ปรับตัวรับสังคมสูงวัยอย่างไร?

เวียดนามกำลังก้าวเข้าสู่ยุคประชากรสูงอายุอย่างค่อยเป็นค่อยไป ประชากรสูงอายุไม่เพียงแต่เป็นความท้าทายต่อนโยบายประกันสังคมและระบบ สาธารณสุข เท่านั้น แต่ยังเป็นความท้าทายสำหรับทุกครอบครัวอีกด้วย

ผู้สูงอายุจำนวนมากยังคงทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพเพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายประจำวัน - ภาพ: NAM TRAN

คาดการณ์ว่าภายในปี 2581 เวียดนามจะเข้าสู่ยุคประชากรสูงอายุ   โดยมีผู้สูงอายุอยู่ประมาณ 21 ล้านคน คิดเป็นเกือบร้อยละ 20 ของประชากรทั้งหมด หมายความว่า 1 ใน 5 คนมีอายุมากกว่า 60 ปี

ผู้สูงอายุต้องเผชิญกับความเจ็บป่วยมากมาย

นายเหงียน จุง อันห์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลผู้สูงอายุกลาง ระบุว่า จากการศึกษาของโรงพยาบาลพบว่าผู้สูงอายุในเวียดนามที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปมีโรคประจำตัว 2-3 โรค และจำนวนโรคนี้จะเพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 7 โรคหลังจากอายุ 80 ปี นางเจิ่น ถิ ฮวา (อายุ 85 ปี กรุงฮานอย) นั่งอยู่บนรถเข็น ได้รับการดูแลจากนางไม ซึ่งครอบครัวจ้างให้ไปนั่งพักผ่อนที่บริเวณอ่านหนังสือของโรงพยาบาลผู้สูงอายุกลาง (กรุงฮานอย) เมื่อนางฮอวารู้สึกไม่แจ่มใสอีกต่อไป เรื่องราวของนางไมจึงถูกเล่าซ้ำด้วยความโล่งใจ นางไมกล่าวว่าเธอต้องพักรักษาตัวอยู่ที่โรงพยาบาลมานานกว่าหนึ่งปีแล้ว เธอเป็นโรคเบาหวาน โรคกระดูกและข้อ โรคสมองเสื่อมจากวัยชรา โรคทางเดินหายใจ... เธอให้กำเนิดบุตร 2 คน แต่เนื่องจากงานยุ่งมาก เธอจึงไม่มีเวลาดูแล และเธอมีโรคประจำตัวมากมาย ครอบครัวจึงพาเธอไปรักษาที่โรงพยาบาลเพื่อความสบายใจ คุณไมได้รับการว่าจ้างจากครอบครัวให้ดูแลเธอ และครอบครัวจะมาเยี่ยมเธอในช่วงสุดสัปดาห์ “ผู้สูงอายุที่นี่ส่วนใหญ่ป่วยด้วยโรคภัยไข้เจ็บหลายอย่างพร้อมกัน บางคนต้องนอนโรงพยาบาลนานเป็นปี หรือนานกว่านั้น...” คุณไมกล่าว ไม่เพียงแต่พวกเขาต้องอยู่กับโรคภัยไข้เจ็บมากมายเมื่ออายุมากขึ้นเท่านั้น ผู้สูงอายุหลายคนยังต้องดิ้นรนหาเลี้ยงชีพเพราะไม่มีเงินบำนาญและเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน เวลา 21.00 น. หลังเลิกงาน คุณเหงียน วัน เซิน (อายุ 67 ปี ฮานอย) ขี่มอเตอร์ไซค์เข้าไปในห้องเช่าเล็กๆ อย่างเหน็ดเหนื่อย ปัจจุบันเขาทำงานเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยให้กับร้าน แฟชั่น แห่งหนึ่งในฮานอย คุณเซินกล่าวว่าตอนเด็กๆ เขาทำงานเป็นช่างก่ออิฐในไซต์ก่อสร้างเป็นหลัก "5 ปีที่ผ่านมา สุขภาพผมทรุดโทรมลง ไม่มีเรี่ยวแรงพอจะทนแดดทนฝนอีกต่อไป ผมจึงต้องหางานใหม่ ผมทำงานเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยให้กับร้านค้าแห่งหนึ่งผ่านบริษัทนายหน้า มีรายได้เดือนละ 6 ล้านดอง งานไม่ได้หนักหนาสาหัสอะไร แต่เงินเดือนก็พอเพียงสำหรับค่าครองชีพและค่าอาหารในแต่ละเดือน บางครั้งผมคิดว่าถ้าโชคร้ายป่วยหนัก ผมคงไม่มีเงินรักษาตัว" คุณเซินกล่าวพลางถอนหายใจ

ไม่เพียงแต่คุณเซินเท่านั้น บนท้องถนนและมุมตลาด ก็ยังเห็น ผู้สูงอายุทำงานหาเลี้ยงชีพด้วยรายได้อันน้อยนิด สถิติจาก กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ระบุว่า เวียดนามมีประชากรที่อายุเกินเกษียณแล้วประมาณ 14.4 ล้านคน ในจำนวนนี้ มีผู้สูงวัยกว่าเกษียณแล้วประมาณ 8 ล้านคนที่ไม่ได้รับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือรายเดือน

แนวทางแก้ไขปัญหาประชากรสูงอายุคืออะไร?

ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าหากในปี พ.ศ. 2566 มีคนวัยทำงานมากกว่า 7 คน ที่จะเลี้ยงดูผู้สูงอายุ 1 คน ในปี พ.ศ. 2579 จะมีมากกว่า 3 คน และในปี พ.ศ. 2592 จะมีเพียงมากกว่า 2 คนเท่านั้น สถานการณ์เช่นนี้จะยิ่งน่ากังวลมากขึ้นสำหรับครอบครัวที่มีลูกคนเดียว นายเหงียน จุง อันห์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลกลางผู้สูงอายุ กล่าวว่า ปัจจุบันเวียดนามกำลังเผชิญกับอัตราการเกิดที่ต่ำ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อโครงสร้างครอบครัวด้วยรูปแบบ "4-2-1" นั่นคือ มีปู่ย่าตายาย 4 คน และพ่อแม่ 2 คน คาดหวังว่าจะมีคนในครอบครัวดูแลลูกคนเดียว นายอันห์ยังเชื่อว่าผู้สูงอายุจะได้รับการดูแลที่ดีขึ้นและมีค่าใช้จ่ายที่ลดลงเมื่อได้รับการดูแลจากญาติ อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง ด้วยโครงสร้างครอบครัวในปัจจุบัน ผู้สูงอายุจำเป็นต้องมีระบบสุขภาพและทีมสนับสนุนที่เหมาะสมในอนาคต “ก่อนเข้าสู่วัยสูงอายุ ทุกคนจำเป็นต้องดูแลสุขภาพอย่างสม่ำเสมอและดำเนินชีวิตอย่างมีสุขภาพดี เพื่อลดภาระโรคในอนาคต นอกจากนี้ ระบบสาธารณสุขยังต้องรองรับ ประชากรสูงอายุ จำเป็นต้องมีศูนย์ดูแลผู้สูงอายุ บ้านพักคนชรา และสถานพยาบาลเพิ่มขึ้น...” คุณอันห์กล่าว ศาสตราจารย์เกียง ถั่น ลอง (คณะ เศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติฮานอย) ได้พูดคุยกับ เตวย เทร เกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า การปรับตัวเข้ากับประชากรสูงอายุเป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วนสำหรับเวียดนาม บทเรียนจากประเทศต่างๆ เช่น ญี่ปุ่น เกาหลี... แสดงให้เห็นว่าหากไม่มีนโยบายที่ทันท่วงที จะส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อเศรษฐกิจและสังคม ศาสตราจารย์ลองกล่าวว่า การปรับตัวเข้ากับประชากรสูงอายุ จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่สอดประสานกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพของผู้สูงอายุ การสร้างงาน และสภาพแวดล้อมการทำงานของผู้สูงอายุ “ในอนาคตอันใกล้นี้ เราจะต้องใช้แรงงานผู้สูงอายุเช่นเดียวกับญี่ปุ่นและเกาหลีใต้... เพราะสัดส่วนผู้สูงอายุในโครงสร้างประชากรกำลังเพิ่มขึ้น เราควรเรียนรู้จากประสบการณ์ของประเทศอื่นๆ เช่น บางประเทศส่งเสริมให้ธุรกิจต่างๆ จ้างงานผู้สูงอายุในตำแหน่งที่เหมาะสม ควบคู่ไปกับนโยบายยกเว้นภาษีสำหรับธุรกิจต่างๆ หรือสร้างงานและส่งเสริมการจ้างงานสำหรับผู้สูงอายุ ปกป้องและป้องกันการเลือกปฏิบัติต่อผู้สูงอายุในสภาพแวดล้อมการทำงาน... ซึ่งถือเป็นการส่งเสริมให้ผู้สูงอายุมีงานทำ” ศาสตราจารย์หลงกล่าว

กระทรวงสาธารณสุขได้เสนอแนวทางแก้ไขหลายประการ

ผู้สูงอายุเผชิญความเสี่ยงต่อโรคภัยไข้เจ็บมากมาย - ภาพโดย: DUONG LIEU

กระทรวงสาธารณสุขได้เสนอร่างกฎหมายประชากรเพื่อพัฒนาแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปรับตัวเข้ากับสังคมผู้สูงอายุ กระทรวงสาธารณสุขได้เสนอให้พัฒนากระบวนการและแนวทางการให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพและการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ ซึ่งประกอบด้วยแพ็คเกจบริการดูแลสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุ ระบบการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของเพศ อายุ การศึกษา วัฒนธรรม เศรษฐกิจและสังคม รวมถึงภูมิภาคและท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การพัฒนาโปรแกรมและโครงการฝึกอบรม การเปลี่ยนผ่านอาชีพสำหรับแรงงานก่อนสูงอายุให้เหมาะสมกับความต้องการ สุขภาพ คุณสมบัติ ความสามารถ และความต้องการของตลาด การสร้างและการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรสำหรับผู้สูงอายุ ดำเนินโครงการและโครงการฝึกอบรม การเปลี่ยนผ่านอาชีพสำหรับแรงงานก่อนสูงอายุ จัดการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้านการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ ข้อเสนอเหล่านี้ได้รับการประเมินจากผู้เชี่ยวชาญว่าเหมาะสมกับสถานการณ์ประชากรผู้สูงอายุในเวียดนาม อย่างไรก็ตาม การจะนำไปปฏิบัติได้นั้น จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนด้านงบประมาณและการมีส่วนร่วมอย่างเด็ดขาดจากกระทรวงและสาขาต่างๆ ที่มา: https://tuoitre.vn/thich-ung-voi-gia-hoa-dan-so-ra-sao-20240805075305955.htm