อย่างไรก็ตาม ควบคู่ไปกับเรื่องนี้ สถานการณ์การเปิดตัวแคมเปญเลียนแบบที่มีเนื้อหาอลังการและพิธีลงนามที่น่าประทับใจ แต่ในความเป็นจริงแล้ว "เปิดตัวโดยไม่มีการดำเนินการใดๆ" ยังคงเกิดขึ้นในหลายหน่วยงานและองค์กร ทำให้สิ้นเปลืองเงินและเวลา และนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ไม่ได้ผล จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขใดบ้างเพื่อป้องกันสถานการณ์เช่นนี้?

เพื่อให้การดำเนินกิจกรรมการแข่งขันและการให้รางวัล ตลอดจนการเคลื่อนไหวการแข่งขัน “มุ่งมั่นที่จะชนะ” เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บุคลากรทุกระดับในหน่วยงานต่างๆ ได้ตระหนักถึงบทบาทและความสำคัญของงานนี้อย่างถูกต้อง ดังนั้นจึงได้ดำเนินการเชิงรุกเสริมสร้างความเข้มแข็งของสภา (ทีม) การแข่งขันในทุกระดับตามโครงสร้างและองค์ประกอบที่ถูกต้อง เสริมระเบียบและกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการแข่งขันและการให้รางวัล และพัฒนารูปแบบและแนวทางสำหรับกิจกรรมการแข่งขันที่สอดคล้องกับลักษณะของภารกิจและสถานการณ์จริงของแต่ละหน่วยงานและองค์กร ความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคและผู้นำหน่วยงานในกิจกรรมการแข่งขันและการให้รางวัลได้รับการยกระดับ กรรมาธิการการเมือง เจ้าหน้าที่ การเมือง และหน่วยงานการเมืองในทุกระดับได้ปฏิบัติหน้าที่หลักอย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้คำแนะนำและเสนอแนะนโยบายและมาตรการต่างๆ อย่างเชิงรุก เพื่อนำทางและชี้นำการปรับปรุงเนื้อหาและความหลากหลายของรูปแบบ เพื่อให้มั่นใจว่าการเคลื่อนไหวการแข่งขันดำเนินการอย่างพร้อมเพรียงกัน ในทิศทางที่ถูกต้อง และเกิดขึ้นอย่างกระตือรือร้นและกว้างขวาง

นายทหารและพลทหารของกรมที่ 8 (กองพลที่ 395) กำลังแข่งขันกันเพื่อความเป็นเลิศในการฝึกฝนและบรรลุผลลัพธ์ที่สูง

อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ การดำเนินการกิจกรรมการแข่งขันในบางหน่วยงานและบางช่วงเวลา ยังคงผิวเผินและไม่จริงจัง มีการเปิดตัวที่ยิ่งใหญ่ แต่การบำรุงรักษาไม่สม่ำเสมอ ส่งผลให้การเคลื่อนไหวหยุดชะงัก ในบางกรณี หน่วยงานและหน่วยงานกำหนดเป้าหมายและเนื้อหาการแข่งขันในลักษณะที่ตายตัวและเป็นกลไก ไม่สอดคล้องกับภารกิจและความสามารถของตน... พันโท เหงียน ง็อก ตรีอู หัวหน้าฝ่ายการเมืองของกองพลน้อยที่ 242 (ภาคทหารที่ 3) กล่าวว่า “การจัดกิจกรรมการแข่งขันในลักษณะนี้ไม่เพียงแต่สิ้นเปลืองงบประมาณและลดทอนตำแหน่งและบทบาทของการแข่งขันและการให้รางวัลเท่านั้น แต่ยังลดแรงจูงใจและความมุ่งมั่นที่จะต่อสู้ของนายทหารและพลทหารด้วย หน่วยงานเหล่านี้มักมีผลการปฏิบัติงานต่ำในการปฏิบัติภารกิจ”

เพื่อแก้ไขสถานการณ์นี้ พันเอก เลอ วัน ดัง ผู้บัญชาการการเมืองของกองพลน้อยที่ 454 (ภาคทหารที่ 3) เสนอแนะว่า เมื่อเริ่มดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน หน่วยงานและหน่วยต่างๆ ควรระบุหัวข้อให้ชัดเจน พร้อมเนื้อหาและเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง โดยยึดมั่นกับภารกิจทางการเมืองที่สำคัญและงานเร่งด่วน ควรเน้นที่การดำเนินการตาม "สามความก้าวหน้า" ที่ระบุไว้ในมติของสมัชชาพรรคกองทัพบกครั้งที่ 11 อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเป้าไปที่การเอาชนะจุดอ่อนและแก้ไขปัญหาต่างๆ ในการฝึกอบรม ความพร้อมรบ การสร้างกองทัพประจำการ การฝึกวินัย การฝึกซ้อม การแข่งขัน และกิจกรรมกีฬา กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานต้องใช้บทบาทของคณะกรรมการ (หรือกลุ่ม) ประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพในการรักษาความเป็นระเบียบเรียบร้อย ดำเนินการตรวจสอบและประเมินผลรายวันและรายสัปดาห์ และควบคู่ไปกับการทบทวนเบื้องต้นและครอบคลุมอย่างมีประสิทธิภาพ การเรียนรู้บทเรียน และการแก้ไขข้อบกพร่องและจุดอ่อนอย่างทันท่วงที

ในฐานะหน่วยงานชั้นนำและเป็นผู้นำในการเคลื่อนไหวการแข่งขันเพื่อชัยชนะในเขตทหารที่ 3 อย่างต่อเนื่อง พันเอก บุย ซวน บินห์ หัวหน้าฝ่ายการเมืองของกองพลที่ 395 ได้แบ่งปันประสบการณ์ว่า “สิ่งสำคัญที่สุดคือการส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคและผู้นำระดับสูงทุกระดับในการจัดกิจกรรมการแข่งขัน การทำเช่นนี้จะช่วยเอาชนะความคิดที่ว่าละเลยเรื่องนี้ และมองว่ากิจกรรมการแข่งขันเป็นความรับผิดชอบของหน่วยงานทางการเมืองและเจ้าหน้าที่ ทางการเมือง เท่านั้น นอกจากนี้ การแข่งขันต้องเชื่อมโยงกับการให้รางวัล เมื่อประเมินและมอบรางวัล ต้องมีความเป็นกลาง ยุติธรรม และเป็นธรรม โดยให้รางวัลแก่ผู้ที่เหมาะสม และผลของการแข่งขันควรเป็นเกณฑ์ที่สำคัญที่สุดในการประเมินความสามารถและคุณสมบัติของบุคลากรและสมาชิกพรรค ตลอดจนคุณภาพของการทำงานให้สำเร็จของแต่ละหน่วยงานและหน่วย”

ข้อความและรูปภาพ: เหงียนจรุง