บรรลุข้อตกลงที่จะเสนอปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ 6% โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

[โฆษณา_1]

หลังจากหารือกันในช่วงเช้าโดยรับฟังความคิดเห็นและทางเลือกต่างๆ คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตัดสินใจเลือกที่จะเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคขึ้น 6% ข้อเสนอนี้จะถูกส่งต่อให้ รัฐบาล พิจารณา แต่จะยังไม่แล้วเสร็จทันเวลาสำหรับการบังคับใช้ตั้งแต่ต้นปี 2024

สภาฯ แนะนำให้เริ่มใช้ระดับเงินเดือนใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ซึ่งสอดคล้องกับการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนในภาครัฐ

เมื่อเช้านี้ ในระหว่างการประชุม สหภาพแรงงานเสนอให้ขึ้นค่าแรง 6.5-7.3% ในขณะที่ตัวแทนจากฝ่ายนายจ้างต้องการคงไว้ที่ 4-5%

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — สภาค่าจ้างแห่งชาติได้เห็นชอบและสรุปข้อเสนอในการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคขึ้น 6% โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 (ภาพ: เหงียน ซอน)

หากข้อเสนอนี้ได้รับการอนุมัติ ค่าแรงขั้นต่ำในเขต 1 จะเพิ่มขึ้นจาก 4.68 ล้านดง/เดือน เป็น 4.96 ล้านดง/เดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดง); เขต 2 จะเพิ่มขึ้นจาก 4.16 ล้านดง/เดือน เป็น 4.41 ล้านดง/เดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดง); เขต 3 จะเพิ่มขึ้นจาก 3.64 ล้านดง/เดือน เป็น 3.86 ล้านดง/เดือน (เพิ่มขึ้น 220,000 ดง); และเขต 4 จะเพิ่มขึ้นจาก 3.25 ล้านดง/เดือน เป็น 3.45 ล้านดง/เดือน (เพิ่มขึ้น 200,000 ดง)

ในส่วนของค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงในระดับภูมิภาค สภาค่าจ้างแห่งชาติได้เห็นชอบแผนการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำขึ้น 6% โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราค่าบริการในเขต 1 เพิ่มขึ้นจาก 22,500 VND/ชั่วโมง เป็น 23,800 VND/ชั่วโมง; เขต 2 เพิ่มขึ้นจาก 20,000 VND/ชั่วโมง เป็น 21,000 VND/ชั่วโมง; เขต 3 เพิ่มขึ้นจาก 17,500 VND/ชั่วโมง เป็น 18,600 VND/ชั่วโมง; และเขต 4 เพิ่มขึ้นจาก 15,600 VND/ชั่วโมง เป็น 16,600 VND/ชั่วโมง

เมื่อต้นเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา สภาค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับปี 2024 เมื่อสิ้นสุดการประชุมครั้งแรก สภาค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงที่จะจัดการประชุมครั้งต่อไปในไตรมาสที่สี่ของปีนี้ แทนที่จะเป็นเดือนกรกฎาคมหรือสิงหาคมตามปกติ

ในการประชุม ตัวแทนของคนงานและนายจ้างได้นำเสนอพื้นฐานและข้อเสนอการปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับปี 2024 โดยหลักแล้ว สมาชิกทุกฝ่ายต่างเห็นพ้องถึงความยากลำบากที่ธุรกิจต่างๆ เผชิญอยู่ และสถานการณ์ของคนงานที่มีรายได้ไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพในระดับมาตรฐานขั้นต่ำ ในการประชุมครั้งนี้ สหภาพแรงงานหวังว่าจะมีการปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคขึ้น 5-6% สำหรับปี 2024

ในการประชุมครั้งแรก คณะกรรมการด้านเทคนิคของสภาค่าจ้างแห่งชาติได้เสนอให้เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาค โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 หรือ 1 กรกฎาคม 2567

การเสนอปรับขึ้นค่าจ้างนี้เป็นไปตามหลักการที่ว่าค่าจ้างขั้นต่ำต้องเท่ากับหรือสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงาน

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา