สำนักงานตรวจสอบของรัฐบาลประกาศการตัดสินใจเกี่ยวกับเรื่องบุคลากร

Báo Tài nguyên Môi trường•10/10/2023

[โฆษณา_1]

คำบรรยายภาพ — นายโดอัน ฮง ฟง ผู้ตรวจราชการแผ่นดิน ได้กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมครั้งนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

คำสั่งเลขที่ 566/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน เกี่ยวกับการหมุนเวียน โอนย้าย และแต่งตั้งนายโฮอัง ฮุง ผู้อำนวยการกรมกำกับดูแล ประเมินผล และดำเนินการหลังการตรวจสอบ ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมตรวจสอบ ข้อร้องเรียน และการแก้ไขข้อกล่าวหาในภาค เศรษฐกิจ (กรมที่ 1)

ตามคำสั่งเลขที่ 556/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการ แผ่นดิน นายเล เทียน ดัต หัวหน้าสำนักงานพรรคและการจัดระเบียบมวลชน ถูกโยกย้าย มอบหมายงานใหม่ และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมกำกับดูแล ประเมินผล และดำเนินการหลังการตรวจสอบ

คำสั่งเลขที่ 568/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน มอบหมายให้โอนย้ายและแต่งตั้งนายตรินห์ วัน โต๋น รองผู้อำนวยการกรมบุคลากรและองค์กร และเลขานุการผู้ตรวจราชการแผ่นดิน ให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานพรรคและองค์กรประชาชน และเลขานุการผู้ตรวจราชการแผ่นดิน

คำตัดสินเลขที่ 563/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน แต่งตั้งนาย Tran Dang Vinh ผู้อำนวยการกรมวางแผนทั่วไป ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมกฎหมาย

คำสั่งเลขที่ 562/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน มอบหมายและแต่งตั้งนายเลอ ฮง หลิน ผู้อำนวยการฝ่ายตรวจสอบ ข้อร้องเรียน และการแก้ไขข้อกล่าวหาสำหรับภาควัฒนธรรมและกิจการสังคม (ฝ่ายที่ 3) ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนและสังเคราะห์

คำสั่งเลขที่ 561/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน เกี่ยวกับการหมุนเวียน โอนย้าย และแต่งตั้งนายเหงียน ตวน อัญ ผู้อำนวยการกรมความร่วมมือระหว่างประเทศ ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมตรวจสอบ ข้อร้องเรียน และการแก้ไขข้อกล่าวหาสำหรับภาควัฒนธรรมและกิจการสังคม (กรมที่ 3)

คำสั่งเลขที่ 552/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน แต่งตั้งนาย Tran Van May ผู้อำนวยการฝ่ายตรวจสอบ ข้อร้องเรียน และการแก้ไขข้อกล่าวหา ภาค 3 (กรมที่ 3) ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมความร่วมมือระหว่างประเทศ

คำสั่งเลขที่ 567/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน แต่งตั้งนายเลอ ง็อก กวาง รองผู้อำนวยการกรมตรวจสอบ ข้อร้องเรียน และการแก้ไขข้อกล่าวหา ภาค 1 (กรมที่ 1) ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมปราบปรามการทุจริต (กรมที่ 4)

คำตัดสินเลขที่ 565/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน มอบหมายและแต่งตั้งนาย Ngo Manh Hung รองผู้อำนวยการกรมปราบปรามการทุจริต (กรมที่ 4) ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมตรวจสอบ ข้อร้องเรียน และการแก้ไขข้อกล่าวหา ภาค 1 (กรมที่ 1)

คำตัดสินเลขที่ 569/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน ได้โอนย้ายและแต่งตั้งนายเหงียน เวียด ทัค รองผู้อำนวยการโรงเรียนฝึกอบรมบุคลากรผู้ตรวจราชการ ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมปราบปรามการทุจริต (กรมที่ 4)

คำตัดสินเลขที่ 557/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน มอบหมายและแต่งตั้งนาย Ngo Van Khuong รองผู้อำนวยการกรมบุคลากรและองค์กร ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมตรวจสอบ ข้อร้องเรียน และการแก้ไขข้อกล่าวหา ภาค 3 (กรมที่ 3)

