึ้น การเกษียณอายุเมื่ออายุมากขึ้นจะดำเนินการเมื่อสถาบันการศึกษามีความต้องการ ครูมีสุขภาพแข็งแรงเพียงพอ และมีอาสาสมัคร

เมื่อเกษียณอายุ ครูจะไม่ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร และไม่ได้รับอนุญาตให้คงไว้ซึ่งค่าตอบแทนผู้นำ ระยะเวลาการทำงานเมื่อเกษียณอายุเมื่อเกษียณอายุ คือ ไม่เกิน 5 ปี สำหรับครูที่มีวุฒิปริญญาเอก ไม่เกิน 7 ปี สำหรับครูที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ และไม่เกิน 10 ปี สำหรับครูที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวว่านโยบายการเกษียณอายุได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อตอบสนองลักษณะของกิจกรรมวิชาชีพ ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมสติปัญญาและประสบการณ์ของครู

ประเด็นใหม่ที่สำคัญประการหนึ่งในร่างกฎหมายครูคือการให้ภาคการศึกษาเป็นผู้ริเริ่มในการสรรหาและจ้างครู

โดยกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม และกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการพัฒนากลยุทธ์ โครงการ แผนพัฒนา และอัตรากำลังครูในสังกัดของตนทั้งหมด เพื่อนำเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาตัดสินใจ ประกาศหลักเกณฑ์และมาตรฐานการสรรหา เนื้อหาการปฏิบัติทางการสอนในการสรรหา/สอบครู และประสานงานอัตรากำลังครูในสถานศึกษาของรัฐให้เป็นไปตามจำนวนที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำหนด

หน่วยงานจัดการศึกษาจะทำหน้าที่นำ (หรือมอบหมายให้สถาบันการศึกษา) ในการสรรหา ระดม จัดเตรียม ประเมิน และแต่งตั้งครู

ที่มา: https://daidoanket.vn/tang-tien-luong-chinh-sach-dai-ngo-voi-nha-giao-10293056.html