เห็นชอบให้ยื่นเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

หลังจากการอภิปรายในช่วงเช้าซึ่งมีหลากหลายความคิดเห็นและทางเลือกมากมาย คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council) ได้ตัดสินใจเลือกทางเลือกในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคอีก 6% ข้อเสนอนี้จะถูกส่งไปยัง รัฐบาล เพื่อพิจารณา แต่ยังไม่สามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จทันเวลาที่จะนำไปใช้ตั้งแต่ต้นปี 2567

ระดับเงินเดือนใหม่จะมีผลใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 พร้อมกันกับที่มีการปฏิรูปเงินเดือนภาคสาธารณะ ตามคำแนะนำของสภา

ก่อนหน้านี้ในการประชุมช่วงเช้านี้ สหภาพแรงงานได้เสนอให้ปรับขึ้นอัตราค่าจ้าง 6.5-7.3% ขณะเดียวกัน ตัวแทนฝ่ายนายจ้างต้องการให้คงอัตราค่าจ้างไว้ที่ 4-5%

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงและสรุปข้อเสนอที่จะปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคเป็นร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป (ภาพ: เหงียน เซิน)

หากข้อเสนอได้รับการอนุมัติ ค่าจ้างขั้นต่ำในเขตพื้นที่ 1 จะเพิ่มขึ้นจาก 4.68 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 4.96 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดองเวียดนาม) เขตพื้นที่ 2 จะเพิ่มขึ้นจาก 4.16 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 4.41 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดองเวียดนาม) เขตพื้นที่ 3 จะเพิ่มขึ้นจาก 3.64 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 3.86 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 220,000 ดองเวียดนาม) เขตพื้นที่ 4 จะเพิ่มขึ้นจาก 3.25 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 3.45 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 200,000 ดองเวียดนาม)

ในส่วนของค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในแต่ละภูมิภาค คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติก็เห็นชอบแผนที่จะเพิ่มค่าจ้างขึ้นร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เช่นกัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภูมิภาค I เพิ่มขึ้นจาก 22,500 VND/ชั่วโมง เป็น 23,800 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค II เพิ่มขึ้นจาก 20,000 VND/ชั่วโมง เป็น 21,000 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค III เพิ่มขึ้นจาก 17,500 VND/ชั่วโมง เป็น 18,600 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค IV เพิ่มขึ้นจาก 15,600 VND/ชั่วโมง เป็น 16,600 VND/ชั่วโมง

ก่อนหน้านี้เมื่อต้นเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567 เมื่อสิ้นสุดการประชุมครั้งแรก คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงว่าการประชุมครั้งต่อไปจะจัดขึ้นในไตรมาสที่ 4 ของปีนี้ แทนที่จะเป็นเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมตามปกติ

ในการประชุม ตัวแทนจากฝ่ายลูกจ้างและนายจ้างได้นำเสนอหลักเกณฑ์และระดับการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคในปี พ.ศ. 2567 โดยพื้นฐานแล้ว สมาชิกทุกคนต่างร่วมแบ่งปันความยากลำบากของวิสาหกิจ แบ่งปันชีวิตของคนงานและลูกจ้างเมื่อรายได้ไม่เพียงพอต่อมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ ในการประชุมครั้งนี้ สหภาพฯ หวังว่าการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคในปี พ.ศ. 2567 จะเพิ่มขึ้นจาก 5% เป็น 6%

ในการประชุมครั้งแรก ฝ่ายเทคนิคของสภาค่าจ้างแห่งชาติเสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 หรือ 1 กรกฎาคม 2567

การเสนอเพิ่มค่าจ้างเป็นไปตามหลักการคำนวณว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องเท่ากับหรือสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงาน

ลิงค์ที่มา