คำสั่งเลขที่ 559/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน มอบหมายและแต่งตั้งนาย Ngo Khanh Luan รองผู้อำนวยการกรมกำกับดูแล ประเมินผล และดำเนินการหลังการตรวจสอบ ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมองค์กรและบุคลากร

คำตัดสินเลขที่ 555/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน ได้มอบหมายและแต่งตั้งนายดวง วัน ฮุย รองหัวหน้าคณะกรรมการรับรองพลเมืองกลาง ให้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าสำนักงาน

คำตัดสินเลขที่ 553/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน มอบหมายและแต่งตั้งนายเหงียน ดุย บินห์ รองผู้อำนวยการกรมตรวจสอบ ร้องเรียน และแก้ไขข้อกล่าวหาภาคเศรษฐกิจ (กรมที่ 1) ให้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าคณะกรรมการรับเรื่องร้องเรียนของประชาชนส่วนกลาง

คำตัดสินเลขที่ 551/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน มอบหมายและแต่งตั้งนายแวน เทียน ไม รองผู้อำนวยการกรมวางแผนและสังเคราะห์ ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมกำกับดูแล ประเมินผล และดำเนินการหลังการตรวจสอบ

คำสั่งเลขที่ 558/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน มอบหมายและแต่งตั้งนาย Tran Quang Trung ผู้ตรวจการอาวุโส กรมตรวจสอบและแก้ไขข้อร้องเรียนและการกล่าวหาในภาคเศรษฐกิจ (กรมที่ 1) ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมวางแผนและสังเคราะห์

คำสั่งเลขที่ 560/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน มอบหมายและแต่งตั้งนายเหงียน ฮุย ฮว่าง รองผู้อำนวยการโรงเรียนฝึกอบรมบุคลากรผู้ตรวจราชการ ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถาบันยุทธศาสตร์และวิทยาศาสตร์การตรวจสอบ

คำสั่งเลขที่ 550/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน มอบหมายและแต่งตั้งนายเหงียน ตวน คานห์ รองผู้อำนวยการสถาบันยุทธศาสตร์และวิทยาศาสตร์การตรวจสอบ ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนบุคลากรตรวจสอบ

คำสั่งเลขที่ 554/QD-TTCP ลงวันที่ 9 ตุลาคม 2566 ของผู้ตรวจราชการแผ่นดิน มอบหมายและแต่งตั้งนางสาวฟาม ถิ ทู เหียน รองผู้อำนวยการสถาบันยุทธศาสตร์และวิทยาศาสตร์การตรวจสอบ ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนบุคลากรตรวจสอบ

ในนามของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ 19 คนที่ได้รับแจ้งการโยกย้าย โอนย้าย และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำในระดับกรมของสำนักตรวจราชการ นายเจิ่น ดัง วินห์ ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายคนใหม่ ขอขอบคุณสหายโดอัน ฮง ฟง สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค เลขาธิการคณะกรรมการพรรค และผู้ตรวจราชการใหญ่สำนักตรวจราชการ; สมาชิกคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการประจำสำนักตรวจราชการ และข้าราชการทุกคนของสำนักตรวจราชการ ที่ได้ให้ความเอาใจใส่ในเรื่องการโยกย้าย โอนย้าย และแต่งตั้งเจ้าหน้าที่

ตามที่ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายคนใหม่กล่าว การโยกย้าย มอบหมายงาน และแต่งตั้งผู้นำระดับกรมในครั้งนี้ ถือเป็นความก้าวหน้าครั้งสำคัญในด้านการจัดองค์กรและการบริหารงานบุคคล โดยมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับทีมผู้นำระดับกรมของสำนักงานตรวจสอบภาครัฐ ซึ่งจะช่วยป้องกันการทุจริตและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมภายในหน่วยงานตรวจสอบ และสร้างแรงผลักดันเพิ่มเติมเพื่อความสำเร็จในการปฏิบัติภารกิจของสำนักงานตรวจสอบภาครัฐและภาคส่วนการตรวจสอบ

