มุ่งเน้นการฝึกอบรมบุคลากรคุณภาพสูงในสาขาและโครงการสำคัญ

บ่ายวันนี้ 11 กันยายน นาย Hoang Nam รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Quang Tri เป็นประธานการประชุมเพื่อเชื่อมโยงสถาบัน ฝึกอบรม อาชีวศึกษากับธุรกิจในการฝึกอบรมอาชีวศึกษาและการสร้างงาน

การลงนามโครงการความร่วมมือด้านการฝึกอบรมและความมุ่งมั่นในการสรรหาแรงงานหลังการฝึกอบรมระหว่างสถานประกอบการและสถานประกอบการ - ภาพโดย: Tu Linh

ปัจจุบันมีวิสาหกิจ 3,416 แห่งในจังหวัด จากการสำรวจในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 พบว่าวิสาหกิจมีความต้องการจ้างงาน 6,830 ตำแหน่ง โดยส่วนใหญ่อยู่ในภาคสิ่งทอและก่อสร้าง ความต้องการแรงงานในช่วงเดือนสุดท้ายของปีและปีต่อๆ ไปต้องการตำแหน่งงานหลายหมื่นตำแหน่ง

เพื่อบรรลุเป้าหมายตามมติสมัชชาใหญ่พรรคจังหวัด กวางจิ ครั้งที่ 17 ซึ่งกำหนดการสร้างงานใหม่ให้แก่แรงงาน 12,000 คนต่อปีในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 และมากกว่า 12,500 คนในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 เพื่อสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์และแก้ไขปัญหาการจ้างงาน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ควบคู่ไปกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การป้องกันประเทศ และความมั่นคง ประเด็นการฝึกอบรม แรงงาน และการจ้างงานจึงเป็นที่สนใจของทุกระดับและทุกภาคส่วน ตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้า อย่างไรก็ตาม ความจำเป็นในการฝึกอบรมวิชาชีพ การสร้างงาน และการจัดหาแรงงานในจังหวัดยังคงเผชิญกับความยากลำบากหลายประการ

การประชุมครั้งนี้มีรับฟังการนำเสนอจากหน่วยงาน ฝ่าย หน่วยงาน และสถานประกอบการต่างๆ เกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันและแนวทางแก้ไขด้านการศึกษาอาชีวศึกษา การปฐมนิเทศนักศึกษาใหม่ในภาคการศึกษาทั่วไป ผลลัพธ์และแผนงานนำร่องการส่งแรงงานในจังหวัดไปทำงานตามฤดูกาลในประเทศเกาหลี แนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการรวบรวม แบ่งปันข้อมูล คาดการณ์ความต้องการแรงงาน เพื่อนำไปสู่การปฐมนิเทศ ฝึกอบรม และฝึกอบรมใหม่เพื่อตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลของสถานประกอบการ แนวทางแก้ไขเพื่อเพิ่มความสามารถในการตอบสนองความต้องการในการสรรหาแรงงานของสถานประกอบการหลังการฝึกอบรม ส่งเสริมความร่วมมือและการเชื่อมโยงการฝึกอบรมระหว่างสถาบันการศึกษาอาชีวศึกษา เพื่อสร้างความหลากหลายในอาชีพการฝึกอบรม เพื่อตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากรของสถานประกอบการทั้งภายในและภายนอกจังหวัด

ในช่วงท้ายการประชุม รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ฮวง นาม ได้เน้นย้ำว่ามติของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคจังหวัดครั้งที่ 17 สมัย พ.ศ. 2563-2568 ได้กำหนดไว้ว่า “การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนา” ดังนั้น จึงจำเป็นต้องดำเนินการฝึกอบรมวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการสร้างงานอย่างต่อเนื่องในระยะต่อไป โดยเชื่อมโยงสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพกับภาคธุรกิจให้ใกล้ชิดยิ่งขึ้น

ทบทวนและบริหารจัดการเครือข่ายสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา กระจายประเภทและระดับการฝึกอบรม พัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมด้านอาชีวศึกษา มุ่งเน้นการฝึกอบรมบุคลากรคุณภาพสูงในสาขาและโครงการสำคัญๆ ที่กำลังและจะลงทุนในจังหวัด เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ เครื่องกล-ยานยนต์ ระบบอัตโนมัติ เมคคาทรอนิกส์ ไฟฟ้า-อิเล็กทรอนิกส์ โลจิสติกส์ การท่องเที่ยว การก่อสร้าง...

ทุก 2-3 ปี จำเป็นต้องดำเนินการสำรวจความต้องการฝึกอบรมวิชาชีพ เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาแผนงานและกำหนดทิศทางขององค์กรในการดำเนินการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพแก่แรงงาน ปรับใช้โซลูชันอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน

ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพต่อไปตามแผนงานที่ 1967/KH-UBND ลงวันที่ 8 พฤษภาคม 2562 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เพื่อดำเนินโครงการการศึกษาอาชีวศึกษาและการจัดการศึกษาปฐมนิเทศนักศึกษาที่ย้ายเข้าศึกษาต่อในสถาบันการศึกษาทั่วไปในช่วงปี 2561-2568 ดำเนินกลไก นโยบาย และแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะบุคลากรที่มีคุณภาพโดยบูรณาการกัน

ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนการฝึกอบรมและฝึกอบรมใหม่สำหรับแรงงานในสถานประกอบการ โดยเฉพาะแรงงานที่ไม่มีคุณสมบัติ ผ่านการดำเนินงานสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอย่างมีประสิทธิภาพ เสริมสร้างทิศทางและแนวทางนโยบายการสร้างงานและการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง

ตู่หลินห์

ที่มา: https://baoquangtri.vn/tap-trung-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-cac-linh-vuc-du-an-trong-diem-188250.htm