"เรารู้ดีว่าการได้รับการโยกย้าย มอบหมายงานใหม่ และแต่งตั้งโดยผู้นำในครั้งนี้ ถือเป็นเกียรติอย่างยิ่งและเป็นความภาคภูมิใจ แต่ก็เป็นความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่เช่นกัน ซึ่งเรียกร้องให้เราแต่ละคนต้องฝึกฝน มุ่งมั่น เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง พัฒนาความสามารถและคุณสมบัติ และสั่งสมประสบการณ์เพิ่มเติมในการทำงาน เพื่อให้บรรลุข้อกำหนดของภารกิจ"

ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายยังแสดงความหวังที่จะได้รับการเอาใจใส่และการสนับสนุนจากผู้นำหน่วยงานและฝ่ายต่างๆ ตลอดจนเจ้าหน้าที่อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ในนามของคณะกรรมการพรรคและผู้บริหารสำนักตรวจสอบราชการ นายโดอัน ฮง ฟง หัวหน้าสำนักตรวจสอบราชการ ได้แสดงความยินดีกับสหายทั้ง 19 คนที่ได้รับการโยกย้าย ปรับเปลี่ยนตำแหน่ง และแต่งตั้งในโอกาสนี้

ผู้ตรวจราชการแผ่นดินยืนยันว่า การหมุนเวียน โอนย้าย แต่งตั้ง และมอบหมายตำแหน่งใหม่เหล่านี้ ดำเนินการตามระเบียบของพรรคและรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระเบียบข้อที่ 65 ลงวันที่ 28 เมษายน 2565 ของคณะกรรมการกรมการเมืองว่าด้วยการหมุนเวียนบุคลากร ระเบียบข้อที่ 205 ลงวันที่ 23 กันยายน 2562 ของคณะกรรมการกรมการเมืองว่าด้วยการควบคุมอำนาจในการปฏิบัติงานของบุคลากรและการต่อต้านการรับสินบนเพื่อตำแหน่งและอำนาจ และกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสำนักงานตรวจสอบของรัฐบาล ซึ่งเป็นหน่วยงานที่มีหน้าที่ป้องกันและปราบปรามการทุจริตและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม การหมุนเวียน การโยกย้าย และการโยกย้ายบุคลากรไปยังตำแหน่งต่างๆ จึงมีความเร่งด่วนและจำเป็นต้องดำเนินการ เพื่อ "ป้องกันการทุจริตและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม" ตามคำสั่งของเลขาธิการใหญ่ เหงียน ฟู จ่อง ประธานคณะกรรมการกลางกำกับดูแลการต่อต้านการทุจริตและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม

ผู้ตรวจราชการแผ่นดินยังเน้นย้ำว่า การหมุนเวียน โอนย้าย แต่งตั้ง และมอบหมายตำแหน่งใหม่เหล่านี้ ดำเนินการโดยคณะกรรมการพรรคตามระเบียบข้อที่ 80 ลงวันที่ 18 สิงหาคม 2565 ของคณะกรรมการกรมการเมืองว่าด้วยการกระจายอำนาจการบริหารจัดการและการแต่งตั้งบุคลากร และเป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาข้อที่ 138/2020 และแผนข้อที่ 766 ลงวันที่ 20 มีนาคม 2566 ของสำนักตรวจสอบรัฐบาล

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระบวนการนี้ได้ยึดมั่นอย่างใกล้ชิดกับวัตถุประสงค์ ข้อกำหนด หลักการ ขอบเขต และกลุ่มเป้าหมายตามที่กำหนดไว้ โดยมุ่งเน้นที่: การทำให้แน่ใจว่าการหมุนเวียน การโอนย้าย และการมอบหมายตำแหน่งใหม่นั้นดำเนินการตามแนวทางของพรรคและนโยบายและกฎหมายของรัฐ เพื่อสร้างทีมเจ้าหน้าที่สำนักตรวจสอบของรัฐบาลที่มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ในสถานการณ์ใหม่ การสร้างสภาพแวดล้อมให้เจ้าหน้าที่ที่วางแผนไว้ได้รับการฝึกอบรม พัฒนา และประสบการณ์ภาคปฏิบัติเพื่อให้ตรงตามข้อกำหนดของงานทั้งหมด และการเอาชนะความคิดคับแคบ ความคับแคบทางความคิด และป้องกันการทุจริตและการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมภายในหน่วยงานภายใต้สำนักตรวจสอบของรัฐบาล

นอกจากนี้ การหมุนเวียน โอนย้าย และมอบหมายงานใหม่ให้กับบุคลากรจะต้องดำเนินการอย่างเข้มงวด เป็นกลาง เป็นประชาธิปไตย เปิดเผย และโปร่งใส ต้องมั่นใจได้ว่านโยบายการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรตามแผนจะได้รับการดำเนินการ บุคลากรที่มีระยะเวลาการทำงานนานเกินไป (เกิน 5 ปี) ในแผนก กอง หรือหน่วยงานเดียว ควรได้รับการมอบหมายงานใหม่ การมอบหมายงานใหม่ของบุคลากรควรดำเนินการตามเจตนารมณ์ของประกาศสำนักกรมการเมืองฉบับที่ 20/2022 และสำหรับบุคลากรที่มีพฤติกรรมในการปฏิบัติหน้าที่ที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ในที่สาธารณะในแง่ลบ ซึ่งส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงส่วนตัวและชื่อเสียงของหน่วยงาน การหมุนเวียน มอบหมายงานใหม่ และจัดสรรบุคลากรใหม่ควรดำเนินการควบคู่กันไปเพื่อให้เกิดการจัดสรรที่กลมกลืนและมีเหตุผลภายในบุคลากรโดยรวมของสำนักตรวจราชการ การหมุนเวียนและมอบหมายงานใหม่ของบุคลากรควรเกิดขึ้นระหว่างภาคส่วนต่างๆ หรือภายในภาคส่วนเดียวกัน…

“การหมุนเวียน การมอบหมาย การแต่งตั้ง และการโยกย้ายตำแหน่งบุคลากรเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งของงานด้านบุคลากร งานด้านบุคลากรมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างและแก้ไขปรับปรุงพรรค ดังที่ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้สอนไว้ว่า ‘บุคลากรคือรากฐานของงานทั้งปวง ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของทุกสิ่งขึ้นอยู่กับว่าบุคลากรดีหรือไม่ดี การคัดเลือกบุคลากรเป็นขั้นตอนแรกแต่เป็นตัวกำหนดผลลัพธ์สุดท้าย’ ” ผู้ตรวจราชการแผ่นดินกล่าวเน้นย้ำ

ดังนั้น ในกระบวนการนำและชี้นำ คณะกรรมการพรรคจึงให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่องานด้านบุคลากร โดยถือว่าเป็น "กุญแจสำคัญ" การทำงานด้านบุคลากรที่ดีจะช่วยป้องกันและปราบปรามความประพฤติที่ไม่ดีและการทุจริต และเสริมสร้างการควบคุมอำนาจในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบ คณะกรรมการพรรค คณะผู้บริหาร และคณะกรรมการพรรคของหน่วยงาน กรม และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ได้หารือและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างเป็นระบบ รอบคอบ ระมัดระวัง เป็นประชาธิปไตย เป็นกลาง และสอดคล้องกัน ด้วยจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีอันสูงส่งจากบนลงล่าง นี่เป็นครั้งแรกในรอบเกือบ 78 ปีของภาคการตรวจสอบที่สำนักงานตรวจสอบของรัฐบาลได้มีการหมุนเวียน โอนย้าย แต่งตั้ง และเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง

ผู้ตรวจราชการแผ่นดินได้ขอให้ผู้นำระดับกรมทั้ง 19 คนที่ได้รับการโยกย้าย โอนย้าย และแต่งตั้งในครั้งนี้ ยังคงส่งเสริมความสามัคคี ความสามารถทางวิชาชีพ และทักษะความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ เพื่อมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดในตำแหน่งใหม่ของตนให้ดีเยี่ยม

ในขณะเดียวกัน เราหวังว่าหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ จะยังคงฝึกฝน มุ่งมั่น พัฒนาจริยธรรมและคุณธรรม และปรับปรุงศักยภาพในการเป็นผู้นำ เพื่อที่เมื่อทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารและคณะกรรมการพรรคของหน่วยงานต่างๆ แล้ว จะสามารถนำและชี้นำให้ภารกิจที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการสร้างและพัฒนาหน่วยงานตรวจสอบของรัฐบาลและภาคส่วนการตรวจสอบต่อไป

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา